Oorspronkelijke vacature omschrijving:
WML (Waterleiding Maatschappij Limburg) is de drinkwaterproducent en -leverancier voor de provincie Limburg. WML maakt en levert jaarlijks 72 miljard liter fris, helder en betrouwbaar drinkwater aan 520.000 huishoudens. Kwaliteit, gemak, lage kosten, betrouwbaarheid en service staan voorop als het om onze klanten gaat. In toenemende mate ontwikkelen we nieuwe producten en diensten voor de zakelijke markt. Ook zijn we nauw betrokken bij waterprojecten in internationale samenwerkingsverbanden in Afrika. WML is een ambitieuze organisatie en werkt met goed opgeleide vakmensen en moderne technologieën. Onze uitdaging ligt in het garanderen van de drinkwaterkwaliteit en -levering voor alle Limburgers nu en in de toekomst. Om dat te bereiken, investeren we in behoud en ontwikkeling van de kennis van onze medewerkers. Aangezien dit een traject van jaren is, bieden we onze medewerkers veel ontwikkelmogelijkheden en een uitgebreid pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om onze ambities nog verder invulling te kunnen geven, zijn we op zoek naar een enthousiaste:
Teamleider Drinkwaterdistributie
Vacaturenummer: K&O.Dist.2022.05 | FTE: 1,0 (40 uur)
Algemeen
In de functie van Teamleider Drinkwaterdistributie geef je hiërarchisch leiding aan een team van ongeveer 20 Distributiemonteurs. Je zorgt voor de uitvoering en kwaliteit van de werkzaamheden behorende bij het team, binnen het afdelingsplan en de operationele planning, zodanig dat voldaan wordt aan afgesproken teamdoelstellingen en/of serviceniveaus en daarmee een bijdrage wordt geleverd aan de realisatie van afdelingsdoelstellingen.
Kernactiviteiten
- Je draagt bij aan het beleid van de afdeling en de realisatie ervan, vanuit het eigen aandachtsgebied; signaleert kansen en bedreigingen voor het team, de ketenprocessen of het eigen aandachtsgebied.
- Je wijst werkzaamheden toe aan de Distributiemonteurs, bewaakt deze en stuurt indien nodig bij. De planning & werkvoorbereiding met betrekking tot deze werkzaamheden wordt centraal georganiseerd door team Planning & Werkvoorbereiding.
- Je optimaliseert werkprocessen, stelt werkinstructies op en begeleidt medewerkers bij de uitvoering van hun werkzaamheden en draagt zorg voor het behalen van productiviteitsnormen.
- Je bewaakt prestaties van medewerkers en systemen en stelt periodiek voortgangsrapportages op voor het afdelingshoofd of andere interne en externe klanten.
- Je geeft leiding aan en ontwikkelt medewerkers en richt het team in, in lijn met het HRM-beleid.
- Je draagt zorg voor de afhandeling van storingen en klachten over uitgevoerd werk of prestaties van systemen; plant overleg in met het Afdelingshoofd en onderneemt acties om toekomstige en klachten te voorkomen.
- Je stelt het budget op van het toegewezen team en beheert dit, houdt toezicht op de voortgang in het budget en neemt bijsturende maatregelen indien nodig.
- Je ziet toe dat de voor hen van toepassing zijnde processen binnen de risico- en kwaliteitskaders worden uitgevoerd en rapporteert hierover.
- Je bouwt en onderhoudt contacten met klanten, experts binnen het werkveld en overige externe belanghebbenden en draagt de visie en standpunten van WML uit.
- Je houdt vaktechnische kennis bij door relevante ontwikkelingen en opleidingen binnen het vakgebied te volgen, deelt deze kennis binnen WML en zorgt voor praktische toepassingen ervan.
Opleiding | Werkervaring | Competenties
- Je bent minimaal in het bezit van een afgeronde, bij de Nederlandse wet erkende, Mbo (niveau 4-opleiding). Aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau is een pré.
- Je bent een teamplayer en hebt minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring in een vergelijkbaar werkveld c.q. omgeving.
- Je creëert structurele randvoorwaarden waarbinnen het team kan functioneren (duidelijke richting, geschikte structuur, juiste personen). Je zorgt dat medewerkers hun werk goed kunnen uitvoeren (werkplek, ondersteuning, training).
- Je stimuleert (keten)samenwerking binnen en buiten het team, zowel intern binnen WML als extern.
- Je luistert naar teamleden en kent onderlinge verstandhoudingen, pakt eventuele problemen adequaat op en versterkt zo de teamgeest.
- Je geeft directe en constructieve feedback, stimuleert anderen te leren van ervaring en zet hen aan het denken in plaats van antwoorden te geven.
- Je beschikt over een resultaatgerichte, inspirerende en ruimte gevende wijze van leiderschap en past deze toe in de praktijk.
- Je stelt hoge eisen aan prestaties. Monitort kwaliteit en geleverde output en houdt in de gaten of aan standaarden wordt voldaan. Geeft consequenties aan als afgesproken prestaties niet gehaald worden.
Overige informatie
- Je werkgebied is Midden Limburg.
- Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
- Je neemt deel aan de consignatiedienst van WML.
- Arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO waterbedrijven (WWb), deze functie is ingeschaald in I/9 (maandsalaris max. € 4.103).
- Naast het salaris ontvang je een individueel Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van in totaal 23,13% van je salaris. Hiermee kan jij de keuzes maken die bij jou passen en een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om het met je salaris te laten uitbetalen, het om te zetten naar extra verlof of fiscaal vriendelijk te besteden aan specifieke doelen.
- Naast een ontwikkel- en opleidingsbudget, bieden we ook uitstekende aanvullende bedrijfsregelingen en collectieve regelingen.
Heb je nog vragen?
- Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Erwin Peters, afdelingshoofd Distributie, via e-mail e.peters@wml.nl of op telefoonnummer 06 - 5491 3588
- Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Evi Jonkhout-Grit, Adviseur HRM, via e-mail e.jonkhout@wml.nl of op telefoonnummer 043 - 880 8606
Is je interesse gewekt?
Stuur dan op uiterlijk zondag 19 juni 2022 je sollicitatiebrief met CV via het reactieformulier onder de 'Solliciteer'-knop. Wij laten je dan spoedig weten of en zo ja, wanneer we het gesprek met je willen aangaan. Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
Oorspronkelijke vacature omschrijving:
WML (Waterleiding Maatschappij Limburg) is de drinkwaterproducent en -leverancier voor de provincie Limburg. WML maakt en levert jaarlijks 72 miljard liter fris, helder en betrouwbaar drinkwater aan 520.000 huishoudens. Kwaliteit, gemak, lage kosten, betrouwbaarheid en service staan voorop als het om onze klanten gaat. In toenemende mate ontwikkelen we nieuwe producten en diensten voor de zakelijke markt. Ook zijn we nauw betrokken bij waterprojecten in internationale samenwerkingsverbanden in Afrika. WML is een ambitieuze organisatie en werkt met goed opgeleide vakmensen en moderne technologieën. Onze uitdaging ligt in het garanderen van de drinkwaterkwaliteit en -levering voor alle Limburgers nu en in de toekomst. Om dat te bereiken, investeren we in behoud en ontwikkeling van de kennis van onze medewerkers. Aangezien dit een traject van jaren is, bieden we onze medewerkers veel ontwikkelmogelijkheden en een uitgebreid pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om onze ambities nog verder invulling te kunnen geven, zijn we op zoek naar een enthousiaste:
Teamleider Drinkwaterdistributie
Vacaturenummer: K&O.Dist.2022.05 | FTE: 1,0 (40 uur)
Algemeen
In de functie van Teamleider Drinkwaterdistributie geef je hiërarchisch leiding aan een team van ongeveer 20 Distributiemonteurs. Je zorgt voor de uitvoering en kwaliteit van de werkzaamheden behorende bij het team, binnen het afdelingsplan en de operationele planning, zodanig dat voldaan wordt aan afgesproken teamdoelstellingen en/of serviceniveaus en daarmee een bijdrage wordt geleverd aan de realisatie van afdelingsdoelstellingen.
Kernactiviteiten
- Je draagt bij aan het beleid van de afdeling en de realisatie ervan, vanuit het eigen aandachtsgebied; signaleert kansen en bedreigingen voor het team, de ketenprocessen of het eigen aandachtsgebied.
- Je wijst werkzaamheden toe aan de Distributiemonteurs, bewaakt deze en stuurt indien nodig bij. De planning & werkvoorbereiding met betrekking tot deze werkzaamheden wordt centraal georganiseerd door team Planning & Werkvoorbereiding.
- Je optimaliseert werkprocessen, stelt werkinstructies op en begeleidt medewerkers bij de uitvoering van hun werkzaamheden en draagt zorg voor het behalen van productiviteitsnormen.
- Je bewaakt prestaties van medewerkers en systemen en stelt periodiek voortgangsrapportages op voor het afdelingshoofd of andere interne en externe klanten.
- Je geeft leiding aan en ontwikkelt medewerkers en richt het team in, in lijn met het HRM-beleid.
- Je draagt zorg voor de afhandeling van storingen en klachten over uitgevoerd werk of prestaties van systemen; plant overleg in met het Afdelingshoofd en onderneemt acties om toekomstige klachten te voorkomen.
- Je stelt het budget op van het toegewezen team en beheert dit, houdt toezicht op de voortgang in het budget en neemt bijsturende maatregelen indien nodig.
- Je ziet toe dat de voor hen van toepassing zijnde processen binnen de risico- en kwaliteitskaders worden uitgevoerd en rapporteert hierover.
- Je bouwt en onderhoudt contacten met klanten, experts binnen het werkveld en overige externe belanghebbenden en draagt de visie en standpunten van WML uit.
- Je houdt vaktechnische kennis bij door relevante ontwikkelingen en opleidingen binnen het vakgebied te volgen, deelt deze kennis binnen WML en zorgt voor praktische toepassingen ervan.
Opleiding | Werkervaring | Competenties
- Je bent minimaal in het bezit van een afgeronde, bij de Nederlandse wet erkende, Mbo (niveau 4-opleiding). Aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau is een pré.
- Je bent een teamplayer en hebt minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring in een vergelijkbaar werkveld c.q. omgeving.
- Je creëert structurele randvoorwaarden waarbinnen het team kan functioneren (duidelijke richting, geschikte structuur, juiste personen). Je zorgt dat medewerkers hun werk goed kunnen uitvoeren (werkplek, ondersteuning, training).
- Je stimuleert (keten)samenwerking binnen en buiten het team, zowel intern binnen WML als extern.
- Je luistert naar teamleden en kent onderlinge verstandhoudingen, pakt eventuele problemen adequaat op en versterkt zo de teamgeest.
- Je geeft directe en constructieve feedback, stimuleert anderen te leren van ervaring en zet hen aan het denken in plaats van antwoorden te geven.
- Je beschikt over een resultaatgerichte, inspirerende en ruimte gevende wijze van leiderschap en past deze toe in de praktijk.
- Je stelt hoge eisen aan prestaties. Monitort kwaliteit en geleverde output en houdt in de gaten of aan standaarden wordt voldaan. Geeft consequenties aan als afgesproken prestaties niet gehaald worden.
Overige informatie
- Je werkgebied is Midden Limburg.
- Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
- Je neemt deel aan de consignatiedienst van WML.
- Arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO waterbedrijven (WWb), deze functie is ingeschaald in I/9 (maandsalaris max. € 4.103).
- Naast het salaris ontvang je een individueel Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van in totaal 23,13% van je salaris. Hiermee kan jij de keuzes maken die bij jou passen en een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om het met je salaris te laten uitbetalen, het om te zetten naar extra verlof of fiscaal vriendelijk te besteden aan specifieke doelen.
- Naast een ontwikkel- en opleidingsbudget, bieden we ook uitstekende aanvullende bedrijfsregelingen en collectieve regelingen.
Heb je nog vragen?
- Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Erwin Peters, afdelingshoofd Distributie, via e-mail e.peters@wml.nl of op telefoonnummer 06 - 5491 3588
- Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Evi Jonkhout-Grit, Adviseur HRM, via e-mail e.jonkhout@wml.nl of op telefoonnummer 043 - 880 8606
Is je interesse gewekt?
Stuur dan op uiterlijk zondag 19 juni 2022 je sollicitatiebrief met CV via het reactieformulier onder de 'Solliciteer'-knop. Wij laten je dan spoedig weten of en zo ja, wanneer we het gesprek met je willen aangaan. Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
