Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Veilig Thuis Noord- en Midden Limburg is een regionale organisatie waar slachtoffers, daders en omstanders terecht kunnen voor deskundige hulp en advies. Het doel van Veilig Thuis is het stoppen en voorkomen van huiselijk geweld, kindermishandeling en ouderenmishandeling, waarbij het borgen van stabiele veiligheid voor alle betrokken leden van het systeem centraal staat. In verband met de uitbreiding van onze wetttelijke taken zoeken wij per direct een

MEDEWERKERS VEILIG THUIs

Het werkgebied van Veilig Thuis Noord- en Midden Limburg omvat 14 gemeenten. Als medewerker van Veilig Thuis ben je allround inzetbaar. De kerntaken van Veilig Thuis zijn advies, ondersteuning, triage, onderzoek, monitoring en het inzetten van vervolgtrajecten naar aanleiding van meldingen betreffende huiselijk geweld, kindermishandeling en ouderenmishandeling. Veilig Thuis werkt outreachend en is gericht op de ketenaanpak van huiselijk geweld, kindermishandeling en ouderenmishandeling in ons werkgebied. Je werkt daarbij nauw samen met diverse organisaties, in het bijzonder met de lokale teams in alle gemeentes en de justitiepartners.

Functie-eisen

Voor het succesvol uitoefenen van deze functie vragen wij:

• diploma relevante HBO-opleiding bv. Pedagogiek, MWD, SPH, Social Work, Social Studies
• SKJ registratie;
• kennis en vaardigheden van het VNG Handelingsprotocol;
• gezien de teamsamenstelling zoeken wij vooral medewerkers met werkervaring op het gebied van huiselijk geweld , eergerelateerd geweld en ouderenmishandeling;
• ervaring in outreachend werken;
• ervaring met systeemgericht werken (zowel met slachtoffer als pleger en betrokken kinderen);
• ervaring in het werken met multi- culturele achtergronden;

Verder beschik je over:

• communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, voor het creëren van een draagvlak voor beslissingen in conflictsituaties;
• schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het vastleggen van bevindingen ten behoeve van dossiervorming;
• sociale vaardigheden om belangentegenstellingen te overbruggen, te kunnen omgaan met weerstanden, extreme agressie en grensoverschrijdend gedrag;
• het vermogen de ernst van een situatie in te kunnen schatten waarin een vermoedelijk slachtoffer zich bevindt en vervolgens te kunnen handelen overeenkomstig het handelingsprotocol;
• een rijbewijs;
• het vermogen om te werken onder druk;
• flexibiliteit;
• het vermogen tot regievoering t.b.v. het organiseren van de juiste zorg en het borgen van deze zorg;
• het vermogen om netwerkcontacten te organiseren en te onderhouden.

Bijzonderheden

De medewerker VT moet zich kunnen registreren als professional bij het SKJ. Dit betekent concreet dat het diploma niet ouder mag zijn dan 5 jaar of dat degene op 31-12-2017 werkzaam was in de Jeugdzorg.

Arbeidsvoorwaarden

De rechtspositie en salariëring zijn conform de CAO-Jeugdzorg. Het salaris (schaal 10) bedraagt op fulltime basis maximaal € 4.092,26 bruto per maand. Het betreft vooralsnog een tijdelijk dienstverband van één jaar. Voor indiensttreding worden referenties ingewonnen en dient een geldige VOG overhandigd te worden.

Medewerkers Veilig Thuis hebben een functie in de 7x24 uurs bereikbaarheid. Er wordt bereidheid verwacht om zo nodig buiten kantooruren te werken indien werkplanning of een interventie hierom vraagt. De overeenkomst is voor 28-36 uur per week.

Procedure

Uw schriftelijke motivatie met CV kunt u onder vermelding van “vacature medewerker Veilig Thuis” tot 9 september 2020 richten aan Veilig Thuis Noord en Midden Limburg t.a.v. teamleider Ellen Wissink per email via: vacatures@veiligthuisnml.nl De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 39. Inhoudelijke informatie kan ingewonnen worden bij de teamleider Ellen Wissink, telefoon 088-0073632, email ellen.wissink@veiligthuisnml.nl of bij de manager Michelle Vrancken, telefoon 088-0073732, email michelle.vrancken@veiligthuisnml.nl