Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Waterschap Limburg

Waterschap Limburg is het jongste waterschap van Nederland, onze uitdagingen zijn groots! Dijkversterkingen, klimaatverandering, innovatie en duurzaamheid vormen de basis voor ons werk. Geen ander waterschap heeft een afwisselender gebied dan het onze: van zandgronden in het noorden tot het zuidelijke heuvelland. Van steden tot agrarische gronden en natuurgebieden. Waterkwaliteit is minder zichtbaar en tastbaar dan overstromingen of droogte, maar wel van groot belang en invloed op de kwaliteit van de leefomgeving van ons allemaal!

Ga jij met ons de uitdaging aan om Limburg mooier en klimaatbestendig te maken voor de toekomst? Reageer dan op onze vacature!

Word jij onze nieuwe Vergunningverlener?

• Jij bent verantwoordelijk voor de beoordeling en advisering over aanvragen, verzoeken en meldingen gericht op de waterkeringen en watersystemen;
• Jij hebt regelmatig overleg met de aanvragers en collega-overheden;
• Je stelt vergunningen op en handelt meldingen af en maakt gebruik van (geo)-informatiesystemen;
• Jij geeft advies over de besluitvorming binnen de wettelijk gestelde termijnen en eisen.

Jouw werk

Als Vergunningverlener werk je binnen cluster Areaalbeheer samen aan het klimaatbestendig beheer en onderhoud binnen heel Limburg. Het cluster is verdeeld in vier teams: beheren, inspecteren, onderhouden en gebied. Jij komt te werken in team inspecteren bestaande uit de vakdisciplines inspecteren, toezicht en handhaving en vergunningverlening, waarbij je samen procesmatig verantwoordelijk bent voor het verlenen/weigeren van vergunningen én het behandelen van meldingen op het terrein van watersysteem en waterkeringen.

Over jou

Jij zet jouw communicatieve vaardigheden in voor kennisdeling en draagt actief bij aan de aansluiting van de vergunningverlening op het toezicht. Jij houdt overzicht en kunt werk coördineren. Daarnaast werk je punctueel en nauwgezet. Dat is terug te zien in jouw onafhankelijke en creatieve oordelen waarbij je de geldende kaders niet uit het oog verliest.

Verder heb je

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding en 3 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van waterkeringen en watersystemen;
• Affiniteit met het opstellen en beoordelen van ontwerpadviezen;
• Inzicht in relevante ontwikkelingen op het terrein van waterveiligheid;
• Kennis van de algemene wet bestuursrecht en omgevingsrecht.

Ons aanbod

• Een salaris tussen € 3.306,- en € 4.550,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van jouw salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering), vrij in te zetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof of uit te laten betalen;
• Een jaarcontract en bij goed functioneren de intentie tot een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Flexibele werktijden waardoor je zelf jouw tijd in kan delen;
• Een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van €6.000,- voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Reiskosten en/of thuiswerkvergoeding.

Daarnaast bieden we een dynamische omgeving waarin we iedere dag samen werken aan droge voeten, veilige dijken, voldoende en schoon water. Jij draagt bij aan het mooier maken van de wereld. Kortom, een baan waar je trots op kunt zijn!

Over ons

Waterschap Limburg ontwikkelt zich langs een aantal watermerken, waaraan jij bijdraagt:

• We werken met de omgeving, voor de omgeving;
• We trekken samen op met het bestuur;
• We respecteren de kaders en pakken de speelruimte;
• We blijven in beweging;
• We helpen onze collega;
• We maken de wereld mooier.

Wil je meer weten over werken bij Waterschap Limburg? Bekijk hierde livestream of bezoek www.waterschaplimburg.nl

Geïnteresseerd?

Jouw gemotiveerde sollicitatie en CV ontvangen we graag vóór 8 mei 2022 via IGOM (www.igom.nl).

Let op: sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 mei

Voor inhoudelijk vragen over de functie kun je terecht bij Pascal Weerts, Teammanager Inspecteren, tel.+31 6 82487078. Procedurele vragen kun je stellen via HRM@waterschaplimburg.nl

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.