Oorspronkelijke vacature omschrijving:

INHUUROPDRACHT

Projectmanager/-leider aanpak wateroverlast Limburg (2 fte)

Geen last van koudwatervrees?

De klimaatverandering gaat hard. Limburg heeft dat afgelopen zomer goed kunnen voelen. De watercrisis heeft veel schade veroorzaakt. Niet alleen materieel, ook emotioneel. Met ons programma Water in Balans pakken we deze wateroverlast aan. Dat doen we samen met onze omgeving in diverse projecten, zowel in de verkenningsfase, planvormingsfase als in de uitvoering. Een projectleider die overzicht heeft op alle taken rollen binnen een project, is onmisbaar en vervult een belangrijke taak.

Waar kom je te werken?

Binnen het programma Water in Balans van Waterschap Limburg werken zo’n 30 mensen in meerdere teams samen aan het terugdringen van wateroverlast als gevolg van klimaatverandering. Een uitdagende opgave en een heel actueel thema. Je spart samen met andere projectmanagers/-leiders en teamgenoten over je aanpak en deelt je eigen werkzaamheden in. Je bent zowel binnen (kantoor of thuis) als buiten actief. We stimuleren om vernieuwing te zoeken in aanpak, participatie en uitvoering. Je staat er zeker niet alleen voor: het waterschap biedt een moderne werkomgeving met gepassioneerde en enthousiaste collega’s. Samen klaren we die klus!

Functieomschrijving

• Tot je werkzaamheden behoren onder andere:
• Het aansturen, organiseren en begeleiden/uitvoeren van het projectmanagement in de verkennings- of realisatiefase;
• Het in teamverband voorbereiden, deelnemen en/of voorzitten van overleg met belanghebbenden;
• Het coördineren van processen rondom het ProjectPlan WaterWet (bestuurlijk, publicatie, bezwaar/beroep);
• Het opstellen en het in de besluitvormingslijn brengen van bestuursvoorstellen;
• Het begeleiden van de uitvoering.

Wie zoeken wij?

De functie vraagt om kennis van proces, inhoud en procedures in combinatie met vaardigheden op het gebied van projectmanagement, projectbeheersing en communicatie (met collega’s, bestuurders en belanghebbenden). We zoeken zowel een projectmanager/-leider die uit de voeten kan in de planuitwerkings- en realisatiefase als iemand die sterk is in de verkenningsfase. Voor deze functie moet je een echte teamspeler zijn; je vindt het leuk de spin in het web te zijn, collega’s aan te sturen, te organiseren, structureren en ondernemen. Je bent in staat om samen te werken in de organisatie maar ook om zelf de leiding te nemen. We werken daarbij volgens de principes van het Integraal Projectenmodel (IPM).

Verder beschik je over:

• een afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring op het gebied van waterbeheer en/of Grond-, Weg en Waterbouw (GWW);
• vaardigheden op het gebied van projectmanagement en projectbeheersing;
• ervaring en scherpte op de beheersing van projecten op GROTICK;
• een brede interesse in en affiniteit met techniek, watervraagstukken en projectmanagement;
• ervaring of kennis van het werken in IPM-teams en met voorkeur ook binnen een programma organisatie;
• een gezonde portie flexibiliteit, resultaatgerichtheid, daadkracht en creativiteit;
• oog voor de ontwikkelingen in onze omgeving en deze weet je te vertalen naar je dagelijkse werk;
• een gezonde interesse om te opereren in een bestuurlijke omgeving en de vaardigheid om opdrachten vanuit het bestuur snel te vertalen naar concrete actie;
• uitstekende mondelinge, schriftelijke en presentatievaardigheden en een groot analytisch vermogen;
• ervaring bij een waterschap, provincie of grote gemeente (is een pré).

Voor het waterschap is het een meerwaarde als je ervaring hebt met het werken aan complexe projecten in het ruimtelijk fysieke domein (waterbeheer, waterveiligheid, gebiedsontwikkeling).

Interesse?

Bij interesse dient u contact op te nemen met Rob Rademakers van Talentsourcer (igom@talentsourcer.com of tel. +31 6 13934558. Deze inhuuropdracht wordt alleen in behandeling genomen via Talentsourcer.

Omvang

De functie wordt ingevuld middels een inhuurovereenkomst voor 32-36 uur per week binnen Waterschap Limburg op jaarbasis van 46 weken. De initiële opdracht is vooralsnog een half jaar met de mogelijkheid om de gevraagde inzet met 7 verlengingsopties van 6 maanden te verlengen.

Procedure en solliciteren

De vacature staat tot en met woensdag 6 oktober 2021 open voor inschrijvingen. Na deze periode vindt een eerste beoordeling van de aanbiedingen plaats. Bij voldoende geschikte kandidaten wordt een top drie geselecteerd. Deze kandidaten ontvangen een uitnodiging voor een gesprek. Deze gesprekken zijn voorzien in de week van 11 oktober.