Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Bouw jij met ons mee? Goede zorg bieden vanuit de flexpool aan onze cliënten met een lichte of meervoudige beperking, is waar jij je sterk voor maakt. Jij weet als geen ander flexmedewerkers te binden en te boeien aan PSW en durft overstijgend te denken. Doormiddel van de flexpool wil PSW de kwaliteit en continuïteit van de zorg borgen, de interne flexibiliteit verhogen en de werkdruk te verlagen. Om dit te bereiken ben jij steeds op zoek naar hoe het nog beter kan!

PSW is voor gemiddeld 20 – 24 uur per week op zoek naar een:

Teamleider flexpool

Begin 2023 gaat PSW van start met de flexpool. De ambitie van PSW is om onze beschikbare flexibele medewerkers in één flexpool samen te brengen. Hierin kunnen flexmedewerkers ervaringen op doen binnen de verschillende afdelingen, kunnen interne medewerkers de contracturen uitbreiden en kunnen stagiaires of studenten zich verder ontwikkelen binnen PSW. Dit alles om de zorg voor onze cliënten te blijven borgen en onze medewerkers uit te blijven dagen. Begint het bij jou te kriebelen en kun jij niet wachten de flexpool samen op te zetten en vorm te geven? Geloof jij ook in interne mobiliteit als kans? Kun jij met jouw betrokkenheid en positieve instelling nét dat verschil maken? Lees dan snel verder!

Nog in het kort de opsomming voor deze functie:

Wat ga je doen?

• Onze ambitie is om de flexpool te beschikken over 30 – 35 fte.
• Je geeft leiding op tactisch niveau en bent zowel op personeels- als financieel vlak verantwoordelijk. De functies in de flexpool zijn uiteenlopend, denk hierbij aan medewerkers ADL en begeleiders.
• In je dagelijkse werk maak je een vertaalslag naar de visie van PSW en denk je over de sectoren heen. De flexmedewerkers hebben verschillende achtergronden en komen op verschillende afdelingen tot hun recht.
• Je denkt actief mee in de start en doorgroei van de flexpool. Hoe kunnen we externe medewerkers binden en hoe kunnen we onze huidige medewerkers in hun kracht zetten?
• Je bent een spin in het web en zoekt de samenwerking op met collega team- en regioleiders binnen de regio. Je werkt nauw samen met je collega leidinggevenden van zowel Dagbesteding, Werk, Wonen, Junior & Thuis.

Wat hebben wij te bieden?

• Veel ruimte om mee te denken in de ontwikkeling van de flexpool.
• Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief.
• Inschaling in FWG 55 – CAO-gehandicaptenzorg.
• 14,4 stichtingsuren bovenop je verlof op basis van een fulltime dienstverband.
• Een ruim pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren én een eindejaarsuitkering en pensioenverzekering.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als leidinggevende, dit hoeft niet in de zorg te zijn, mag natuurlijk wel.
• Inzicht in en visie op de toekomst van de flexpool en je bent in staat om sector overstijgend te denken.
• Een coachende stijl van leidinggeven zodat het stimuleren van eigenaarschap vanzelf gaat.
• Een bulk positieve energie om onze medewerkers nóg meer te stimuleren en enthousiasmeren.

Meer informatie en reageren? Nog vragen?

Wil je meer weten over werken in de flexpool? Neem dan gerust contact op met P&O adviseur Danique Thielen . Zij is te bereiken via d.thielen@psw.nl

Ga jij met ons de toekomst tegemoet?

Ga naar www.werkenbijpsw.nl en klik op de sollicitatieknop behorend bij deze vacature.

We plannen de gesprekken in onderling overleg met jou en één of twee managers.

We stellen het niet op prijs als bedrijven reageren om hun diensten aan te bieden.