Koraal hecht veel belang aan medezeggenschap van cliënten en medewerkers én streeft ernaar dat medezeggenschap bij alle medewerkers ligt. De medezeggenschap van Koraal is volop in ontwikkeling. Dat betekent dat ook de functie van de Ondersteuner nog verder ontwikkeld zal worden. Word jij enthousiast van het gezamenlijk met collega’s bouwen aan deze functie en de verdere doorontwikkeling van de medezeggenschap van Koraal?
Voor de ondersteuning van de Regionale Overleg Groep (ROG) van Koraal Noord en Midden Limburg (Regio NML; Koraal locatie St. Anna) zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor de functie van Ondersteuner Medewerkers Medezeggenschap (12 u/w).
Enkele jaren geleden is de medezeggenschapsstructuur bij Koraal vernieuwd, passend bij het besturingssysteem en de visie op medezeggenschap en participatie. In hoofdlijnen is de nieuwe structuur te verdelen in Centrale Medezeggenschapsorganen en per regio een Regionale Overleg Groep (ROG) die de inbreng vanuit medewerkers verzamelt en er weer voor zorgt dat medewerkers kunnen participeren. Hiervoor kan o.a. gebruik gemaakt worden van platforms.
De Ondersteuner Medezeggenschap maakt deel uit van het Team Medezeggenschap. Dit team bestaat uit de Ondersteuners Medezeggenschap cliënten, de Ondersteuners Medewerkers- en Onderwijsmedezeggenschap, de secretarieel ondersteuner stafgroep medezeggenschap cliënten/CCR en de Teamleider Medezeggenschap.
De Ondersteuner Medezeggenschap wordt hiërarchisch aangestuurd door de Teamleider Medezeggenschap. Functionele aansturing vindt plaats door de voorzitter van de ROG in de regio NML.
Als Ondersteuner Medezeggenschap ondersteun je in eerste instantie de ROG-NML.
Op hoofdlijnen bestaat je takenpakket uit vier werkgebieden:
1. Organisatorisch
2. Informatief
3. Coachend
4. Administratief
De ROG richt zich primair op het bewaken, bevorderen en uitzetten van participatie. Zij zijn inhoudelijk op de hoogte, maar reageren op onderwerpen op basis van participatie.
De kans om sámen met collega’s verder vorm en inhoud te geven aan medezeggenschap en participatie binnen Koraal. Je komt te werken in een leuk, enthousiast en betrokken team van collega’s medezeggenschap.
Een enthousiaste en energieke collega, een echte verbinder! Je bent een teamspeler die een netwerk van relevante medewerkers binnen de organisatie opbouwt.
Je geeft invulling aan de functie, waarbij de dienstverlening aan de ROG-NML. Dit vraagt om vaardigheden als enthousiasmeren, coachen, omgaan met weerstanden, creativiteit, kunnen loslaten, overtuigingskracht en inlevingsvermogen. Uiteraard ben je overtuigd van het belang van goede medezeggenschap. Het betreft een zeer zelfstandige functie waarbij je stevig in je schoenen moet staan, maar waarin je zeker ook nog mag leren.
Je beschikt over een evenwichtige persoonlijkheid, omgevings- en organisatiesensibiliteit, bent pragmatisch, doortastend, empathisch, initiatiefrijk, volhardend en communicatief sterk.
Neem voor meer informatie contact op met Germy Vliegen (Teamleider Medezeggenschap) via 06 -22500732 of met Gerben Kuijt (Voorzitter ROG-NML) via 06- 51671721.
Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste.
Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Heb je interesse? Wij ontvangen graag voor 10 augustus 2024, je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.
De eerste gesprekken zijn op woensdag 14 augustus.