Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij een enthousiaste en betrokken collega die denkt in mogelijkheden, verbinding zoekt door samen te werken en aanspreekbaar is op te behalen resultaten?

Wat ga je doen?

De groepschef geeft sturing aan medewerkers in het kader van verdere ontwikkeling, passend bij de werksituatie. Je organiseert het werk en instrueert medewerkers bij de uitvoering van de werkzaamheden. Je houdt daarbij rekening met de mogelijkheden van betrokkenen. Je zorgt voor de werkplekinrichting en werkmethode, je observeert en begeleidt de medewerkers en rapporteert aan de consulent en/of afdelingschef. Je werkt mee in de leer/werkomgeving. Daarnaast verricht je de noodzakelijke administratieve werkzaamheden;

Wat breng je mee?

We zijn op zoek naar iemand met coachende vaardigheden, een teamplayer die het fijn vindt om samen te werken en dingen voor elkaar krijgt. Je bent flexibel en kunt gemakkelijk inspelen op verschillende situaties. Je streeft naar verbetering van de kwaliteit en zet je hiervoor in. Je brengt daarnaast de volgende kennis en ervaring mee:

• LBO/MBO-niveau
• Communicatieve vaardigheden
• Je kunt je kennis goed overbrengen op medewerkers die tot onze doelgroep behoren
• Plannen en organiseren gaat je uitstekend af
• Je beschikt over inlevingsvermogen en overtuigingskracht

Wat bieden wij?

Je krijgt een arbeidscontract bij de Stichting Bevordering Werkgelegenheid Midden-Limburg. De functie wordt in eerste instantie tijdelijk ingevuld voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging. De cao SGO is volledig van toepassing op de arbeidsvoorwaarden. Naast ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een informele bedrijfscultuur, bieden wij onder andere:

• Bij de functie hoort salarisschaal 5 van de CAO SGO (max. € 2.765,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling). Je inschaling is afhankelijk van relevantie kennis en werkervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05 % van je salaris. Het IKB is een vrij besteedbaar budget dat je kunt inzetten voor verschillende doelen als het kopen van verlofuren of de fiscale uitruil van salaris.
• Een collectieve zorgverzekering met een tegemoetkoming in de kosten.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer (afhankelijk van reisafstand).
• De mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.

Waar ga je werken?

Voor vijf Midden-Limburgse gemeenten zet Westrom zich in om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt via werk maximaal te ontwikkelen. We hebben de overtuiging dat iedereen talenten heeft die het verdienen om ontwikkeld en benut te worden. Bijna 1500 gemotiveerde medewerkers zijn bij of via Westrom aan de slag. Daarmee vervult Westrom een belangrijke maatschappelijke functie en zijn wij één van de grotere werkgevers in de regio. Bij Westrom werken we vanuit de volgende kernwaarden: Transparant, Resultaatgericht, Ondernemend en Mensgericht. Je komt te werken binnen het team diagnose.

Heb je interesse?

Neem voor meer informatie contact op met Daniël Stokx, tel. 06 20597228 Solliciteren kan vóór 10 januari 2022 via www.igom.nl of via de sollicitatieknop met je sollicitatiebrief en cv. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 januari. Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.