Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Programmaleider / Beleidsadviseur

Bij MET ggz begeleiden en behandelen we mensen met psychische klachten. Dat doen we in heel Limburg en een deel van Zuidoost-Brabant. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als hun naasten kunnen bij ons terecht voor ondersteuning. We hebben het complete zorgaanbod in huis: een naadloze keten van begeleiding en behandeling. Samen met de cliënt, onze ketenpartners en stakeholders werken onze betrokken collega’s aan de kortste weg naar herstel. Bij MET ggz leren we van onze ervaringen. Durven we kritisch te zijn. Dingen anders te doen. Én beter. Met aandacht, met vertrouwen, met elkaar!

Recent hebben we onze strategie herijkt en ook de inrichting van de topstructuur en middenkader aangepast. Dit betekent dat op zorgniveau van Begeleiding en Behandeling directeuren aangesteld worden. Daarnaast worden er een directeur Bedrijfsvoering / concern controller, een manager Innovatie & Ontwikkeling en twee programmaleiders/ beleidsadviseurs aangesteld. Deze disciplines werken aansluitend en aanvullend samen. Binnen deze nieuwe topstructuur zijn wij op zoek naar twee programmaleider/- beleidsadviseur.

De uitdaging

Het zorglandschap is volop in ontwikkeling. Onze expertise betreft het hele palet van preventie, begeleiden, beschermd wonen, behandelen en acute zorg, voor alle leeftijdscategorieën. In deze functie adviseur jij de directeuren en RvB , maar trek jij ook zelfstandig projecten over de grenzen van behandeling en begeleiding en ook op concern niveau. Jij geeft mede vorm aan vernieuwing, innovatie en doorontwikkeling van zorgportfolio van MET ggz.

Wat ga je doen

Als programma- beleidsadviseur ben je mede verantwoordelijk voor de realisatie van programma’s die gericht zijn op zorg- en productontwikkeling. Hiermee lever je een bijdrage bij het juist positioneren van MET ggz bij de belangrijkste doelgroepen en stakeholders in termen van producten, resultaten en kwaliteit. In deze rol initieer en leid je meerdere (complexe) organisatiebrede projecten. Als programma- beleidsadviseur adviseer je over resultaten om programma- en beleidsdoelstellingen te realiseren. Je werkt nauw samen met de manager Innovatie & Ontwikkeling.

In deze nieuwe uitdagende functie

• Draag je zorg voor het realiseren, binnen de tijdsplanning, van de programmadoelstellingen en weet je de juiste beschikbare middelen hier voor in te zetten;
• Projecten die jij hebt geïnitieerd spelen in op relevante ontwikkelingen en/of knelpunten. Hierbij stel je een projectplan conform protocol op en zorg je dat alle managers/directeuren op de hoogte zijn van de lopende projecten;
• Je zorgt dat contracten binnen het mandaat van de opdrachtgever afgesloten zijn;
• Je hebt een visie op innovatie en bewaakt daarbij de kwaliteit van de dienstverlening van MET ggz. Verder verstrek je informatie aan relevante stakeholders en aanbieders, en stuurt bij waar nodig;
• Je adviseert het management en directie zodat zij optimaal ondersteund zijn;
• Je zorgt dat de projectadministratie op orde, actueel en beschikbaar is. Toegewezen handboeken, werkwijzen en/of protocollen zijn actueel bijgewerkt.

Wat breng je mee

• Je beschikt over een afgerond (post) Hbo of WO niveau diploma aangevuld met een opleiding op het gebied van projectmanagement (PRINCE 2, LEAN, Agile, Scrum). Een profiel zoeken wij met opleidingsachtergrond in de zorg bijv. gezondheidswetenschappen en een meer bestuurlijk/bedrijfskundig profiel. Bijv. Bestuurs- of bedrijfskunde;
• Je hebt meerdere jaren aantoonbare ervaring met het leiden van projecten binnen de zorg;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving en beleidsplannen binnen de zorg:
• Je hebt kennis op het gebied van de organisatie en hebt bedrijfskundig inzicht;
• Je hebt kennis en ervaring met managementprocessen, politieke en bestuurlijke processen en netwerken.

Kerncompetenties

• Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en daarnaast ben je omgevingsbewust. Hierdoor ben je in staat om resultaten te bewerkstellen;
• Je durft verantwoordelijkheden te nemen en toont hierbij eigenaarschap en weet daardoor resultaatgericht te werk te gaan;
• Je hebt een proactieve houding en bent een teamplayer;
• Je hebt een verbindende houding, neemt het initiatief en bouwt netwerken op met relevante partners;
• Je bent transparant en maakt ideeën, gevoelens of intenties bespreekbaar.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is Indicatief ingedeeld in FWG 60/65.

Contact / meer weten?

Wil je graag eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met A. Pijls - Raad van Bestuur MET ggz – via t: +31 6 83968753 e: apijls@metggz.nl of E. Lindelauf – HR Manager – via t: +31 6 50168620 e: elindelauf@metggz.nl

Procedure

Reageren vóór 18 maart 2021. Stuur je cv voorzien van een uitgebreide motivatiebrief via de volgende link. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature wordt zowel intern als extern verspreid. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.