Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij iemand die uitdagingen niet uit de weg gaat en heb jij een hart dat warm klopt voor het bieden van zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
De coördinerend begeleider is een vaste en constante factor in de organisatie-eenheid (OE), is de schakel tussen de teammanager, gedragsdeskundige (regiebehandelaar) en het team in het kader van de cliënt en diens context en levert een waardevolle bijdrage aan het binden en boeien van (nieuwe) medewerkers. Je regisseert en coördineert de werkzaamheden binnen het team en begeleidt, coacht en ondersteunt collega’s bij de uitvoer van hun werkzaamheden en werkt zelf mee in de zorg en begeleiding. Je geeft het goede voorbeeld, intervenieert en hakt knopen door in ingewikkelde/spannende situaties, hebt inzicht in teamprocessen en coacht collega’s in taakvolwassenheid, zelfinzicht en -reflectie.

Waar ga je werken?
Wij zijn op zoek naar coördinerend begeleiders voor OE 13.
Vosweg 2-4
We bieden je de kans om als cliëntbegeleider op Vosweg 2 of 4, of een combinatie hiervan te komen werken. We zoeken zoekt een enthousiaste, positieve cliëntbegeleider die samen met het team de zorg en de begeleiding wil bieden voor onze gemende voornamelijk (ZV)EMB doelgroep, met zowel een medische als pedagogische hulp/begeleidingsvraag.

Binnen Vosweg 4 bieden we een warm thuis aan kinderen en jongvolwassenen. Enkele van deze cliënten hebben een ernstig meervoudige beperking en complexe medische zorg nodig. Andere cliënten hebben een matig tot ernstige verstandelijke beperking, waar begeleiding en zorg elkaar afwisselen. Daarnaast wordt aan thuiswonende kinderen met EMB logeren geboden. Er wordt hierbij ingestoken op (complex medische) zorg, opvoeding, begeleiding, ontwikkeling en hechting.

Reeweg
Cliëntbegeleider die samen met het team de zorg en de begeleiding wil bieden voor onze EMB doelgroep, met zowel een medische als pedagogische hulp- en begeleidingsvraag. Binnen de woning wordt gewerkt volgens de LACCS methode. LACCS is ook de basis van de ondersteuningsplannen van de cliënten. Bovenop deze basis maken we gebruik van PDL. Ons doel is om te zorgen voor een omgeving die aansluit bij de specifieke vragen van de cliënten. Daarnaast vind er een samenwerking plaats tussen de teams van Reeweg 1 en 3, wanneer dit nodig is.

Haeselaar 19
De bewoners van Haeselaar 19 hebben een verstandelijke beperking, variërend van matig tot (zeer) ernstig, vaak in combinatie met psychiatrische problematiek zoals autisme en hechtingsproblematiek.

De begeleiding vraagt hoge intensiteit, gericht op basisveiligheid en het behouden van vaardigheden. Er wordt continu afgestemd op de bewoner, aangezien hun belastbaarheid sterk varieert. Verstoring van hun wereld kan leiden tot moeilijk verstaanbaar gedrag, zoals fysieke agressie of automutilatie.

Het uitgangspunt is een zo normaal mogelijk leven, met een passende daginvulling, dagelijkse activiteiten, fijne vrijetijdsbesteding en sociale contacten waar mogelijk

Wat bieden we jou?

• Een salaris in overeenstemming met de cao gehandicaptenzorg: FWG 50; (min. €3.107,- max. €4.436,- o.b.v. 36 uur) en een interessante werkkostenregeling (voordelen bij de aanschaf van een telefoon, tablet of fiets, sportclub,…)
• Lees hier meer over de CAO Gehandicaptenzorg: CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024 | Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (vgn.nl)
• 144 verlofuren en 57 uren balansverlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)
• Vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag, kerstgeschenk en attentie Dag van de Zorg.
• Intentie tot vast dienstverband.

En verder vinden we belangrijk:

• Dat je een goede werk-/privébalans vindt. We spreken samen af hoeveel uur je werkt en wanneer we je inroosteren;
• Dat je je als professional kunt blijven ontwikkelen en groeien in je werk. Daarom geven we veel aandacht aan scholing (onder meer via een online leerplatform) en heb je bij Pergamijn mogelijkheden om zelf je carrière pad uit te stippelen;
• Dat er een fijne werksfeer is dankzij teambuilding, personeelsvereniging, kerstevent voor personeel en meer.

Functie-eisen

• Jij hebt minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• Jij hebt ervaring in aansturen en coachen van medewerkers, coördineren en organiseren.
• Jij hebt ervaring in de gehandicaptenzorg, jeugdzorg, ouderenzorg en/of psychiatrie
• Jij hebt ervaring in het bevorderen van sociaal en lichamelijk functioneren
• Jij bent ervaren in het verder ontwikkelen van jouw eigen professionaliteit als ook het verder professionaliseren van jouw team en de geleverde zorg.

Enthousiast? Solliciteer snel!
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met teammanager Camiel van Keeken via 06-81361370. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met recruiter Justin Zelissen via 06-14957174 of mail naar j.zelissen@pergamijn.org.

Een Verklaring Omtrent Gedrag en screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.