Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Waterschap Limburg

Nog maar enkele maanden geleden veranderden de Limburgse beken de Geul en de Roer in kolkende watermassa’s. Ook de Maas bereikte ongekende hoogtes. Met man en macht werkten de medewerkers van Waterschap Limburg, samen met andere partijen, om onze inwoners in deze extreme omstandigheden toch zoveel mogelijk veilig en droog te houden.

Nadat het hoogwater het land heeft verlaten, werkt het waterschap nu aan herstel, analyse en beleidsvorming. Door het hoogwater beschadigde dijken moeten zo snel mogelijk weer op sterkte worden gebracht. En de dijkversterkingsprojecten lopen onverminderd door. Intussen lijken de gevolgen van klimaatverandering sneller op ons af te komen dan ooit gedacht. Een ding is zeker: waterveiligheid is actueler dan ooit.

Waterschap Limburg is het jongste waterschap van Nederland. Het waterschap zorgt in de provincie Limburg voor veilige dijken, droge voeten, schoon water en voldoende water. Dat doen we met ruim 300 enthousiaste medewerkers. Met en voor de omgeving.

Word jij onze nieuwe strategische beleidsadviseur?

• Jij bent aanjager, regisseur, verbinder en inhoudelijk strategische denkkracht achter de urgente opgaven;
• Jij adviseert gevraagd en ongevraagd aan bestuurders, directie en collega’s;
• Jij zorgt voor overzicht en inzicht van wat er speelt intern en bij alle belangrijke stakeholders;
• Jij zorgt dat we als Waterschap Limburg altijd een stap voor zijn op dat wat nodig is;
• Jij brengt belangen van WL en andere regionale partijen in bij overleggen, verzorgt presentaties, bouwt mee aan het overkoepelende regionale programma;
• Jij bouwt het netwerk van WL verder uit en voert lobby om kansen te verzilveren.

Jouw werk

Na de watercrisis van zomer 2021 wordt gewerkt aan een concrete aanpak voor oplossingen. Door de minister is een landelijke beleidstafel wateroverlast ingesteld. Daarnaast zijn in de regio Limburg de krachten gebundeld tussen Provincie, gemeenten en WL, en is een regionale actietafel opgericht, waarbij komende maanden onder leiding van een programmadirecteur gewerkt wordt aan een regionaal programma. Binnen Waterschap Limburg is een Team Wateroverlast WL actief. Binnen deze driehoek vervul je verschillende rollen vanuit WL. Je bent inhoudelijk adviseur, regisseur, spin in het web en aanjager waarbij je altijd onderdeel bent van een integraal team met deelnemers. Deze vrije rol vraagt veel flexibiliteit. Om de plannen voor een klimaatrobuust watersysteem tot uitvoering te brengen, zijn verschillende partijen nodig, zowel in de regio, landelijk als ook grensoverschrijdend. Jij definieert de opgave en route ernaar toe, samen met Water in Balans en HWBP. Hierbij heb je een strategisch adviserende rol.

Over jou

Jij functioneert het best in een dynamische setting waarin niet alles duidelijk is en bent in staat zelfstandig en door middel van samenwerking de duidelijkheid te helpen definiëren. Daarnaast ben je omgevingsgericht en een echte verbinder. Jij ziet WL als onderdeel van de regionale aanpak van de wateropgave en handelt daar ook naar. Je durft daarin bestaande belangen, programmering en processen binnen WL vanuit een regionaal belang ter discussie te stellen. De functie vraagt een sterke inhoudelijke, analytische en strategische kant.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau; opleiding bij voorkeur in het veld van waterveiligheid of ruimtelijke ordening;
• Ruime ervaring in bestuurlijke advisering en strategische vraagstukken;
• Aantoonbaar breed netwerk in de RO en waterwereld, zowel binnen de regio, landelijk als grensoverschrijdend;
• Ervaring met lobby werkzaamheden
• Kennis van de Duitse en Franse taal en cultuur.

Ons aanbod

• Een salaris tussen €4580,- en €6586,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 13).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van jouw salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering), vrij in te zetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof of uit te laten betalen.
• Een jaarcontract of detachering voor een jaar met optie tot verlenging.
• Flexibele werktijden waardoor je zelf jouw tijd in kan delen.
• Een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van €6.000,- voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Reiskosten en/of thuiswerkvergoeding.

Daarnaast bieden we een dynamische omgeving waarin we iedere dag samen werken aan droge voeten, veilige dijken, voldoende en schoon water. Jij draagt bij aan het mooier maken van de wereld. Kortom, een baan waar je trots op kunt zijn!

Over ons

Waterschap Limburg ontwikkelt zich langs een aantal watermerken, waaraan jij bijdraagt:

We werken met de omgeving, voor de omgeving

We trekken samen op met het bestuur

We respecteren de kaders, en pakken de speelruimte

We blijven in beweging

We helpen onze collega

We maken de wereld mooier

Wil je meer weten over werken bij Waterschap Limburg? Bekijk hier de livestream of bezoek www.waterschaplimburg.nl

Geïnteresseerd?

Jouw gemotiveerde sollicitatie en CV ontvangen we graag vóór 13 december via IGOM (www.igom.nl).

Voor inhoudelijk vragen over de functie kun je terecht bij Margreet Smits, Clustermanager Kaders & Ontwikkeling,m.a.smits@waterschaplimburg.nl

Procedurele vragen kun je stellen via HRM@waterschaplimburg.nl

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.