Vacature: Projectmanager Bouw
Werkgever:Wonen Limburg
Plaats:Roermond
Ben jij een resultaatgerichte projectmanager met oog voor detail én de drive om impactvolle woningbouwprojecten te realiseren? Bij Wonen Limburg krijg je de kans om uitdagende projecten te leiden, die betaalbare en duurzame woningen mogelijk maken.
Als jij houdt van regie voeren, plannen bewaken en oplossingen creëren, lees deze vacature dan verder.
Wat ga je doen bij Wonen Limburg als Projectmanager Bouw
Als Projectmanager Bouw leid je zelfstandig grootschalige en complexe woningbouwprojecten van begin tot eind. Jij zorgt ervoor dat alles volgens plan, binnen budget en op het hoogste kwaliteitsniveau wordt opgeleverd. Samen met je regioteam, bestaande uit de Gebiedsontwikkelaar, Manager Publieke Waarde, Assetmanager en Projectleider zorg je voor duurzame en toekomstbestendige woningen binnen de sociale woningbouw. Jij maakt het verschil door te sturen, plannen en verbinden.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Volledige verantwoordelijkheid voor ontwikkeling en realisatie van meerdere bouwprojecten (tot circa 750 verhuureenheden).
- Bewaken van financiën, planning en kwaliteit, van haalbaarheid tot en met de ingebruikname.
- Aansturen van multidisciplinaire teams en coördineren met externe partners, zoals aannemers en gemeenten.
- Zorgdragen voor een tijdige en kwalitatieve oplevering van woningbouw- en transformatieprojecten.
- Introduceren en begeleiden van innovatieve bouwconcepten en design & build-aanpakken.
- Vertalen van beleid naar concrete projecten en continu verbeteren van processen binnen gebiedsontwikkeling.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding Bouwkunde en vastgoedontwikkeling.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager of projectontwikkelaar. Ervaring bij commerciële projectontwikkelaar met focus op woningbouw is een pré.
- Sterk analytisch vermogen en de capaciteit om complexe projecten gestructureerd aan te pakken.
- Uitstekende plannings- en organisatorische vaardigheden, met oog voor deadlines en budgetten.
- Zelfstandig, resultaatgericht en in staat om kritische beslissingen te nemen en succesvol te onderhandelen.
Dit krijg je ervoor terug
- Een salaris volgens loonschaal J, tussen de € 4.366 en € 5.897 bruto per maand (bij 36 uur per week), met de kans om door te groeien naar loonschaal K.
- 189,8 verlofuren plus 28,8 extra vakantie-uren op basis van 36 uur per week.
- Flexibele werktijden, zoals 4 dagen van 9 uur te werken.
- Een individueel loopbaanbudget van € 900,- per jaar.
- Een eindejaarsuitkering van 2%.
- Een goed pensioen bij SPW, waarbij jezelf slechts 1/3 van de pensioenpremie betaalt.
- Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- Diverse bedrijfsregelingen zoals bedrijfsfitness, een fietsregeling, thuiswerkfaciliteiten en een collectieve ziektekostenverzekering.
- Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten vanuit onze activiteitencommissie “Huisje, Boompje, Feestje”.
Wonen Limburg, een thuis voor iedereen
Wonen Limburg is de grootste woningcorporatie binnen Limburg. We zijn een woningcorporatie die niet de stenen, maar juist de mensen centraal stelt. Met 275 collega’s en ruim 25.000 woningen zetten we ons elke dag in om mensen een betaalbare, goede en duurzame woonplek te bieden in een fijne omgeving. Samen met bewoners bouwen we aan wijken, buurten en dorpen. We willen dat mensen zich thuis voelen, nu en in de toekomst. In de eerste plaats zijn we er vooral voor mensen met een laag inkomen. Maar ook bewoners met een middeninkomen kunnen bij ons terecht voor een betaalbare woning. Met ons Wonen Limburg Huis in Roermond, onze buurtwinkels verspreid over de provincie en onze veelvuldige aanwezigheid in de wijk, staan we dichtbij bewoners en samenwerkingspartners. Samen werken we met passie en plezier aan een welkom thuis voor iedereen!
We maken graag kennis met jou
Ben je enthousiast? Solliciteer via onze website. Heb je nog vragen over de vacature? Neem contact op met Robert Schwab, Corporate Recruiter via 06-16837788 of robert.schwab@wonenlimburg.nl
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Femke Overbeek manager Gebiedsontwikkeling via 06-20171690
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een assessment.
