Voor een van onze regio's zoeken wij een potential-wijkverpleegkundige die een team gaat coördineren en daarbij de cliëntenzorg niet uit het oog verliest. Een unieke functie waarbij je zowel hét aanspreekpunt bent voor de client als voor medewerkers van jouw wijkteam.
Jouw nieuwe baan
In de functie van potential-wijkverpleegkundige wordt jij klaargestoomd om als wijkverpleegkundige aan de slag te gaan. Dit opleidingstraject is maatwerk omdat iedere potential met een andere basis start en een andere specifieke behoefte heeft qua (persoonlijke) ontwikkeling. Een deel van je uren ga je als verpleegkundige in de wijk aan de slag. Het andere deel van je uren zul je op kantoor inzetten om de specifieke werkzaamheden van een wijkverpleegkundige eigen te maken. Halverwege het traject krijg je een eigen wijk/team toegewezen. Hoe snel je aan de slag kunt als wijkverpleegkundige, hangt af van jouw groeicurve. Zodra je benoemd wordt tot wijkverpleegkundige, ben je de kartrekker van je eigen wijkteam bestaande uit een groep van verpleegkundigen, verzorgenden ig en helpenden.
Als wijkverpleegkundige vervul je een regisserende rol binnen het wijkteam en ben je het directe aanspreekpunt voor de client en de betrokkenen rondom de cliënt en de medewerkers van het wijkteam. Je staat voor professionaliteit en indiceert en evalueert de zorg aan je cliënten. Daarnaast coördineer je de dagelijkse zorgplanning en bevorder en borg je kwalitatief verantwoorde thuiszorg. Ook ben je verantwoordelijk voor het opstellen van correcte en volledige zorgplannen en coördineer je de uitvoering hiervan. Je combineert deze taken met een continue zorg voor je eigen team, waarbinnen je een bijdrage levert bij ontwikkelgesprekken van de medewerkers. Je hebt hierbij een coachende en sturende rol t.a.v. de medewerker van jouw team. Je vindt het heerlijk om elke dag weer verrast te worden door nieuwe uitdagingen en bent in staat om je eigen netwerk op te bouwen in de zorgketen binnen je wijk. Regelen en organiseren is je tweede natuur, gericht op kwaliteit van zorg en goede resultaten. Als wijkverpleegkundige werk je samen met de collega-wijkverpleegkundigen en senior wijkverpleegkundige in je regio en word je ondersteund en begeleid door een manager.
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’
Wat krijg je ervoor terug?
Aandraagbonus
Ben jij zelf al werkzaam binnen Zuyderland Thuiszorg en ken of weet jij een geschikte wijkverpleegkundige? Draag hem of haar dan gerust aan zodat jij als medewerker in aanmerking kan komen voor een aandraagbonus van 500 euro bruto! Neem gerust contact op met HR over de voorwaarden. Dit kan via 06-13605648.
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op via 06-13605648. Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Voor een van onze regio's zoeken wij een potential-wijkverpleegkundige die een team gaat coördineren en daarbij de cliëntenzorg niet uit het oog verliest. Een unieke functie waarbij je zowel hét aanspreekpunt bent voor de client als voor medewerkers van jouw wijkteam.
Jouw nieuwe baan
In de functie van potential-wijkverpleegkundige wordt jij klaargestoomd om als wijkverpleegkundige aan de slag te gaan. Dit opleidingstraject is maatwerk omdat iedere potential met een andere basis start en een andere specifieke behoefte heeft qua (persoonlijke) ontwikkeling. Een deel van je uren ga je als verpleegkundige in de wijk aan de slag. Het andere deel van je uren zul je op kantoor inzetten om de specifieke werkzaamheden van een wijkverpleegkundige eigen te maken. Halverwege het traject krijg je een eigen wijk/team toegewezen. Hoe snel je aan de slag kunt als wijkverpleegkundige, hangt af van jouw groeicurve. Zodra je benoemd wordt tot wijkverpleegkundige, ben je de kartrekker van je eigen wijkteam bestaande uit een groep van verpleegkundigen, verzorgenden ig en helpenden.
Als wijkverpleegkundige vervul je een regisserende rol binnen het wijkteam en ben je het directe aanspreekpunt voor de client en de betrokkenen rondom de cliënt en de medewerkers van het wijkteam. Je staat voor professionaliteit en indiceert en evalueert de zorg aan je cliënten. Daarnaast coördineer je de dagelijkse zorgplanning en bevorder en borg je kwalitatief verantwoorde thuiszorg. Ook ben je verantwoordelijk voor het opstellen van correcte en volledige zorgplannen en coördineer je de uitvoering hiervan. Je combineert deze taken met een continue zorg voor je eigen team, waarbinnen je een bijdrage levert bij ontwikkelgesprekken van de medewerkers. Je hebt hierbij een coachende en sturende rol t.a.v. de medewerker van jouw team. Je vindt het heerlijk om elke dag weer verrast te worden door nieuwe uitdagingen en bent in staat om je eigen netwerk op te bouwen in de zorgketen binnen je wijk. Regelen en organiseren is je tweede natuur, gericht op kwaliteit van zorg en goede resultaten. Als wijkverpleegkundige werk je samen met de collega-wijkverpleegkundigen en senior wijkverpleegkundige in je regio en word je ondersteund en begeleid door een manager.
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’
Wat krijg je ervoor terug?
Aandraagbonus
Ben jij zelf al werkzaam binnen Zuyderland Thuiszorg en ken of weet jij een geschikte wijkverpleegkundige? Draag hem of haar dan gerust aan zodat jij als medewerker in aanmerking kan komen voor een aandraagbonus van 500 euro bruto! Neem gerust contact op met HR over de voorwaarden. Dit kan via 06-13605648.
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op via 06-13605648. Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Voor een van onze regio's zoeken wij een potential-wijkverpleegkundige die een team gaat coördineren en daarbij de cliëntenzorg niet uit het oog verliest. Een unieke functie waarbij je zowel hét aanspreekpunt bent voor de client als voor medewerkers van jouw wijkteam.
Jouw nieuwe baan
In de functie van potential-wijkverpleegkundige wordt jij klaargestoomd om als wijkverpleegkundige aan de slag te gaan. Dit opleidingstraject is maatwerk omdat iedere potential met een andere basis start en een andere specifieke behoefte heeft qua (persoonlijke) ontwikkeling. Een deel van je uren ga je als verpleegkundige in de wijk aan de slag. Het andere deel van je uren zul je op kantoor inzetten om de specifieke werkzaamheden van een wijkverpleegkundige eigen te maken. Halverwege het traject krijg je een eigen wijk/team toegewezen. Hoe snel je aan de slag kunt als wijkverpleegkundige, hangt af van jouw groeicurve. Zodra je benoemd wordt tot wijkverpleegkundige, ben je de kartrekker van je eigen wijkteam bestaande uit een groep van verpleegkundigen, verzorgenden ig en helpenden.
Als wijkverpleegkundige vervul je een regisserende rol binnen het wijkteam en ben je het directe aanspreekpunt voor de client en de betrokkenen rondom de cliënt en de medewerkers van het wijkteam. Je staat voor professionaliteit en indiceert en evalueert de zorg aan je cliënten. Daarnaast coördineer je de dagelijkse zorgplanning en bevorder en borg je kwalitatief verantwoorde thuiszorg. Ook ben je verantwoordelijk voor het opstellen van correcte en volledige zorgplannen en coördineer je de uitvoering hiervan. Je combineert deze taken met een continue zorg voor je eigen team, waarbinnen je een bijdrage levert bij ontwikkelgesprekken van de medewerkers. Je hebt hierbij een coachende en sturende rol t.a.v. de medewerker van jouw team. Je vindt het heerlijk om elke dag weer verrast te worden door nieuwe uitdagingen en bent in staat om je eigen netwerk op te bouwen in de zorgketen binnen je wijk. Regelen en organiseren is je tweede natuur, gericht op kwaliteit van zorg en goede resultaten. Als wijkverpleegkundige werk je samen met de collega-wijkverpleegkundigen en senior wijkverpleegkundige in je regio en word je ondersteund en begeleid door een manager.
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’
Wat krijg je ervoor terug?
Aandraagbonus
Ben jij zelf al werkzaam binnen Zuyderland Thuiszorg en ken of weet jij een geschikte wijkverpleegkundige? Draag hem of haar dan gerust aan zodat jij als medewerker in aanmerking kan komen voor een aandraagbonus van 500 euro bruto! Neem gerust contact op met HR over de voorwaarden. Dit kan via 06-13605648.
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op via 06-13605648. Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.