Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wie wij zijn

 Bij MET ggz begeleiden en behandelen we mensen met psychische klachten. Dat doen we in heel Limburg en een deel van Zuidoost-Brabant. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als hun naasten kunnen bij ons terecht voor ondersteuning. We hebben het complete zorgaanbod in huis: een naadloze keten van begeleiding en behandeling. Samen met de cliënt, onze ketenpartners en stakeholders werken onze betrokken collega’s aan de kortste weg naar herstel. Bij MET ggz leren we van onze ervaringen. Durven we kritisch te zijn. Dingen anders te doen. Én beter. Met aandacht, met vertrouwen, met elkaar!

Binnen MET de Wijk begeleiden we cliënten met psychische problemen.

Wat je gaat doen

• Je geeft functioneel leiding aan één of meerdere team(s) waarbij je teamleden coacht en aanstuurt;
• Je participeert in werving en selectietrajecten en draagt zorg voor een adequate personeelsbezetting;
  
  • Je peilt de specifieke zorgbehoeften in de markt en onderzoekt passende mogelijkheden;
  • Je doet voorstellen ter verbetering of vernieuwing van het zorgaanbod;
  • Je bent verantwoordelijk voor het teamplan en het organiseren en deelnemen aan overleggen;
  • Je informeert je teamleden hoe zij ontwikkelingen kunnen inzetten en stimuleert ze dit zelf te doen;
    
    • Je bewaakt en bevordert de kwaliteit en, efficiënte en effectieve, uitvoering van de zorgverlening;
    • Je werkt mee in de teams en voert organisatorische en beheersmatige werkzaamheden uit;
    • Je borgt de ondersteunende regelgeving en de kwaliteitsprotocollen;
    • Je rapporteert aan de RVE-manager;
    • Je bent een sparringpartner voor het team en de RVE-manager;
    • Je vertegenwoordigt MET de Wijk in extern overleg en je initieert, bouwt en onderhoudt actief netwerken met relevante partijen (stakeholders en klantrelaties).
    
    
  
  

Wie jij bent

• Je hebt een Hbo-opleiding binnen de ggz afgerond (kwalificatieniveau 5);
• Je hebt kennis van managementtechnieken (Hbo-niveau) en meerdere jaren relevante ervaring;
• Je hebt kennis van beleidsontwikkeling en projectmanagement;
• Je hebt kennis van en affiniteit met de doelgroepen van MET de Wijk;
• Je bent goed in het motiveren en overtuigen van anderen en weet hoe je draagvlak moet creëren;
• Je beschikt over een goede dosis tact en overtuigingskracht;
• Je bent sociaal en communicatief sterk (verbaal en schriftelijk);
• Je bent initiatiefrijk en volhardend;
• Je werkt nauwkeurig en kunt systematisch en procesmatig werken;
• Je kunt goed werken onder tijdsdruk en weet de juiste prioriteiten te stellen;
• Je bent oplettend, integer, betrouwbaar en representatief;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je denkt graag mee over nieuwe ggz-ontwikkelingen en ziet altijd ruimte voor verbetering;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en een auto.

Wat wij jou bieden

 Wij bieden je een afwisselende functie in een dynamische organisatie met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (conform cao ggz). Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij gelijkblijvende omstandigheden en goed functioneren wordt deze arbeidsovereenkomst omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd. Inschaling vindt plaats in functiegroep 55 van de cao ggz.

So  lliciteren

Herken jij jezelf in het bovenstaande? Dan zien we jouw cv en sollicitatiebrief graag voor 30 april tegemoet! Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Meer weten?

Wil je graag eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Marina Rovers, RvE Manager,

.