Oorspronkelijke vacature omschrijving:

De Stichting Primair Onderwijs Leudal en Thornerkwartier (SPOLT) verzorgt primair onderwijs op 14 scholen (13 regulier Primair Onderwijs, 1 Speciaal Basisonderwijs). Circa 275 medewerkers zetten zich dagelijks in om een bijdrage te leveren aan een ononderbroken ontwikkeling van 2167 kinderen. Wij laten ons leiden door onze SPOLT-kernwaarden inspireren, verbinden en ondernemen. SPOLT zoekt per 1 augustus a.s.

DIRECTEUR M/V

voor de basisscholen Leerlingst en Antonius Functieomvang directietaken 1,0 fte voor cluster van beide scholen Salarisschaal conform CAO-PO

SPOLT vraagt van haar directeuren:

Je handelt vanuit de missie en kernwaarden van SPOLT en je weet die te verbinden aan de dagdagelijkse praktijk van de school. In de gesprekken met jou wordt duidelijk dat je de volgende kwaliteiten onderschrijft en weet uit te dragen:

Inspireren

Je hebt een duidelijke visie op toekomstbestendig onderwijs, en weet die inspirerend en doelgericht te vertalen naar het team. Uiteraard neem je de ouders mee in die processen. Je geeft gericht feedback op de kwaliteiten en de ontwikkelpunten van de medewerkers.

Verbinden

Je straalt vertrouwen uit en weet de partners in deze grote schoolgemeenschap te verbinden; denk hierbij aan medewerkers, kinderen en ouders. Ook buiten de school vertegenwoordig je de organisatie adequaat; je levert er een actieve bijdrage aan educatieve en maatschappelijke samenwerking.

Ondernemen

Je kent en onderschrijft de maatschappelijke opdracht van het onderwijs, je herkent relevante trends, kansen en bedreigingen en anticipeert daar kordaat en tactvol op. Uiteraard neem je het team mee op de weg naar onderwijskundige vernieuwing.

Kwaliteitsbewust

Je geeft leiding aan een professionele organisatie-in-ontwikkeling. Je denkt en handelt proces- en resultaatgericht. Je schrijft haalbare plannen, je implementeert en evalueert die met de medewerkers en geeft leiding aan verbeterprocessen.

Teams en ouders van de Leerlingst en de Antonius vragen van hun directeur:

Antonius

• zich kan vinden in het onlangs opgestelde missie-visiedocument van de Antoniusschool;
• ervaring heeft met het doorvoeren van onderwijsvernieuwingen;
• professioneel, eerlijk, duidelijk, resultaat- en mensgericht is;
• een teamspeler is die goed communiceert;
• kan vooruitdenken, doorpakken en denkt in oplossingen i.p.v. problemen;
• tussen de mensen staat, dat geldt voor de leerkrachten, ouders en leerlingen.

De Leerlingst

• zichtbaar is voor kinderen, ouders en collega’s;
• interesse toont in de ander, kan luisteren naar de ander, oog heeft voor de persoon;
• verbinding maakt, draagvlak creëert, mensen in hun kracht zet en leiding kan geven op afstand;
• transparant en duidelijk is in communicatie en verwachtingen.
• sterk in zijn schoenen staat en de leerkrachten daadkrachtig aanstuurt en daarbij gebruik maakt van hun sterke kanten, maar ook niet terugdeinst om leerkrachten op zwakke kanten aan te spreken en hen steunt en faciliteert om zich hierin te verbeteren.
• gaat voor kwaliteit en een goede basis legt t.a.v. rekenen, taal en lezen.
• visie en capaciteiten heeft om de leerlingenzorg in te richten voor alle leerlingen; zowel voor de kinderen die gemakkelijker leren als voor de kinderen die moeilijker tot leren komen;
• vooruit kijkt en anticipeert op wat komende ontwikkelingen in het onderwijs, voor school betekenen.
• alle bovenstaande genoemde punten met een goed gevoel voor humor weet te verwezenlijken

Interesse?

Reageren kan tot en met 15 juli 2022 door een motivatiebrief en CV te sturen naar sollicitatie@spolt.nl Voor meer informatie kun je contact opnemen met het bestuursbureau (0475 55 04 49). De volledige profielschets staat op de website van SPOLT, onder de solliciteer-knop.

De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 19 juli 2022.