Aan de Mussenstraat in Echt staat een nieuw modern woonzorgcomplex: Egtherhof. Een woonzorgcentrum midden in de samenleving dat helemaal voldoet aan de eisen van deze tijd. Vanaf juli 2023 zal het zorgcentrum bewoond worden.
Het nieuwe woonzorgcentrum bestaat uit 48 ruime appartementen voor bewoners met somatische klachten/beginnende dementie. Daarnaast biedt de locatie zorg aan 45 bewoners met dementie op basis van het concept kleinschalig wonen. De focus ligt op prettig wonen en welzijn onder een dak. Egtherhof is een zelfstandig functionerend zorgcentrum en beschikt over een oefenzaal, kapsalon, winkeltje en uiteraard een restaurant. Daarnaast is er een binnentuin zodat bewoners in een veilige omgeving kunnen genieten van de buitenlucht.
Voorzien van alle gemakken en met nieuwe technologische snufjes op het gebied van welzijn en veiligheid is Egtherhof een ‘’zorgcentrum van de toekomst’’. Om zelfredzaamheid, bewegingsvrijheid en veiligheid van bewoners te verbeteren en te borgen, is het woonzorgcentrum uitgerust met technologische hulpmiddelen. Denk hierbij aan slimme sensoren, verpleegoproepsystemen, dwaaldetectie en een domoticaplatform dat ervoor zorgt dat alle alarmen en meldingen naar de juiste (zorg)medewerkers worden verstuurd.
Hoe leuk is het om deel uit te maken van het opbouwen van een nieuwe locatie en mede invulling te geven aan het vormen van een nieuwe afdeling!
Welke profielen zoeken we precies?
- Verpleegkundigen mbo-4 FWG 45: €17.19- €23.34
- Eerst Verantwoordelijke Contactverzorgenden FWG 40: €14.36- €21.26
- Verzorgenden IG FWG 35: €13.64- €20
- Verzorgenden C/ Individuele Zorgverlening FWG 30: €13.64- €19.05
- Helpenden Zorg en Welzijn FWG 25: €13.64-18.10
- Je bouwt letterlijk en figuurlijk mee aan deze gloednieuwe locatie! Samen met je collega’s geef je vorm aan de dagelijkse werking.
- Egtherhof is vlot bereikbaar vanaf de autoweg, beschikt over een fietsenkelder, ligt op 5 minuten van het station en op loopafstand van het centrum van Echt.
- Contract bij de grootste werkgever van Limburg, aantal uren en voorkeuren zijn bespreekbaar (vb. vaste vrije dag, vaste avonddienst of nacht...). Je start met een tijdelijk contract, bij positieve beoordeling en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden volgt hierna een contract voor onbepaalde tijd.
- Inschaling volgens CAO Ziekenhuizen plus eventuele onregelmatigheidstoeslagen.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: 144 verlof- en 57 PLB-uren per jaar bij 36 uur per week, reiskostenvergoeding, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en pensioenopbouw.
- Voordelen: talrijke kortingen (collectieve zorgverzekering, sportabonnement, bekende merken), ontspannende stoelmassages, leuke teamuitjes, interessante workshops en nog veel meer voordelen!
Solliciteren kan via de knop bovenaan ‘’Solliciteer op deze functie’’.
Graag eerst meer informatie? Dat is mogelijk! Neem gerust contact op met onze Recruiter Nathalie Herben:
- - 06-82853197 (ook whatsapp)
- recruitment@zuyderland.nl
Sollicitatieproces
Na ontvangst van je sollicitatie contacteert onze Recruiter je voor een telefonische kennismaking om samen te kijken welk team het best bij je past. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt je toekomstige leidinggevende je meer over de afdeling. Bij een positieve indruk langs beide kanten plannen we een meeloopmoment zodat je zelf kan kennismaken met je nieuwe collega’s, cliënten en werkomgeving. Tot slot volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek zodat je helemaal klaar bent voor je nieuwe baan!
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.
Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Aan de Mussenstraat in Echt staat een nieuw modern woonzorgcomplex: Egtherhof. Een woonzorgcentrum midden in de samenleving dat helemaal voldoet aan de eisen van deze tijd. Het zorgcentrum is bewoond sinds juli 2023.
Het nieuwe woonzorgcentrum bestaat uit 48 ruime appartementen voor bewoners met somatische klachten/beginnende dementie. Daarnaast biedt de locatie zorg aan 45 bewoners met dementie op basis van het concept kleinschalig wonen. De focus ligt op prettig wonen en welzijn onder een dak. Egtherhof is een zelfstandig functionerend zorgcentrum en beschikt over een oefenzaal, kapsalon, winkeltje en uiteraard een restaurant. Daarnaast is er een binnentuin zodat bewoners in een veilige omgeving kunnen genieten van de buitenlucht.
Voorzien van alle gemakken en met nieuwe technologische snufjes op het gebied van welzijn en veiligheid is Egtherhof een ‘’zorgcentrum van de toekomst’’. Om zelfredzaamheid, bewegingsvrijheid en veiligheid van bewoners te verbeteren en te borgen, is het woonzorgcentrum uitgerust met technologische hulpmiddelen. Denk hierbij aan slimme sensoren, verpleegoproepsystemen, dwaaldetectie en een domoticaplatform dat ervoor zorgt dat alle alarmen en meldingen naar de juiste (zorg)medewerkers worden verstuurd.
Hoe leuk is het om deel uit te maken van het opbouwen van een nieuwe locatie en mede invulling te geven aan het vormen van een nieuwe afdeling!
Welke profielen zoeken we precies?
- Verpleegkundigen mbo-4 FWG 45: €18,15- €24,51
- Eerst Verantwoordelijke Contactverzorgenden FWG 40: €15,32- €22,33
- Verzorgenden IG FWG 35: €14,60- €21
- Verzorgenden C/ Individuele Zorgverlening FWG 30: €14,60- €20,01
- Helpenden Zorg en Welzijn FWG 25: €14,60-€19,07
- Je bouwt letterlijk en figuurlijk mee aan deze gloednieuwe locatie! Samen met je collega’s geef je vorm aan de dagelijkse werking.
- Egtherhof is vlot bereikbaar vanaf de autoweg, beschikt over een fietsenkelder, ligt op 5 minuten van het station en op loopafstand van het centrum van Echt.
- Contract bij de grootste werkgever van Limburg, aantal uren en voorkeuren zijn bespreekbaar (vb. vaste vrije dag, vaste avonddienst of nacht...). Je start met een tijdelijk contract, bij positieve beoordeling en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden volgt hierna een contract voor onbepaalde tijd.
- Inschaling volgens CAO Ziekenhuizen plus eventuele onregelmatigheidstoeslagen.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: 144 verlof- en 57 PLB-uren per jaar bij 36 uur per week, reiskostenvergoeding, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en pensioenopbouw.
- Voordelen: talrijke kortingen (collectieve zorgverzekering, sportabonnement, bekende merken), leuke teamuitjes, interessante workshops en nog veel meer voordelen!
Solliciteren kan via de knop bovenaan ‘’Solliciteer op deze functie’’.
Graag eerst meer informatie? Dat is mogelijk! Neem gerust contact op met onze Recruitment Coördinator Nathalie Herben:
- 06-82853197 (ook whatsapp)
- n.herben@zuyderland.nl
Na ontvangst van je sollicitatie contacteert onze Recruiter je voor een telefonische kennismaking om samen te kijken welk team het best bij je past. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt je toekomstige leidinggevende je meer over de afdeling. Bij een positieve indruk langs beide kanten plannen we een meeloopmoment zodat je zelf kan kennismaken met je nieuwe collega’s, cliënten en werkomgeving. Tot slot volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek zodat je helemaal klaar bent voor je nieuwe baan!
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.
Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.