De primaire rol van de vertrouwenspersoon ligt in de opvang en begeleiding van medewerkers (vaste of tijdelijke medewerkers, medisch specialisten, vrijwilligers of stagiaires) die ongewenst gedrag en /of casussen met betrekking tot integriteit (hebben) ervaren.
De vertrouwenspersoon draagt binnen het Laurentius Ziekenhuis zorg voor de voorlichting over ongewenste omgangsvormen en integriteit. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan leidinggevenden over bijvoorbeeld casuïstiek met betrekking tot omgangsvormen en integriteit. Je werkt collegiaal samen met jouw collega vertrouwenspersoon, samen zorgen jullie voor een goede zichtbaarheid in de organisatie.
De klokkenluidersregeling is conform de modelregeling Klokkenluidersregeling Brancheorganisaties Zorg binnen Laurentius van toepassing en is recentelijke zodanig aangepast dat voor melders, die zich niet rechtstreeks tot de Raad van Bestuur willen melden, een vertrouwenspersoon beschikbaar is. Deze rol wordt bij de nieuw aan te stellen vertrouwenspersonen belegd. Voor de functie is het functieprofiel vertrouwenspersoon van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen van toepassing, zie www.lvvv.nl
Als vertrouwenspersoon ben je in collegiaal overleg samen met jouw collega bereikbaar via telefoon, e-mail en ontvang je meldingen uit het meldingssysteem van I-Prova.
Jouw nieuwe werkomgeving
De functie van vertrouwenspersoon is verdeeld over twee functionarissen. Beide bekleden een onafhankelijke, solistische positie en rapporteren aan de Bestuurssecretaris. In deze functie werk je zelfstandig en ben je zelf verantwoordelijk voor het indelen van je werkuren.
Wat vragen wij van jou?
Wat we belangrijk vinden voor de functie van vertrouwenspersoon is: toegankelijkheid, onafhankelijkheid, empathie, ontvankelijkheid, laagdrempeligheid, geheimhouding en vertrouwen.
Desgewenst ben je beschikbaar voor gesprekken op locatie.
Daarnaast vragen wij:
Een relevante HBO of Universitaire studie aangevuld met enkele jaren werkervaring als vertrouwenspersoon ongewenst gedrag & integriteit.
Werkervaring als vertrouwenspersoon in een zorgorganisatie is een pré.
Wat krijg je daarvoor terug?
Je gaat als ZZP’er aan de slag voor de duur van een jaar met optie tot verlenging.
Het tarief wordt in onderling overleg besproken.
Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Loek Kurvers, manager HRM, telefoonnummer +31 6 46621232. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de afdeling HRM telefoonnummer +31 475 382 226
Tot 1 augustus 2023 kun je reageren via het sollicitatieformulier.