?Junior medewerker Financieel beleid
1 fte
“...Cijfers! Wij hebben ze nodig...”
Als junior Medewerker Financieel beleid ben jij de frisse wind binnen ons team, die oog heeft voor relevante ontwikkelingen en mogelijkheden op financieel vlak. Jij hebt het helemaal in je om de financiële beleidsadvisering en ondersteuning van Waterschapsbedrijf Limburg te optimaliseren. Je doet dit door het opstellen van rapportages, het toepassen van financiële wet- en regelgeving en het opstellen van financiële constructies. Hierbij heb je oog én oor voor hoe onze collega-waterschappen dit doen en stel je bedrijfsvergelijkingen en financiële analyses op.
Je ondersteunt bij het opstellen van bestuursvoorstellen over de financiële en bedrijfseconomische aspecten. Sámen met collega's ontwikkel je het financiële beleid en draag je zorg voor daaruit voortkomende management- en bestuursrapportages; zowel op sector – als afdelingsniveau. Jij bent die betrouwbare en solide kracht bij het uitvoeren van interne en externe audits die gericht zijn op efficiency, effectiviteits- en rechtmatigheidsonderzoek. Ook het ontwikkelen van de richtlijnen van de organisatie m.b.t. de administratieve organisatie en interne controle is jou op het lijf geschreven.
Je beschikt over kennis op het financiële gebied en de daaraan gerelateerde wet- en regelgeving. Je wordt enthousiast van nieuwe technieken ook op het gebied van planning en control. Je beweegt je makkelijk binnen de bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen en vindt het een uitdaging om beleidsontwikkelingen te analyseren en toe te passen. Je bent flexibel en op basis van subtiele signalen ben jij de kameleon in élke situatie. Natuurlijk ga jij voor kwaliteitsverbetering, zet telkens weer dat stapje extra en heb je een proactieve houding.
Ook besteed je graag en zichtbaar tijd aan jouw eigen ontwikkeling en wisselt gevraagd en ongevraagd jouw kennis en ervaring uit met anderen. Je voelt je als een vis in het water bij het -samen met jouw naaste collega's- streven naar het realiseren van onze organisatiedoelen. Waar nodig weet jij met een natuurlijke souplesse collega's aan te spreken om samen dat uiteindelijke doel te verwezenlijken.
Water. We halen er samen alles uit!
Waterschapsbedrijf Limburg is een dochterbedrijf van Waterschap Limburg en zorgt op basis van de Toekomstvisie 2030 voor de realisatie van de transport en zuiveringstaak van afvalwater. Schoon water is niet vanzelfsprekend! Iedereen gebruikt dagelijks zo'n 130 liter water. Om te drinken, te douchen, het toilet door te spoelen, voor de afwas en de wasmachine. Ook bedrijven gebruiken en vervuilen water. Al dat water verdwijnt vervolgens in het riool. Waterschapsbedrijf Limburg (WBL) transporteert het afvalwater van 500.000 Limburgse huishoudens en 30.000 bedrijven naar haar 17 rioolzuiveringsinstallaties. Na zuivering met de meest innovatieve en duurzame technieken geven we jaarlijks ca. 150 miljoen m3 liter als schoon water terug aan beken en rivieren. Het restproduct -ca 100.000 ton zuiveringsslib- wordt gedroogd en hergebruikt als brandstof. Zo krijgen gezuiverd water én zuiveringsslib weer een nieuwe bestemming en wordt de natuurlijke kringloop gesloten.
Waterschapsbedrijf Limburg staat voor de uitdagende opdracht om de bedrijfsvoering te innoveren en te verduurzamen. Binnen de organisatie is procesgericht werken het centrale uitgangspunt. Vanuit het groeiperspectief "Waterkracht" werkt Waterschapsbedrijf Limburg aan een organisatie-ontwikkelingstraject met de volgende doelstellingen:
Als Junior medewerker Financieel beleid maak je deel uit van de afdeling Advies & Control in de sector Bedrijfsondersteuning. Binnen de sector staat innoveren, samenwerken, beste werkgever, procesgericht werken en vergroten van executiekracht centraal. Dit doen we door te onderzoeken, te ontzorgen en te overtreffen op verschillende gebieden, zijnde HR, Finance & Control, Inkoop, Veiligheid & Crisisbeheersing als ook juridische ondersteuning.
De functie is ingeschaald in functieschaal 9 (conform SAW). Je salaris zal bepaald worden afhankelijk van je opleiding, leeftijd en ervaring. Boven ontvang je naast het brutosalaris een Individueel Keuze Budget van 20%. Het betreft een fulltime functie, zijnde 36 uur. Waterschapsbedrijf Limburg heeft verder uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
Je gemotiveerde schriftelijke sollicitatie voorzien van een curriculum vitae ontvangen wij graag per mail via sollicitatie@wbl.nluiterlijk 29 november. Geef in de motivatie aan waarom je voldoet aan de door ons gewenste competenties.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met de HR adviseur Geerte Deenen tel. 06 – 83 80 69 64.
Voor deze vacature is werving gelijktijdig intern en extern opgestart.
Bij het werving en selectieproces is de volgende voorkeursvolgorde van toepassing:
Een assessment maakt evt. onderdeel uit van de selectieprocedure.