Werken in de regio Roermond

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Deze vacature is niet meer vacant: Operationeel Planner

Werkgever:Stichting Pergamijn
Plaats:Echt

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Operationeel Planner – 32 tot 36 uur per week

Houd jij het hoofd koel onder alle plan-technische omstandigheden en uitdagingen en kom je keer op keer met een goede oplossing voor welke situatie dan ook? Dan zoeken wij jou als aanvulling voor het team Centraal Planbureau bij Stichting Pergamijn!

Waar ga je werken?
Als operationeel planner ondersteun en faciliteer je de zorgteams bij de totstandkoming van een efficiënt, effectief en volledig bijgewerkt capaciteitsplan. En bij het opstellen van een basisrooster zodat 24 uur per dag kwalitatieve en verantwoorde zorg wordt geleverd. Je maakt openstaande diensten inzichtelijk en informeert het team Centraal Planbureau en de teammanager hierover tijdig. Dit doe je allemaal op kantoor in Echt. Thuiswerken is niet mogelijk.

Wat ga jij doen?
Samen met je collega’s ondersteun je bij de realisatie van een optimale roosterplanning. Je stelt een basisplan, basisrooster en werkrooster op voor meerdere zorgteams (organisatorische eenheden). Je maakt de planning op basis van de gestelde plandoelen, signaleert tijdig knelpunten in de capaciteit van de teams (korte en langere termijn) en onderhoudt in dit kader intensieve contacten met teams en teammanagers zorg. Je werkt volgens planprotocollen (planinstructies) en doet zo nodig verbetervoorstellen.

Ook beheer je de flexuren zodat er binnen de toegewezen plan-eenheid sprake is van een efficiënte en effectieve inzet van flexibel personeel. Je analyseert en brengt de benodigde capaciteit aan flexmedewerkers (flex en PNIL - personeel niet in loondienst) binnen de plan-eenheid in kaart. En je zorgt ervoor dat het aantal benodigde flexuren tijdig is gecontracteerd en ingepland.

Je vervult een vraagbaak- en adviesfunctie voor teammanagers zorg binnen de plan-eenheid omtrent het ontwerp en de afstemming van de roosterplanning (forecast langere termijn), je adviseert over de capaciteit en gewenste deskundigheidmix en verzamelt zo nodig gegevens voor managementinformatie.

Wat bied jij?
  • Minimaal een MBO-4 diploma
  • Minimaal 1 jaar ervaring als planner op operationeel niveau; je bent in staat deze kennis om te zetten naar tactisch en strategisch advies
  • Ervaring met het tot stand brengen van capaciteitsplannen, conceptplannen en roosters
  • Bekendheid met het roosterpakket SDB, CAO en ATW en ATB
  • Je kunt bij indiensttreding een verplicht geldige VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aanleveren (uiteraard vergoeden wij de kosten hiervan)

Wat bieden wij?
  • Een baan voor 32 tot 36 uur (in overleg)
  • Een salaris in overeenstemming met de cao gehandicaptenzorg; FWG 40; afhankelijk van je opleidingsniveau; (min. €2.617,- max. € 3535,- o.b.v. 36 uur)
  • 144 verlofuren per jaar (bij fulltime dienstverband) en de regeling Balansverlof
  • Een eindejaarsuitkering van 8.33% en vakantietoeslag van 8%
  • Ontwikkel en opleidingsmogelijkheden voor medewerkers; zo werken we bijvoorbeeld met een online leerplatform. Ook een bijbehorende opleiding is bespreekbaar.
  • Een op maat gemaakt inwerktraject om een goede start te maken binnen Stichting Pergamijn
  • Je werkt vanuit het terrein Pepinusbrug in Echt. Dit is goed te bereiken vanuit Sittard, Geleen, Beek, Heerlen en Maastricht

Meer info
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Elsbeth de Jonge (teammanager Centraal Planbureau) via elsbeth.dejonge@pergamijn.org. Overige vragen stel je aan Sieske Haan (recruiter) via 0475 479 666 of mail naar recruitment@pergamijn.org.

Solliciteren en procedure
Kom jij ons team komen versterken? Solliciteren is mogelijk tot en met maandag 19 februari inclusief cv en motivatie.
De procedure bestaat uit een (telefonische) kennismakingsgesprek met Sieske (recruiter).
Het tweede gesprek vindt plaats op locatie met collega’s van de afdeling. Deze staat gepland op vrijdag 23 februari .

Re-integratie kandidaten, eventueel boventallige medewerkers evenals interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.