Waterschap Limburg is het jongste waterschap van Nederland, onze uitdagingen zijn groots! Dijkversterkingen, klimaatverandering, innovatie en duurzaamheid vormen de basis voor ons werk. Geen ander waterschap heeft een afwisselender gebied dan het onze: van zandgronden in het noorden tot het zuidelijke heuvelland. Van steden tot agrarische gronden en natuurgebieden.
Ga jij met ons de uitdaging aan om Limburg mooier en klimaatbestendig te maken voor de toekomst? Kom werken bij Waterschap Limburg!
Word jij onze nieuwe (junior) communicatieadviseur
Jouw werk
Je maakt deel uit van het cluster Strategie & Communicatie van Waterschap Limburg. Jouw werkzaamheden zijn afwisselend, elke dag is anders. Het ene moment schrijf je berichten voor onze collega’s over duurzaamheid, het andere moment schrijf je berichten voor de pers of inwoners van Limburg over een innovatieve, duurzame oplossing. Of je organiseert de feestelijke afronding van één van onze projecten. Verder beheer je samen met het team Online onze website en social media platforms en schrijf je mee aan onze nieuwsbrief. Een rol in de crisisorganisatie kan deel uitmaken van jouw werk. We bieden je de ruimte om slimme werkwijzen te introduceren.
Daarnaast bieden we een dynamische omgeving waarin we iedere dag samen werken aan droge voeten, veilige dijken, voldoende en schoon water. Jij draagt bij aan het mooier maken van de wereld. Kortom, een baan waar je trots op kunt zijn!
Waterschap Limburg ontwikkelt zich langs een aantal watermerken, waaraan jij bijdraagt:
Meer weten over werken bij Waterschap Limburg? Kijk op www.waterschaplimburg.nl
Geïnteresseerd?
Jouw gemotiveerde sollicitatie en CV ontvangen we graag vóór 8 september via IGOM (www.igom.nl).
Voor inhoudelijk vragen over de functie kun je terecht bij Rob van Well, waarnemend clustermanager Strategie & Communicatie. Hij is bereikbaar via r.vanwell@waterschaplimburg.nl of +31 6 51761215
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen via HRM@waterschaplimburg.nl
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.