Nieuwsgierig naar het verhuren van bestaande en nieuwe woningen? Wil je bijdragen aan goed leefbare wijken en buurten? Houd je van interactie met mensen en kun je enthousiasmeren en motiveren?
Sr. Medewerker Woonservice
Structurele vacature voor 32-36 uur per week
Als Sr. Medewerker Woonservice ben je onderdeel van de stuurlijn Mens & Maatschappij. Binnen de stuurlijn werken we samen met bewoners en professionals aan woongeluk in wijken en buurten.
Ontmoeting met onze bewoners staat centraal in ons handelen. Vanuit de ontmoeting halen we behoeftes op en brengen we kansen in kaart waarna we de juiste persoon of partij vinden en verbinden om zo de behoefte te vervullen.
Goed wonen is een belangrijke schakel in het werken aan woongeluk. Als Sr. Medewerker Woonservice lever je hier een grote bijdrage aan door het coördineren van de verhuur van de woningen. Een mooi moment voor ontmoeting én een mooi moment om de bewoners beter te leren kennen en samen met de bewoners te bouwen aan een prettige leefomgeving en een fijn thuis.
De Senior Medewerker Woonservice zorgt ervoor dat het dagelijkse proces van het verhuren van woningen vloeiend verloopt. We streven naar een zo efficiënt en uniform verhuurproces op iedere buurtwinkel en over buurtwinkels heen. Jij signaleert als senior knelpunten in dit proces, komt met nieuwe initiatieven, stuurt het proces waar nodig bij, en streeft ernaar om de leegstand zo minimaal mogelijk te houden. Om dit te realiseren weet jij hoe je de helikopterview behoudt. Je werkt uiteraard nauw samen met collega's van Leefbaarheid, Huurincasso en Wijk- en Complexbeheer en schakelt met de vaste ketenpartners voor technische zaken. Samen zorgen jullie ervoor dat er voldoende gelegenheid is om huurders ook buiten de buurtwinkel en kantooruren op te zoeken en te ontmoeten.
Daarnaast heb je samen met de senior medewerker Leefbaarheid een coördinerende rol binnen de buurtwinkel en ben je aanspreekpunt voor de Teamleiders. Een gedeelte van het takenpakket bestaat uit taken zoals rapportages en deelname aan projecten die bijdragen aan het zo breed mogelijk faciliteren van de ontmoeting en zo, vanuit de behoefte, samenredzaamheid vergroten.
Je kan flexibel ingezet worden op meerdere buurtwinkels van Wonen Limburg, waarbij we streven naar zoveel mogelijk continuïteit.
Startdatum in overleg.
Goede werk-privé balans, flexibele werkroosters, prettige werkomstandigheden, huiselijke sfeer, flexwerkplekken, stilteruimtes, thuiswerken, veel ontwikkelmogelijkheden en doorgroeikansen, goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
De salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor Woondiensten. De functiewaardering is gebaseerd op functieschaal I (van € 3.716,-- tot max. € 4.887,-- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Verder krijg je een Surface en telefoon in bruikleen. Ook zijn eigentijdse arbeidsvoorwaarden van toepassing en is er volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling. Een ACT- meting en/ of assessment behoren (mede daarom) tot de selectieprocedure.
Reageer dan vóór 31 december 2022 via www.werkenbijwonenlimburg.nl Neem bij vragen contact op met Vita Caramazza 06-18989933 of Kristel Raijmakers via 06-18989966
Met 275 collega’s en ruim 25.000 woningen zetten we ons elke dag in om mensen een betaalbare, goede en duurzame woonplek te bieden in een fijne omgeving. Samen met bewoners bouwen we aan wijken, buurten en dorpen. We willen dat mensen zich thuis voelen, nu en in de toekomst. In de eerste plaats zijn we er vooral voor mensen met een laag inkomen. Maar ook bewoners met een middeninkomen kunnen bij ons terecht voor een betaalbare woning. Met ons Wonen Limburg Huis in Roermond, onze buurtwinkels verspreid over de provincie en onze veelvuldige aanwezigheid in de wijk, staan we dichtbij onze bewoners en samenwerkingspartners. Of je nu bij leefbaarheid, vastgoed, financiën of een ander vakgebied werkt, je bent je er altijd van bewust dat je direct of indirect voor onze bewoners werkt. Samen werken we met passie en plezier aan een welkom thuis voor iedereen!