Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen in een bijzondere omgeving? Elke nieuwe dag beginnen met SPELEN. Elk dag begint met contact leggen en bouwen aan een vertrouwensband. Elke dag een nieuwe dag nieuwe kansen! Dat staat centraal in jouw werk als Pedagogisch medewerker in de peuter opvang in het Asielzoekerscentrum (azc) in Echt . Voor onze nieuwe peuteropvang in het Asielzoekers centrum in Echt zijn wij op zoek naar enthousiaste medewerkers die samen met ons een veilig pedagogisch klimaat kunnen bieden aan kinderen in de leeftijd van 2-4 jaar. Zij verblijven hier tijdelijk en soms langere tijd afhankelijk van de status. Je begeleidt samen met jouw collega’s de kinderen in gedrag en ontwikkeling. Als pedagogisch medewerker begeleid jij de groep maar ben je ook persoonlijk mentor voor minimaal een kind. Ook is er een team van (zorg)professionals bij deze kinderen betrokken. Bijna al deze kinderen hebben in hun jonge leven al veel meegemaakt en soms weinig vertrouwen in volwassenen. Jij gaat elke dag opnieuw het gesprek aan. Bijvoorbeeld tijdens een mentorgesprek, een spelletje, of meespelen in fantasiespel. Je werkt intensief met de kinderen aan de leerdoelen uit hun individuele ontwikkeling. Hierbij werk je ook samen met betrokkenen en je collega’s. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor onder meer het pedagogisch team en andere betrokkenen. Jouw observaties en alles wat er gebeurt leg je vast in de persoonlijk dagboek kind en de KIJK! Zowel de groepsdynamische ontwikkelingen als de individuele vorderingen. Wil jij onze nieuwe collega worden? En als Pedagogisch medewerker van waarde zijn in deze functie? Solliciteer direct, je bent van harte welkom. Om te kunnen werken in deze vorm van Kinderopvang worden een aantal eisen aan je gesteld. Dat begint met een afgeronde relevante opleiding op minimaal MBO-4 niveau. Er zijn behoorlijk wat opleidingen die hiervoor in aanmerking komen. Kom jij in aanmerking voor deze bijzondere een functie in de kinderopvang: doe de eerste check via https://www.kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang Wil je meer te weten komen over de functie en de omgeving, neem dan contact op met Nicole van Mulekom, operationeel Manager, 06-86608899. Je kunt ook contact opnemen met Lieke Hendriks van de afdeling HR. Lieke is van maandag tot en met donderdag bereikbaar via 0475-337049. Zij kan jouw meer vertellen over de verschillende mogelijkheden. Van belang is het dat je in het bezit bent van een certificaat Taal 3F. Mocht dat niet het geval zijn, dan faciliteren wij jou om dit certificaat te behalen. Datzelfde geldt ook voor de certificaten VVE en kinder- EHBO. Gezien je contacten met de kinderen, hun ouders en de diverse instanties, spreekt het voor zich dat je al enige werkervaring in een soortgelijk functie hebt opgedaan en beschikt over voldoende sociale vaardigheden. Gezien de aard van de opvang is het van belang dat je op korte termijn beschikbaar bent en in staat om flexibel te werken. Je hebt kennis en ervaring in het werken met andere culturen en spreekt bij voorkeur ook vloeiend Engels. Kennis van de gebarentaal is een pré. Daarnaast sta je natuurlijk stevig in je schoenen en ben je in staat om te relativeren, kun je individueel goed werken, maar ook in teamverband. Je neemt initiatief en bent daadkrachtig. Kun je daarnaast je energie kwijt in muziek, drama of kunst? Dan ben jij geknipt voor deze functie!! GOED OM TE WETEN Hier tegenover staat het volgende: een arbeidsovereenkomst van minimaal 24 uur per week. Meer uren zijn uiteraard bespreekbaar. In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met de intentie dit na een jaar te wijzigen tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Overige arbeidsvoorwaarden (salaris, verlof, vergoedingen, eindejaarsuitkering etc.) zijn geregeld via de CAO Kinderopvang. Niet onbelangrijk om te vermelden: de kinderopvang is sterk in ontwikkeling. Dat biedt voldoende ontwikkelkansen voor de toekomst. Naast deze vacature heeft Stichting Kinderopvang Roermond, Echt-Susteren, Maasgouw momenteel nog andere vacatures (aantal arbeidsuren in overleg). Neem voor meer informatie contact op met Lieke Hendriks. WIL JE METEEN REAGEREN: Dat is dat natuurlijk ook mogelijk. Motivatiebrieven voorzien van een recent CV kun je richten aan solliciteren@krmd.nl. Wij nemen binnen 3 werkdagen contact met je op.