Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Staan jouw voelsprieten altijd op scherp voor kansrijke ontwikkelingen in de geestelijke gezondheidszorg? En weet jij hoe je deze moet vertalen naar goed beleid? Ben je een echte doorzetter die draagvlak weet te creëren voor nieuwe beleidsplannen en die de totale implementatie – van beleidsnotitie tot procedures, protocollen, instrumenten en interne communicatie – tot in de puntjes organiseert? Wij zoeken tijdelijk een ondernemende, enthousiaste stafmedewerker met passie voor de ggz.

Wie wij zijn

Bij MET ggz begeleiden en behandelen we mensen met psychische klachten. Dat doen we in heel Limburg en een deel van Zuidoost-Brabant. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als hun naasten kunnen bij ons terecht voor ondersteuning. We hebben het complete zorgaanbod in huis: een naadloze keten van begeleiding en behandeling. Samen met de cliënt, onze ketenpartners en stakeholders werken onze betrokken collega’s aan de kortste weg naar herstel. Bij MET ggz leren we van onze ervaringen. Durven we kritisch te zijn. Dingen anders te doen. Én beter. Met aandacht, met vertrouwen, met elkaar!

Wat je gaat doen

• Je volgt, signaleert en analyseert interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar voorstellen en adviezen voor MET ggz;
• Je informeert en adviseert de organisatie over deze ontwikkelingen;
• Je werkt het vastgestelde beleid uit in beleidsnotities of (implementatie)plannen;
• Je ondersteunt het management MET de wijk bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van tactisch en operationeel beleid;
• Je vertaalt de onderdelen van het vastgestelde beleid naar procedures, protocollen en instrumenten en draagt zorg voor de implementatie hiervan;
• Je zorgt voor een goede uitvoering van de werkzaamheden en projecten die voortvloeien uit de beleidsplannen en bewaakt de voortgang;
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de adviezen en voorstellen, de implementatie en het onderhoud hiervan;
• Je werkt samen met het multidisciplinaire team (HR, coach, Finance) rondom het management en met de werkvloer/zorg (bijvoorbeeld de zorgraden);
• Je treedt op als sparringpartner voor de manager, het team en de begeleiders.

Wie jij bent

• Je hebt minimaal een relevante opleiding afgerond op hbo-niveau (met aandacht voor beleid, innovatie en organisatieontwikkeling)
• Je bent een echte doorzetter;
• Je bent goed in het motiveren en overtuigen van anderen;
• Je weet hoe je draagvlak moet creëren;
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en kunt systematisch van A naar B komen;
• Je kunt goed werken onder tijdsdruk en weet de juiste prioriteiten te stellen;
• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken, kunt goed luisteren en gaat tactvol om met anderen;
• Je bent integer;
• Je bent representatief;
• Je kunt prima overweg met MS-Office.

Wat wij jou bieden
Wij bieden je een afwisselende functie in een dynamische organisatie met korte lijnen. Daarnaast bieden we goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao ggz. De functie Stafmedewerker is ingedeeld in functiegroep FWG 55 van de cao ggz (maximaal € 3.894,- bruto per maand bij een volledig dienstverband).
Het betreft een tijdelijk dienstverband van 36 uur voor de periode van september 2019 tot januari 2020.

De standplaats is Roermond.

Solliciteren                                             
Herken jij jezelf in het bovenstaande? Dan zien we graag jouw cv en sollicitatiebrief tegemoet!
Solliciteer via onderstaande button.

Meer weten?
Wil je graag eerst meer weten over deze tijdelijke functie? Neem dan contact op met Rudy Willems,
t: +31 88 114 9424 .