?Monteur e
Afdeling Product en Markt
(1FTE)
‘…Elektrotechniek dat is jouw ding!…’
Als monteur E bij onze afdeling Product & Markt maak je onderdeel uit van onze sector Operatie & Onderhoud. Je voert elektrotechnische onderhoudswerkzaamheden uit die voornamelijk gericht zijn op onze gemalen binnen het noordelijke deel van de provincie Limburg. Je bent medeverantwoordelijk voor het functioneren van onze gemalen en installaties van onze samenwerkingspartners (voornamelijk gemeenten). Je inspecteert, signaleert storingen, voert analyses uit en treft maatregelen om herhaling te voorkomen. Wanneer je storingsonderhoud pleegt rapporteer je hierover, waardoor je pro-actief niet alleen incidenten, maar ook overtreding van wet- en regelgeving en calamiteiten voorkomt. Je onderhoudt, reviseert en vernieuwt elektrotechnische installaties of gedeelten van gemalen en installaties van onze klanten en bent inzetbaar voor onze ingeroosterde wachtdienst.
Je bent niet alleen een kei in sleutelen, ook doe je voorstellen tot operationele verbetering, registreert gegevens in ons onderhoudsbeheersysteem en verzorgt de aanlevering van informatie voor revisie van documenten. Denk hierbij aan tekeningen en PI&D’s. Dit doe je tijdig, volledig en juist. Je werkt constructief mee aan samenwerking, jouw persoonlijke ontwikkeling en klantgerichte aanpak van WBL.
Ben je de echte rot in het vak? Dan ligt er een senior rol voor jou weggelegd. Dan richt jij je met gemak op de meer complexere werkzaamheden en ondersteunt en instrueert vakinhoudelijk jouw collega-monteurs in hun werk. Je levert een bijdrage aan het maken van een programma van eisen voor projecten gericht op elektrotechnische verbeteringen en zorgt voor de juiste overdracht tussen vakdisciplines voor uit te voeren onderhoudswerkzaamheden. Je bent ons klankbord binnen jouw vakgebied en ondersteunt en verricht uitvoering bij NEN3140.
Je hebt vaktechnische kennis en ervaring op het gebied van elektrotechniek en de hierbij horende opleiding op MBO niveau. Je hebt kennis van installatietechniek, meet- en regeltechniek, bent op de hoogte van voor jou relevante wetgeving en hebt inzicht in zuiveringstechniek en (digitale) besturingstechniek. Je hebt geen moeite met samenwerken en overleggen met je collega’s en bent vaardig in het gebruik van Word, Excel, Maximo en Prins.
Water, samen halen we er meer uit!
Waterschapsbedrijf Limburg is een dochterbedrijf van Waterschap Limburg en zorgt op basis van de Toekomstvisie 2030 voor de realisatie van de transport en zuiveringstaak van afvalwater. Schoon water is niet vanzelfsprekend! Iedereen gebruikt dagelijks zo'n 130 liter water. Om te drinken, te douchen, het toilet door te spoelen, voor de afwas en de wasmachine.
Ook bedrijven gebruiken en vervuilen water. Al dat water verdwijnt vervolgens in het riool. Waterschapsbedrijf Limburg (WBL) transporteert het afvalwater van 500.000 Limburgse huishoudens en 30.000 bedrijven naar haar 17 rioolzuiveringsinstallaties. Na zuivering met de meest innovatieve en duurzame technieken geven we jaarlijks ca. 150 miljoen m3 als schoon water terug aan beken en rivieren. Het restproduct -ca 100.000 ton zuiveringsslib- wordt gedroogd en hergebruikt als brandstof. Zo krijgen gezuiverd water én zuiveringsslib weer een nieuwe bestemming en wordt de natuurlijke kringloop gesloten.
Waterschapsbedrijf Limburg staat voor de uitdagende opdracht om de bedrijfsvoering te innoveren en te verduurzamen. Binnen de organisatie is procesgericht werken het centrale uitgangspunt. Daarbij ligt de kracht in het denken vanuit de samenhang van de werkzaamheden en processen. Vanuit het groeiperspectief “Waterkracht” werkt Waterschapsbedrijf Limburg aan een organisatie-ontwikkelingstraject met de volgende doelstellingen:
Dat doen we samen met circa 200 collega’s, want de waarde zit in mensen. Onze kernwaarden zijn ondernemerschap, klantgerichtheid en vakmanschap. Het eindresultaat: duurzame winst voor mens en milieu.
Werken én blijven leren’
Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 2. 929,-- bruto per maand (salarisschaal conform CAO) op fulltime basis, exclusief 20% van het bruto jaarsalaris aan Individueel Keuze Budget.
Waterschapsbedrijf Limburg heeft verder uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
Jouw sollicitatie voorzien van een curriculum vitae ontvangen wij graag per mail via sollicitatie@wbl.nl vóór 27 augustus 2020. Geef in je motivatie aan waarom je voldoet aan de door ons gewenste competenties en je deze rol binnen onze organisatie zeker ziet zitten.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met onze Senior HR adviseur, Remco Rops, door te bellen naar +31 6 10921576. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Sef Spee, Manager afdeling Product & Markt via +31 6 83282381.