Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Stichting Kinderopvang Roermond Echt Maasgouw (SKR/SKEM) is met circa 200 medewerkers, verdeeld over verschillende locaties, de grootste aanbieder op het gebied van kinderopvang in de regio. Wij bieden verschillende soorten kinderopvang in de vorm van dagopvang (0-4 jaar), peuteropvang (2-4 jaar) en voor-, tussen- en buitenschoolse opvang.

Wij hebben een maatschappelijke opdracht en staan voor kwaliteit, professionaliteit en individuele aandacht. SKR wil de komende jaren de ingezette weg naar een transparante eigentijdse kinderopvang, waarin groei van kinderen en medewerkers centraal staat, verder vorm geven en uitbouwen. Wij hebben oog voor elk talent. Werken bij ons betekent ontwikkeling, teamwork en professionaliteit.

Binnen het pedagogisch team ontstaat op kort termijn de functie van: Pedagogisch Coach, gemiddeld 24 - 36 uur per week (mogelijk dat deze functie op termijn een combinatie functie wordt van Kindcoach en Pedagogisch Coach)

De functie Pedagogisch Coach kenmerkt zich door het als allround coach verbeteren van de pedagogische kwaliteit van dienstverlening en professionele ontwikkeling van de pedagogisch medewerkers.

De Pedagogische Coach fungeert als spil tussen het pedagogische beleid en de uitvoering hiervan. Deze functie ressorteert hiërarchisch onder de bestuurder.

De werkzaamheden

• helpt medewerkers in het signaleren van knelpunten en/of hiaten in hun werkzaamheden, kennis en vaardigheden in relatie tot het pedagogische beleid en komt gezamenlijk tot het formuleren van de coachingsbehoeften;
• stelt individueel, groepsgericht of teamgericht doelen samen met het team op en/of faciliteert in het opstellen daarvan;
• draagt bij aan de kwaliteitsverbetering door het coachen, ondersteunen en adviseren van medewerkers bij de begeleiding van de betreffende groep (ook in complexe situaties);
• treedt begeleidend, stimulerend of interveniërend op, dit afhankelijk van de situatie;
• signaleert behoefte aan deskundigheid en scholing bespreekt vorderingen en evalueert de inhoud en lesvorm;
• fungeert als voortrekker en voorloper bij veranderprocessen en deskundigheidsbevordering;
• signaleert structurele knelpunten en successen in de ontwikkeling van medewerkers, kwaliteit van werkzaamheden en/of processen, methoden en programma’s en vertaalt deze naar adviezen voor verbetering van het gehanteerde beleid.

De benodigde kwaliteiten

• Beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau en een opleiding zoals genoemd in: https://www.kinderopvang-werkt.nl/sites/fcb_kinderopvang/files/2021-08/Bijlage%2013%20-%20Kwalificatie-eisen%20Cao%20Kinderopvang%202021-2022%20%28280721%29.pdf
• Kennis van (interventie)methodieken, principes en instrumenten van coaching.
• Kennis van ontwikkelingsfases en ontwikkelingsgebieden van jonge kinderen.
• Kennis van en inzicht in het pedagogisch beleid.
• Gezien de aard van de functie is het vanzelfsprekend dat je in staat bent om pedagogisch medewerkers zodanig te coachen dat met elkaar afgesproken doelen worden bereikt. Waar nodig ben je in staat om tijdig bij te sturen. Hierbij rekening houdend met het eigen ontwikkelproces van onze pedagogisch medewerkers.

Wat kunnen we je bieden:

• een uitdagende functie binnen een organisatie in ontwikkeling met volop mogelijkheden voor je eigen ontwikkeling maar ook die van pedagogisch medewerkers;
• op basis van ervaring en opleiding wordt een passend salarisaanbod gedaan. De functie is ingedeeld in schaal 9 van de CAO Kinderopvang.
• overige arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkering en reiskosten zijn geregeld conform de CAO Kinderopvang.
• 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur;
• een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Indien je vragen hebt over deze uitdagende functie kun je contact opnemen met Paula Mena Lagos, Pedagogisch Coach en bereikbaar via 06- 80114479

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern vacant gesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang bij de invulling van deze vacature.

Heeft deze vacature jouw interesse gewekt? Stuur dan motivatie met CV naar solliciteren@krmd.nl onder vermelding van vacature PC2022.