Oorspronkelijke vacature omschrijving:

INHUUROPDRACHT

Omgevingsmanager aanpak Wateroverlast Limburg (1,5 fte)

Geen last van koudwatervrees?

De klimaatverandering gaat hard. Limburg heeft dat afgelopen zomer goed kunnen voelen. De watercrisis heeft veel schade veroorzaakt. Niet alleen materieel, ook emotioneel. Met ons programma Water in Balans pakken we deze wateroverlast aan. Dat doen we samen met onze omgeving in diverse projecten, zowel in de verkenningsfase, planvormingsfase als in de uitvoering. Een omgevingsmanager die in verbinding staat met betrokkenen en oog heeft voor de verschillende belangen, is onmisbaar en vervult een belangrijke taak.

Waar kom je te werken?

Binnen het programma Water in Balans van Waterschap Limburg werken zo’n 30 mensen in meerdere teams samen aan het terugdringen van wateroverlast als gevolg van klimaatverandering. Een uitdagende opgave en een heel actueel thema. Je spart samen met andere omgevingsmanagers en teamgenoten over je aanpak en deelt je eigen werkzaamheden in. Je bent zowel binnen (kantoor of thuis) als buiten actief. We stimuleren om vernieuwing te zoeken in aanpak, participatie en uitvoering. Je staat er zeker niet alleen voor: het waterschap biedt een moderne werkomgeving met gepassioneerde en enthousiaste collega’s. Samen klaren we die klus!

Functieomschrijving

Als omgevingsmanager vergroot je het draagvlak voor projecten bij de betrokken partijen in de omgeving. We zoeken zowel een omgevingsmanager die uit de voeten kan in de planuitwerkings- en realisatiefase als een omgevingsmanager die sterk is in de verkenningsfase. Je hebt de verantwoordelijkheid voor een degelijk gebieds- en participatieproces. Je vertaalt technische en/of juridische projectinformatie naar omgevingspartijen en bestuurders. Je haalt ideeën, wensen en (klant)eisen op bij stakeholders, brengt deze in bij het project en/of programma en draagt vervolgens weer zorg voor terugkoppeling en afhandeling bij de stakeholders. Daarbij ben je de spil binnen integrale gebiedsprocessen en acteer je op diverse niveaus met stakeholders.

Tot de werkzaamheden behoren:

• Het vormgeven van de omgevingsstrategie voor de projectfasen planuitwerking en realisatie en het vertalen ervan in concrete werkzaamheden;
• Het aansturen, organiseren en begeleiden/uitvoeren van het omgevingsmanagement;
• Het voorbereiden, organiseren en begeleiden van publieksbijeenkomsten;
• Het zelfstandig of in teamverband voorbereiden, deelnemen en/of voorzitten van overleg met belanghebbenden;
• Het voeren van keukentafelgesprekken;
• Het zelfstandig (schriftelijk) beantwoorden van vragen uit de omgeving op basis van de lijnen zoals uitgezet binnen het programma;
• Het uitvoeren van omgevingsanalyses (issues, stakeholders, mijlpalen, standpunten, belangen);
• Vergunningaanvragen en conditionerende onderzoeken coördineren;
• Samenwerken met de collega’s van de afdeling grondverwerving;
• Processen rondom ProjectPlan WaterWet coördineren (bestuurlijk, publicatie, bezwaar/beroep);
• Opstellen van DB-voorstellen en deze in de besluitvormingslijn brengen;
• Begeleiden van uitvoering richting omgeving. Afstemmen omgevingsmanagement bij de aannemer;
• Afstemmen met afdelingen van lijnorganisatie over onderdelen project.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een energieke omgevingsmanager die stevig in zijn/haar schoenen staat, met een hands on instelling, die goed kan omgaan met zowel bestuurders, ambtenaren, projectmanagers, medewerkers als inwoners, bedrijven en belangenorganisaties. Die het een uitdaging vindt om integraal en met de omgeving het waterschap en de samenleving voor te bereiden op een klimaat met meer extremen. Iemand die in staat is het programma en de projecten snel te doorgronden, weet wat de doelen zijn en waar de uitdagingen liggen. Iemand die partijen met elkaar kan verbinden en die graag met veel verschillende partijen wil werken aan klimaat gerelateerde issues en oplossingen.

De operationeel omgevingsmanager kan zich makkelijk bewegen tussen de verschillende belangen binnen en buiten de organisatie. Sensitiviteit, goed inzicht in stakeholders en verbinding kunnen leggen zijn belangrijke pijlers voor succes. Hij/zij kan goed omgaan met complexe trajecten die horen bij de samenwerking met in- en externe stakeholders en heeft een sterk gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen en verhoudingen.

De invulling van de functie vereist inhoudelijk vakmanschap, maar ook persoonlijke kwaliteiten als bestuurlijke sensitiviteit, anticiperen, verbinden, omgevingsbewustzijn, creatief (ook in co-creatie).

Verder:

• Heb je minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Ben je tenminste 5 jaar werkzaam op het gebied van omgevingsmanagement;
• Beschik je over een uitstekende organisatiesensitiviteit en een goed gevoel voor timing van processen en activiteit;
• Ben je een natuurlijke netwerker en bruggenbouwer en in staat partijen met elkaar in contact te brengen en belangen te verbinden. Je weet wat je daarbij wel en niet kan beloven;
• Beschik je over aantoonbaar goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
• Heb je een helicopterview, bent in staat de situatie snel te overzien. Je kan bijzaken en hoofdzaken onderscheiden;
• Ben je als persoon omgevingsbewust, een teamplayer, een verbinder, resultaatgericht, flexibel, zelfstandig en organisatiesensitief.
• Ben je een doorpakker en weet projecten van de planuitwerking richting uitvoering te brengen.

Voor het waterschap is het een meerwaarde als je werkervaring hebt met het werken aan complexe projecten in het ruimtelijk fysieke domein (waterbeheer, waterveiligheid, gebiedsontwikkeling).

Interesse?

Bij interesse dient u contact op te nemen met Rob Rademakers van Talentsourcer (igom@talentsourcer.com of tel. +31 6 13934558. Deze inhuuropdracht wordt alleen in behandeling genomen via Talentsourcer.

Omvang

De functie wordt ingevuld middels een inhuurovereenkomst voor 16-32 uur per week binnen Waterschap Limburg op jaarbasis van 46 weken. De initiële opdracht is vooralsnog een half jaar met de mogelijkheid om de gevraagde inzet met 7 verlengingsopties van 6 maanden te verlengen.

Procedure en solliciteren

De vacature staat tot en met woensdag 6 oktober 2021 open voor inschrijvingen. Na deze periode vindt een eerste beoordeling van de aanbiedingen plaats. Bij voldoende geschikte kandidaten wordt een top drie geselecteerd. Deze kandidaten ontvangen een uitnodiging voor een gesprek. Deze gesprekken zijn voorzien in de week van 11 oktober.