Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wie wij zijn
Bij MET ggz begeleiden en behandelen we mensen met psychische klachten. Dat doen we in heel Limburg en een deel van Zuidoost-Brabant. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als hun naasten kunnen bij ons terecht voor ondersteuning. We hebben het complete zorgaanbod in huis: een naadloze keten van begeleiding en behandeling. Samen met de cliënt, onze ketenpartners en stakeholders werken onze betrokken collega’s aan de kortste weg naar herstel. Bij MET ggz leren we van onze ervaringen. Durven we kritisch te zijn. Dingen anders te doen. Én beter. Met aandacht, met vertrouwen, met elkaar!

De verkoopadviseur zorg & ontwikkeling is gepositioneerd in de driehoek van verkoop, het primair proces en, marketing:

• Primaire focus is het houden van de regie op het verkoopproces/aanbestedingstrajecten (accountmanagement);
• Tevens geeft hij/zij invulling aan het bereiken van de beste mogelijke positionering in de voor MET ggz relevante markten o.a. door een actieve externe participatie als aansprekende vertegenwoordiging van MET ggz;
• Daarnaast ontwikkelt hij/zij een marketingbeleid dat optimaal aansluit bij de strategische doelstellingen van de organisatie en de hieruit voortvloeiende (groei) ambities. Dit stelt MET ggz steeds in staat om het best mogelijke zorgaanbod te ontwikkelen en te leveren aan de cliënten.

Taken en verantwoordelijkheden

• signaleert kansen en bedreigingen en vertaalt deze slagvaardig naar mogelijke oplossingen en groeimogelijkheden die optimaal aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie;
• legt logische verbanden en signaleert mogelijke nieuwe product-markt combinaties;
• is een sparringpartner voor de Raad van Bestuur en het managementteam op zijn vakgebied;
• is een gerespecteerde vertegenwoordiger en ambassadeur van de organisatie naar buiten (in zogenaamde ontwikkeltafels, overleg met financiers, het MET ggz-verkoopteam etc.) en ondersteunt de lijnmanagers in deze materie;
• formuleert de marketingstrategie, gericht op vergroten, verbreden en/of behouden van het marktaandeel;
• zet marketingplannen op en voert deze - in goede afstemming met team Communicatie - uit;
• zet stakeholders-, cliënt tevredenheids- en marketingonderzoeken op en voert deze uit;
• initieert, bouwt en onderhoudt actief netwerken met relevante partijen en ontwikkelt inzicht in relevante ontwikkelingen en behoeften;
• onderhoudt contacten met stakeholders en bouwt klantrelaties op;
• promoot en positioneert de organisatie en haar producten;
• initieert -in  nauwe samenwerking met interne specialisten- zorg vernieuwende projecten.

Wij vragen

Kerncompetenties voor de functie

De kernwaarden van MET ggz zijn Professioneel, Ondernemend, Verbindend en Autonoom.

Voor de functie moet de verkoopadviseur zorg & ontwikkeling in staat zijn om het overzicht te houden voor wat betreft de interne en externe ontwikkelingen en daarnaast  'wat….als'  analyses te maken op basis van (wetenschappelijk) onderzoek en uit de netwerken verkregen kennis. Bovendien moet hij /zij in staat zijn nieuwe inzichten te ontwikkelen, creatief te zijn en de wensen te kennen van de in- en externe klant. 

De verkoopadviseur zorg & ontwikkeling inspireert in- en externe partijen, is een gedreven doorzetter, resultaatgericht en geeft mede richting en sturing aan de dienstverlening van de organisatie. Hij stelt zich open en actief op en beschikt over uitmuntende communicatieve vaardigheden.

Opleiding

Academisch werk- en denkniveau, een relevante opleiding (NIMA C), eventueel een specifieke vervolgopleiding en/of meerdere jaren ervaring binnen het aandachtsgebied, alsmede op het gebied van project- / verandermanagement en implementatiestrategie. Kennis van de gezondheidszorg en de werkprocessen en de relevante wet- en regelgevingen is een pré. De verkoopadviseur zorg & ontwikkeling heeft ruime en actuele kennis van het vakgebied en volgt actief ontwikkelingen binnen het vakgebied.  

Ons aanbod
Wij bieden je een afwisselende functie in een organisatie in beweging, met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (conform cao ggz) en mogelijkheden voor bijscholing. De functie is ingedeeld in functiegroep 60 van de cao ggz (maximaal € 4355,00 bruto per maand bij een volledig dienstverband). Het betreft een aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Solliciteren
Herken jij jezelf in het bovenstaande? Dan zien we graag jouw CV en motivatie tegemoet vóór 1 juni 2019! Upload je CV en laat je motivatie achter via onderstaande button. Deze vacature wordt zowel intern als extern verspreid. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

                                                 
Meer weten?
Wil je graag eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Maurice Lambert, HR Business Partner via t: +31 88 114 9494 of e: mlambert@metggz.nl  Meer informatie over MET ggz vind je op www.metggz.nl.