Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Waterschap Limburg

Waterschap Limburg is het jongste waterschap van Nederland, onze uitdagingen zijn groots! Dijkversterkingen, klimaatverandering, innovatie en duurzaamheid vormen de basis voor ons werk. Geen ander waterschap heeft een afwisselender gebied dan het onze: van zandgronden in het noorden tot het zuidelijke heuvelland. Van steden tot agrarische gronden en natuurgebieden.

Ga jij met ons de uitdaging aan om Limburg mooier en klimaatbestendig te maken voor de toekomst? Reageer dan op onze vacature!

Word jij onze nieuwe HR medewerker?

Het betreft een functie van 36 uur per week.

Wij zijn op zoek naar iemand die:

• op een pro-actieve wijze bijdraagt aan de optimalisatie van de werkprocessen op het gebied van HR administratie en ondersteuning;
• digitaal zeer vaardig is en inspeelt op nieuwe ontwikkelingen, zoals digitalisering en veranderingen van HR processen en rollen;
• bereid is actief mee te groeien met veranderingen binnen het team HR en de organisatie.

Het betreft een functie, die in ontwikkeling is. Je start met onderstaande werkzaamheden:

• Jij ondersteunt de HR adviseurs;
• Je beheert de centrale HRM mailbox en bent bereikbaar voor praktische vragen, m.b.t. CAO, arbeidsvoorwaarden, opleidingsaanvragen of verzuim;
• Je bent verantwoordelijk voor een gedeelte van de HR administratie zoals personeelsdossiers, arbeidscontracten en mutaties voor in-, door- en uitstroom;
• Jij zorgt voor de administratieve ondersteuning van werving- en selectieprocedures en levert een bijdrage aan de introductie van nieuwe medewerkers;
• Jij zorgt voor de administratieve ondersteuning van de verzuimbegeleiding.

Over jou

Als HR medewerker is het van belang dat je omgevingsbewust bent en gericht op samenwerking. Zo zorg jij voor verbinding. Het is een functie waar je met verschillende zaken tegelijk bezig bent. Dit is voor jou geen probleem want plannen en organiseren behoren tot jouw goedontwikkelde vaardigheden. Je bent resultaatgericht, open en transparant.

Verder heb je:

• MBO+/HBO werk -en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding op het gebied van HR of daarmee verwant vakgebied.

Ons aanbod

• Een salaris tussen€2.679,- en €3.560,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (indicatief schaal 8).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van jouw salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering), vrij in te zetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof of uit te laten betalen.
• Een jaarcontract en bij goed functioneren de intentie tot een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Flexibele werktijden waardoor je zelf jouw tijd in kan delen.
• Een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van €6.000,- voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Reiskosten en/of thuiswerkvergoeding.

Daarnaast bieden we een dynamische omgeving waarin we iedere dag samen werken aan droge voeten, veilige dijken, voldoende en schoon water. Jij draagt bij aan het mooier maken van de wereld. Kortom, een baan waar je trots op kunt zijn!

Over ons

Waterschap Limburg ontwikkelt zich langs een aantal watermerken, waaraan jij bijdraagt:

• We werken met de omgeving, voor de omgeving
• We trekken samen op met het bestuur
• We respecteren de kaders, en pakken de speelruimte
• We blijven in beweging
• We helpen onze collega
• We maken de wereld mooier

Wil je meer weten over werken bij Waterschap Limburg? Bekijk hier de livestream of bezoek www.waterschaplimburg.nl

Geïnteresseerd?

Jouw gemotiveerde sollicitatie en CV ontvangen we graagvóór 1 november 2021 via IGOM (www.igom.nl).

Voor inhoudelijk vragen over de functie kun je terecht bij Diana Omri, clustermanager Mens en Organisatie Ondersteuning (tel.+31 6 52818990. Procedurele vragen kun je stellen via HRM@waterschaplimburg.nl

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.