Waterschapsbedrijf Limburg (WBL) is een dochterbedrijf van Waterschap Limburg en zorgt op basis van de Toekomstvisie 2030 voor de realisatie van de transport en zuiveringstaak van afvalwater. WBL transporteert het afvalwater van 500.000 Limburgse huishoudens en 30.000 bedrijven naar haar 17 rioolzuiveringsinstallaties. Na zuivering met de meest innovatieve en duurzame technieken geven we jaarlijks ca. 150 miljoen m3 als schoon water terug aan beken en rivieren. Het restproduct –ca 100.000 ton zuiveringsslib ? wordt gedroogd en hergebruikt als brandstof. Zo krijgen gezuiverd water én zuiveringsslib weer een nieuwe bestemming en wordt de natuurlijke kringloop gesloten. Voor Waterschapsbedrijf Limburg zijn wij op zoek naar een:
Waterschapsbedrijf Limburg staat voor de uitdagende opdracht om de bedrijfsvoering te innoveren en te verduurzamen. Als Corporate Controller maak je deel uit van de afdeling Advies & Control in de sector Bedrijfsondersteuning. Binnen de sector staat innoveren, samenwerken, goed werkgeverschap, procesgericht werken en vergroten van executiekracht centraal. Dit doen we door te onderzoeken, te ontzorgen en te overtreffen op verschillende gebieden: HR, Finance & Control, Inkoop, Veiligheid & Crisisbeheersing, Juridische ondersteuning en Procesbeheersing. Je zult gaan werken in het team Finance & Control. Dit team bestaat uit een corporate controller, een financial controller, medewerkers financiële administratie en medewerkers financieel beleid. Binnen de organisatie is procesgericht werken het centrale uitgangspunt. Daarbij ligt de kracht in het denken vanuit de samenhang van de werkzaamheden en processen. Vanuit het groeiperspectief ’Waterkracht’ werkt Waterschapsbedrijf Limburg aan een organisatie-ontwikkelingstraject met de volgende doelstellingen:
Dat doet WBL samen met circa 200 collega’s, want de waarde zit in mensen. De kernwaarden zijn ondernemerschap, klantgerichtheid en vakmanschap. Het eindresultaat: duurzame winst voor mens en milieu.
Als onze Corporate Controller ben je de spin in het web, maar ook de luis in de pels. Spin in het web, omdat je vanuit een strategische positie alles overziet, goed kijkt en luistert en snel reageert op ontwikkelingen. Daarnaast ben je op financieel vlak zowel sparringpartner voor de directie en management, als voor het bestuur. Als luis in de pels ben je kritisch, stel je de juiste vragen en bepaal je samen met het management de bijsturingsmaatregelen. Verder lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van het strategisch beleid. Je volgt macro-economische ontwikkelingen en vertaalt deze naar de organisatie. Het strategisch beleid en de macro-economische ontwikkelingen bespreek je met het management, waarbij je aanbevelingen doet en hen adviseert. Ook voer je de eindredactie van de maandelijkse managementrapportages en organiseer je plannings- en besluitvormingsprocessen. Daarnaast heb je als Corporate Controller een belangrijke rol in het ontwikkelen en implementeren van het controlbeleid en het opstellen van het risicomanagementbeleid. Ook ben je de initiator voor het opstellen van de begroting en meerjarenramingen. Hierbij ontzorg en adviseer je het management. Verder ontwikkel je de financiële organisatie mee en heb je hierin een verbindende rol richting de gebruikers. Je wordt voortdurend gestimuleerd om vernieuwende aspecten op het gebied van financieel beheer te onderzoeken en toe te passen. Je weet raad met de kaders van de strategische beleidsuitgangspunten van moederorganisatie Waterschap Limburg, maar ook met de vastgestelde begroting, meerjarenramingen en financiële wet- en regelgeving. Als Corporate Controller leg je verantwoording af aan de directie en aan het bestuur.
Bovenal een frisse persoon met verse ideeën, inzichten en de ambitie om WBL mee te helpen ontwikkelen naar de toekomst. Natuurlijk heb je kennis op het gebied van bedrijfseconomie en overheidsfinanciën, maar nog belangrijker is dat goed analyseren en adviseren in je DNA zit. Dat je jouw (intern) klant begrijpt en weet waar je hem/haar mee kunt ontzorgen. Dit doe je door te onderzoeken, door te vragen wat hij/zij wil en hierbij de verwachtingen te managen. Daarnaast vind je het een uitdaging om aan de slag te gaan met nieuwe ontwikkelingen op het gebied van financieel beheer, management- en stuurinformatie en het optimaliseren van control op organisatie-, sector-, afdeling- en teamniveau. Zo heb je affiniteit met digitalisering, datamanagement en volg je de mogelijkheden die Business Intelligence en Artificial Intelligence bieden. Jouw onderhandelingsvaardigheden weet je op een goede manier in te zetten bij het management. Je bent een krachtige adviseur, communicatief vaardig en gaat voor resultaat. Je voelt je als een vis in het water binnen een politieke omgeving en bouwt mee aan de procesgerichte organisatie.
Een dynamische omgeving met volop uitdagingen om mee aan de slag te gaan en waar je jouw ambities volop kunt waarmaken. Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring bieden wij een salaris van maximaal €5.771,-- bruto per maand (salarisschaal 12, conform CAO, zie www.vwvw.nl/cao) op fulltime basis (36 uur). Bovenop je salaris ontvang je 20% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuze Budget (IKB). Dit kun je naar eigen wens inzetten, bijvoorbeeld om uit te betalen of extra vakantiedagen te kopen. Waterschapsbedrijf Limburg heeft verder uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Je kunt je werkweek flexibel indelen, jezelf ontwikkelen op persoonlijk vlak en voortdurend jouw kennis bijspijkeren.
Limbourg & Partners verzorgt voor Waterschapsbedrijf Limburg de Werving & Selectie van deze procedure. Voor meer informatie over de positie en de procedure kun je contact opnemen met Marnix Postma, Managing Consultant (06-3322 5618) of met Harry Kikken, Managing Director (06-2054 4191). Wil je direct reageren dan zien we jouw CV met een korte motivatie graag tegemoet. Een referentie-onderzoek en assessment kunnen onderdeel uitmaken uit van de selectieprocedure.