Oorspronkelijke vacature omschrijving:

hr officer

40 uur • Roermond

Ben jij een gedreven, pragmatische en positief ingestelde HR Officer? Door jouw enthousiasme worden de mensen om je heen dat ook. Lukt het jou om in een dynamische omgeving waarbij geen dag hetzelfde is overzicht te houden? Dan is deze job echt iets voor jou. Als HR Officer ben je het centrale punt van de afdeling en overzie je alle HR-processen. De afdeling HR is verantwoordelijk voor het bepalen van en de uitvoering aan het HR-beleid voor de vestigingen in Roermond (550 medewerkers) en op de Maasvlakte II (120 medewerkers).

Wat ga je doen?

Als HR Officer ben je de generalist binnen de HR-afdeling. Je ondersteund de HR Business Partners en de HR Director met de administratieve processen. Je verzorgt rapportages over verzuim, vakantiedagen en in/uit stroom. Je helpt bij het opzetten en inregelen van nieuwe HR-systemen. Verder krijg je de kans om het HR-beleid binnen deze snel groeiende organisatie verder mee te professionaliseren. Je bent het aanspreekpunt voor de leidinggevende van onze fabriek voor HR gerelateerde zaken. Daarnaast houdt de HR Officer zich bezig met de standaardisatie van procedures van de locaties in Roermond en op de Maasvlakte met het uitgangspunt uniformiteit uit te stralen.

Tot je taken behoren verder:

• Mede verantwoordelijk voor de verzuimregistratie en verzuimbegeleiding;
• Opleidingsplannen en bijbehorende budgetten;
• Up-to-date houden van de systemen en jouw kennis omtrent wet- en regelgeving met betrekking tot de salariswetgeving en mutaties;
• Personeelsprocedures en handleidingen optimaliseren en actualiseren;
• Beheren en up-to-date houden van veiligheidsprocedures (RI&E, VCA & BHV/EHBO);

Wie ben jij?

Je hebt een pragmatische instelling en een enthousiaste uitstraling. Door je communicatieve vaardigheden ben je instaat om mensen mee te krijgen in de projecten die je uitvoert of waar je bij betrokken bent. Ook ben je instaat om je grenzen aan te geven en anderen op hun verantwoordelijkheid te wijzen. Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid door het inwinnen van advies en/of expertise waar Sif Group op HR-gebied behoefte aan heeft.

Wat neem je mee?

Je hebt een mbo 4 / hbo-opleiding (HRM of vergelijkbaar) of je functioneert op hbo-niveau. Verder heb je 5 tot 10 jaren ervaring op een HR-afdeling in een grotere organisatie. Je beschikt over de volgende eigenschappen en vaardigheden.

• Teamspeler.
• Beschikt over de creativiteit om beleid te vertalen op een begrijpende manier naar de werkvloer.
• Sterke organisatorische vaardigheden, prioriteiten kunnen stellen en ervaring met time management.
• Combineert analytische denkwijze met hands-on mentaliteit.
• Communicatief sterk en open.
• Wint vertrouwen van anderen door manier van communiceren.
• Beheerst Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, mondelinge beheersing van het Duits is een pré.
• In bezit van rijbewijs B.

Ons aanbod

Dit is een zeer uitdagende baan waarin veel zaken nog mogen worden opgezet, verbeterd en geprofessionaliseerd. Je werkt midden in de dynamische omgeving van onze locatie in Roermond. Je gaat deel uitmaken van een sterk bedrijf met groeiambities, trots en vakmanschap waar heel veel ruimte is om je ondernemerschap te tonen. Ook draag je bij aan de energietransitie naar groene stroom en krijgt de ruimte bij gebleken geschiktheid om door te groeien binnen het bedrijf.

Je standplaats wordt de locatie Roermond, maar je bent ook regelmatig te zien op onze vestiging op de Maasvlakte II.

En bovendien

• Contract voor onbepaalde tijd;
• Overeenkomst binnen CAO kleinmetaal;
• Goede pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen;
• 104 uur ADV;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.

Interesse?

Solliciteer direct via onderstaande 'solliciteer'.

Mocht je vragen hebben over deze functie dan kun je tijdens kantooruren contact opnemen met de leidinggevende van de afdeling.

Contactpersoon: Agnes ter Voert

Telefoonnr.+31 475 385 777

Solliciteer hier

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld