Ben je graag een belangrijke schakel en een geboren puzzelaar die blij wordt van plannen, organiseren en denken in kansen? Dan ben jij onze nieuwe Servicecenter Planning Roostering (SPR) Consulent!
Als SPR consulent ben je verantwoordelijk voor het op een efficiënte en effectieve wijze plannen van medewerkers binnen één of meerdere afdelingen. Je hebt hierbij nauw contact met de betreffende teamleiders. Samen zorgen jullie voor een kloppende planning. Je matcht openstaande diensten in relatie tot het flexibel inzetbaar personeel en houdt hierbij rekening met de gemaakte afspraken en regelgeving. Natuurlijk bestaat jouw functie uit meer dan alleen planningswerkzaamheden. Zo ben je ook het eerste aanspreekpunt en beantwoord je vragen van medewerkers en leidinggevende m.b.t. het roostersysteem.
Jouw nieuwe werkplek
Het Servicecenter Planning en Roostering (SPR) is verantwoordelijk voor diverse werkzaamheden waaronder het centraal roosteren voor o.a. de verpleegafdelingen, radiologie, dialyse en het facilitair bedrijf. Daarnaast is het matchen van diensten voor het opvangen van kortdurend verzuim. Het team bestaat uit vijf medewerkers.
Wat vragen wij van jou?
Als SPR consulent ben je sociaal en communicatief sterk. Je bent stressbestendig, staat stevig in je schoenen en laat je niet uit het veld slaan als het niet loopt zoals verwacht. Met jouw creatieve en oplossingsgerichte instelling weet jij er altijd een positieve draai aan te geven. Je bent dienstverlenend in je aanpak maar toont ook initiatief bij het aandragen van verbetervoorstellen. Je bent goed in staat om taken zelfstandig op te pakken maar zoekt ook de samenwerking, samen zorgen jij en jouw collega’s dat het werk gedaan wordt.
Daarnaast vragen wij:
• MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring met complexe planningen;
• Ervaring met geautomatiseerde planningssystemen, bij voorkeur Ortec;
• Kennis van relevante bepalingen en richtlijnen in de cao en arbeidstijdenwet.
Wat krijg je daarvoor terug?
• Salaris tussen €2.554 en €3.468 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 45). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Functie voor 24-36 uur per week;
• Een contract voor de duur van 1 jaar, hierna zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Francien Koninkx, manager Kwaliteit & Veiligheid, telefoonnummer,+31 475 382 085. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, telefoonnummer +31 6 46241184
Tot dinsdag 13 december kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 19 december, we willen je vragen om hier rekening mee te houden.
De vacature wordt intern en extern gepubliceerd, conform het werving- en selectie beleid hebben interne kandidaten voorrang in deze procedure.