Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ter ondersteuning van ons kantoor in Roermond, zijn wij per direct op zoek naar een

HR Manager

(40 uur - 32 uur is bespreekbaar)

Als fulltime HR manager ondersteun je onze leidinggevenden in alle lagen van de organisatie; van supervisor tot en met de directie. Je ziet uitdaging in het verder professionaliseren van Schmitz en wil bijdragen aan de sterke groei van de organisatie. Je adviseert, coacht en begeleidt. Jij weet als geen ander naast de business te gaan staan en te zien welke behoeften er zijn. Dit weet je doordat je een uitstekende sparringpartner bent, je luistert naar de wensen van medewerker, leidinggevende en directie.

Je voelt je goed in een organisatie met korte lijnen, waar je onderdeel uitmaakt van het managementteam, fungeert als kennisdrager op HR-gebied en rapporteert aan de directie.

Jouw uitdaging

Schmitz Foam is de afgelopen jaren flink gegroeid. Daar zijn we trots op en deze groei willen wij graag voortzetten. Essentieel daarbij is dat wij het persoonlijke karakter dat ons bedrijf zo uniek maakt, niet uit het oog verliezen.

Je gaat activiteiten/projecten zoals talent management, employer branding, strategische personeelsplanning, optimalisatie van HR-processen oppakken. Groeiambitie en professionalisering van de organisatie staan hierbij centraal.

HR verantwoordelijkheden

Ziekteverzuim, werving- en selectiebeleid, arbeid juridische vraagstukken zijn voor jou bekende thema's.

Informeren & adviseren

Informeren en adviseren (gevraagd en ongevraagd) van het management en directie omtrent HR-stukken. Daarbij heb jij visie voor de lange termijn en houd je rekening met de actuele wet- en regelgeving.

Managementinformatie

Generen, controleren en verspreiden van managementinformatie.

Ontwikkeling medewerkers

Ontwikkeling van medewerkers middels opleidingen/trainingen

Payroll coördineren

Coördineren van de payroll-activiteiten (inclusief urenregistratie en -verantwoording).

HR-systemen

Optimaliseren van de HR-systemen (ADP en Kelio) en de daaraan gekoppelde data.

Jouw achtergrond

• Je hebt een afgeronde en relevante HBO opleiding.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als HR Manager in een productieorganisatie.
• Je hebt een duidelijke visie op HR en weet deze goed te vertalen naar de organisatie.
• Je bent voortdurend in gesprek met management en medewerkers. Samen werken we elke dag aan een nog beter HR-beleid.
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het HR vak. Je signaleert en komt met oplossingen voor nu en de toekomst.
• Je neemt verantwoordelijkheid en handelt hier ook naar.
• Je hebt goede analytische vaardigheden.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Waarom je bij Schmitz wil werken

Bij Schmitz Foam staan we met beide benen op de grond. We hebben ambitieuze toekomstplannen maar weten waar vandaag de dag onze prioriteiten liggen. Terwijl we gedreven werken aan het realiseren van deze ambitie is er volop aandacht voor onze collega's en hun ontwikkeling als professional. Samen bouwen we aan de toekomst van Schmitz Foam.

Je komt te werken in een groeiende, dynamische, informele werkomgeving. Bij Schmitz zijn we ‘groots door klein te blijven’. Dat betekent dat we aandacht hebben voor onze collega’s en hun ontwikkeling als professional. Aan de andere kant krijg je hier juist, omdat we een groeiende organisatie zijn, de kans mee te bouwen aan de toekomst van Schmitz. Je krijgt snel veel verantwoordelijkheid en de ruimte om het verschil te maken.

We vertellen je graag meer!

We gaan graag met je in gesprek. Heb je vragen, ben je enthousiast en nieuwsgierig geworden? Bel dan met Jacqueline Schmitz. Zij legt je met alle plezier uit wat jij wil weten. Wil je direct solliciteren? Dan mag je ook meteen jouw CV en motivatie sturen.

+31 (0)475-370270

carrieremaken@schmitzfoam.com