Ben jij vakinhoudelijk sterk onderlegd en van nature een verbinder? Bouw jij verder aan de ontwikkeling en realisatie van ons strategische HR(D) beleid? En zorg je voor een inspirerende en uitdagende werksfeer binnen het team van HR professionals? Dan komen we graag met je in contact.
Met aandacht en daadkracht bieden onze 2500 medewerkers in 6 (zorg)regio’s elke dag een totaalpakket van zorg en diensten, passend bij wat onze cliënt nodig heeft. Natuurlijk zijn wij voor onze cliënten in Noord- en Midden-Limburg dichtbij en vertrouwd, maar dat zijn we ook voor onze medewerkers. Wij zorgen voor wie bij ons werkt. En dat voel je. Want we zien wat iemand kan, maar kijken vooral ook naar de persoon. We kijken vooruit naar de zorg van morgen en geven onze medewerkers de kans om zich professioneel te ontwikkelen. De afdeling HR helpt medewerkers – en de organisatie – ontwikkelen, leren en groeien. Door het bieden van de juiste ondersteuning, kunnen de medewerkers in de zorg zich focussen op dat waar het om draait: het bieden van goede zorg en ondersteuning.
Als manager HR heb je de verantwoordelijkheid om de HR dienstverlening zo optimaal mogelijk te organiseren, zowel voor Proteion als voor haar samenwerkingspartners: de Zorgondernemers. Je realiseert een intensieve samenwerking tussen de zorg en de HR-afdeling. Om zo te komen tot goed op elkaar afgestemde werkwijzen en het zorggericht inrichten van de HR-diensten.
Je geeft leiding aan de HR afdeling door de medewerkers te coachen, ondersteunen en motiveren. De afdeling bestaat uit verschillende disciplines: HR administratie en Servicedesk, advies en beleid, opleiden, leren en ontwikkelen, recruitment en gezondheid. Allemaal vakmensen, betrokken en blinken daardoor uit in wat ze doen.
De zorg van vandaag ziet er anders uit dan de zorg van morgen. En de personele uitdagingen in de ouderenzorg zijn voelbaar. Jouw innovatieve en visionaire instelling komen dan ook goed van pas in deze functie. Jij weet in- en externe ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied als geen ander te vertalen naar onze organisatie. En stemt hier het strategische en tactische HR(D)-beleid op af.
Uiteraard doe je dit in nauwe afstemming met de managers van de andere ondersteunende diensten van Proteion, om zo te komen tot een samenhangende en toekomstbestendige backoffice, passend bij wat de organisatie en haar samenwerkingspartners nodig hebben. Hiervoor vervul je daarnaast een belangrijke rol binnen het centrale managementteam onder aansturing van de Raad van Bestuur.
Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde academische opleiding op het gebied van HR, aangevuld met managementkennis. In het verleden heb je aantoonbare successen behaald als eindverantwoordelijke in de HR-dienstverlening in een soortgelijke werkomgeving.
Van nature ben je charismatisch en weet je mensen te inspireren. Je stimuleert het nemen van eigen regie en adviseert en ondersteunt waar nodig. Je zet de HR professionals in hun kracht, ondersteunt hen in het ontwikkelen van talenten en bent een belangrijke inspiratiebron. Je beschikt over een natuurlijke vorm van overtuigingskracht en weet jouw visie op een charismatische manier te brengen. In deze veranderlijke omgeving, weet jij draagvlak te creëren bij veranderprocessen.
Je weet de juiste toon aan te slaan in het leggen van verbindingen, zowel in- als extern. Je bent overtuigd van het belang van samenwerken en netwerken en weet hiermee draagvlak te creëren. Je schakelt makkelijk tussen de diverse lagen van de organisatie en bent een toegankelijke sparringpartner voor jouw collega’s in de zorg en de bedrijfsvoering.
We vertellen je graag meer over deze uitdagende functie. Kom je eens langs voor een kop koffie? De eerste gesprekken staan gepland op maandagmiddag 13 juni. De tweede gesprekken zullen plaatsvinden op woensdagochtend 22 juni.
Heb je een vraag over deze vacature? Han Laumen, directeur bedrijfsvoering of Bjorn Ceresa, bestuurder geven je graag antwoord. Zij zijn bereikbaar via ons bestuurssecretariaat op 0475-850312
Wij bieden jou een contract voor (on)bepaalde tijd voor 36 uur per week. 32 uur is ook bespreekbaar. Daarbij hoort een marktconform salaris. Ook krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%, een pensioen bij Zorg en Welzijn en 8% vakantietoeslag. Bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uren per week, heb je per kalenderjaar recht op 144 uren wettelijke en 58,4 uren bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren. Natuurlijk bieden wij ook een reis- en onkostenvergoeding.
Bij Proteion krijg je naast een leuke baan, een passend salaris en fijne collega’s nog veel meer extraatjes. Je krijgt tijdens Dag van de Zorg en de feestdagen een leuke verrassing, er zijn personeelsverenigingen actief en via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden Proteion (KAP) kun je belast loon inwisselen voor iets moois. We zien talent in jou en helpen je dit te ontwikkelen op een manier die bij jou past. Tot hoe ver je groeit, bepaal je zelf. Je mag jezelf zijn, binnen onze professionele kaders. Jouw eigenheid maakt wie je bent.
De afdeling HR bestaat uit verschillende disciplines: HR administratie en Servicedesk, advies en beleid, opleiden, leren en ontwikkelen, recruitment en gezondheid (+/- 20 fte). Als manager HR ben je hiërarchisch leidinggevende van deze disciplines. Er heerst een prettige sfeer in het team. Werkplezier staat hoog in het vaandel, evenals professionaliteit.
'Je bent overtuigd van het belang van samenwerken en netwerken en weet hiermee draagvlak te creëren.'
Vind jij die kleine momenten in je werk ook groots? Dan hoor jij bij ons.
Wij zijn Proteion. Natuurlijk zijn wij voor onze cliënten in Noord- en Midden-Limburg dichtbij en vertrouwd, maar dat zijn we vooral ook voor onze medewerkers. Wij zorgen voor wie bij ons werkt. En dat voel je. Want we zien wat jij kunt, maar vooral ook wie jij bent. We kijken vooruit naar de zorg van morgen en geven jou de kans om je professioneel te ontwikkelen. Maar tot welke hoogte je ook wilt groeien bij ons, we weten dat je het kleine niet uit het oog verliest. De momenten samen, dáár doen we het voor. Samen met je team, samen met de cliënt, maar ook samen met onze zorgpartners in de omgeving.