Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Werkveld: Geestelijke gezondheidszorg Soort vacature: Overige functies Dienstverband: Bepaalde tijd (tijdelijk dienstverband) Uren in de week: 32-36 Ben jij de coach en stimulator die wij zoeken? Ben jij Professioneel, Ondernemend, Autonoom en Verbindend? Kun jij goed luisteren, spiegelen en ben je eerlijk? Wil jij onze medewerkers helpen in hun kracht te komen en te begeleiden? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als coach bij MET ggz begeleid je individuele medewerkers, maar werk je ook aan het team. Rode draad hierbij is zelfsturing. Je coacht en stimuleert het team en de teamleden. Hoe? Door inzicht te geven in gedragspatronen en deze te doorbreken of misschien juist te versterken. Je durft mensen aan te spreken. Daarbij blijf je onafhankelijk en ben je communicatief sterk.

Functieomschrijving

Wat is je taak? Belangrijke taken voor jou als coach zijn:

• Coachen en stimuleren van het team, teamleden en de manager bij het behalen van teamresultaten met als uitgangspunten eigen verantwoordelijkheid en mede-eigenaarschap;
• Confronteren, sturen en aanspreken van mensen op hun gedrag en bijdrage;
• Medewerkers helpen om eigen gedragspatronen te herkennen, te doorbreken of te versterken;
• Ontwikkelen van een lange termijn veranderingsstrategie en introduceren van veranderingen die deze strategie ondersteunen.
• Het creëren van draagvlak voor veranderingen;
• Mensen koppelen aan elkaar zodat ze van elkaar leren;
• Het inventariseren van leer-en ontwikkelingsvragen en ondersteunen bij het samenstellen van het teaminvesteringsplan, het teamleerplan en het coachingsplan
• Ontwikkelingen signaleren en bespreken met de manager en het team, bemiddelen bij verstoringen;
• Aansluiten bij 360 graden feedback dialogen, observeren, analyseren en feedback geven op leervragen;
• Het geven van trainingen.

Wij vragen

Kerncompetenties voor de functie De kernwaarden van MET ggz zijn Professioneel, Ondernemend, Verbindend en Autonoom. Deze vind je duidelijk terug in jouw functie als coach. Jij begeleidt namelijk op een professionele wijze medewerkers in hun functioneren. Rode draad hierbij is zelfsturing van medewerkers. De medewerker is verantwoordelijk voor zijn eigen ontwikkeling, maar jij bent een professionele facilitator die zowel de medewerker als het team begeleidt.

Opleiding

Een relevante opleiding op hbo of academisch niveau. Je bent in het bezit van een certificaat van een erkende opleiding tot coach of eventueel een specifieke vervolgopleiding en / of meerdere jaren ervaring binnen het aandachtsgebied, alsmede op het gebied van project- / verandermanagement en implementatiestrategie. Je hebt bij voorkeur kennis van de gezondheidszorg, de organisatie, de werkprocessen daarbinnen en van relevante wet- en regelgeving. Je hebt ruime kennis van software-toepassingen. Je kennis houd je op peil, daarbij volg je de ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Dienstverband

Wij bieden je een afwisselende functie in een organisatie in beweging, met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (conform cao ggz) en mogelijkheden voor bijscholing.

Werktijden

32-36

Salaris

De functie is ingedeeld in functiegroep 60 van de cao ggz (maximaal € 4287,00 bruto per maand bij een volledig dienstverband). Het betreft een aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Aanvullende informatie Solliciteren

Solliciteer vóór 11 mei 2018 via www.metggz.nl Heb je nog vragen over de functie, neem dan contact op met de manager HR, Rob Pierik, via telefoonnummer 06 54670564.