Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Junior P&O adviseur met focus op werving & selectie

Bijna afgestuurd en klaar om aan de slag te gaan op een P&O afdeling? Dit is je kans om werkervaring op te doen binnen een grote zorgorganisatie! Voor de periode van 1 augustus 2021 tot 1 februari 2022 zijn wij opzoek naar een nieuwe collega voor de vervanging van een zwangerschapsverlof. Jouw taak: nieuwe collega’s voor PSW werven doormiddel van data-driven recruitment!

Wat ga je precies doen?

Je richt je voornamelijk op het werven van nieuwe medewerkers & leerlingen. In deze krappe arbeidsmarkt vraagt dit nu en in de komende jaren veel tijd, aandacht en energie. Er gaat dus veel aandacht naar het aantrekken van nieuwe collega’s binnen PSW, met name voor de directe zorg. Je ontwikkelt samen met je collega P&O adviseurs arbeidsmarktcampagnes en wervingsmethodieken. Hierin denk jij altijd 3 stappen vooruit en weet je samen met de collega’s van de afdeling communicatie mooie arbeidsmarktcampagnes neer te zetten. Met jouw frisse blik kun jij vacatureteksten steeds verder verbeteren. Ook vertegenwoordig je PSW tijdens banenmarkten, speed dates en bij informatiebijeenkomsten op scholen. Je maakt gebruik van moderne recruitment methoden en technieken, hierdoor ben je in staat om met de meest geschikte kandidaten in contact te komen. Je werkt samen met je collega’s van P&O advies en de personeelsadministratie.

Wat breng je mee?

Je past goed bij ons team als je een energieke, vrolijke en bevlogen persoonlijkheid bent. Je wil jezelf graag verder ontwikkelen en staat open voor het ontvangen maar ook zeker voor het geven van feedback. Een afgeronde bachelor opleiding richting P&O lijkt ons een prima basis voor een goede start in deze functie. Daarnaast heb je oog voor talent en leg je gemakkelijk contact met anderen. Je kent de weg binnen social media en bent daarop zelf ook actief. Uiteraard vind je het leuk en uitdagend om binnen een grote zorgorganisatie te werken, waarbij je goed aanvoelt waar de prioriteiten liggen.

Wat hebben wij te bieden?

• Werken in een vooruitstrevende organisatie, met een informele werksfeer en in een enthousiast team.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, binnen een team met ervaren P&O adviseurs die je graag helpen je eerste stappen te zetten in het vak.
• Een tijdelijk contract voor de duur van 6 maanden voor maximaal 24 per week. Deels je werk vanuit thuis doen behoort zeker tot de mogelijkheden. Met een laptop en telefoon van het werk faciliteren we jou daarin.
• De functie is ingedeeld in FWG 50 (CAO gehandicaptenzorg).

Belangstelling?

Solliciteer dan via de sollicitatieknop bij deze vacature doormiddel van een korte motivatiebrief en voeg ook je CV toe. Dit kan tot en met zondag 6 juni, de eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 14 juni a.s. Voor aanvullende vragen kun je contact opnemen met Jeroen van der Veen, manager P&O via j.vanderveen@psw.nl

Over PSw

PSW ondersteunt kinderen en volwassenen die begeleiding nodig hebben bij het richting en inhoud geven aan hun eigen leven. Wij bieden ondersteuning bij wonen, dagbesteding, werken, onderwijs en vrije tijd. Medewerkers krijgen bij ons de vrijheid om richting en inhoud te geven aan de eigen loopbaan en een belangrijke bijdrage te leveren aan de realisatie van onze visie.

De afdeling P&O biedt ondersteuning aan bestuur, management en medewerkers van PSW in een dynamische interne en externe omgeving. De focus van PSW ligt op kwaliteit van het primaire proces.