Heb jij graag een bemiddelende rol bij het regelen van de juiste zorg voor onze patiënten na ziekenhuisopname? Dan ben jij onze nieuwe transferverpleegkundige!
Ter vervanging van ziekte zijn wij op zoek naar een transferverpleegkundige voor de duur van 1 jaar.
Als transferverpleegkundige behandel je aanvragen voor zorg na ontslag van patiënten met laag- en hoog complexe verpleegkundige zorg. Ook draag je zorg voor aanvraag van de gewenste indicatiestelling bij CIZ. Je bereidt de transfer voor en plant de transfer van de patiënt van het ziekenhuis naar de thuissituatie of naar een zorginstelling. Tijdens dit proces zorg je voor een goede administratieve afhandeling.
Jouw nieuwe werkplek
De afdeling transferbureau coördineert de benodigde nazorg en vraagt deze aan, waarbij kwaliteit en doelmatigheid het uitgangspunt zijn. Het is een hectische omgeving die volop in ontwikkeling is.
Het team bestaat momenteel uit 6 transferverpleegkundigen, die werken voor zowel de klinische setting als de poliklinische patiënten. Het team bestaat uit ervaren en gemotiveerde medewerkers.
Een meeloopdag/moment behoort tot de mogelijkheden om elkaar beter te leren kennen en een indruk te krijgen van het werkproces.
Wat vragen wij van jou?
• Communicatieve vaardigheden zijn van belang daar je naast verschillende disciplines en externe partners ook te maken krijgt met patiënten en diens naasten/familie;
• Je moet snel kunnen schakelen als de zorg wijzigt. Je moet goed kunnen omgaan met werkdruk en prioriteiten kunnen stellen;
• Je komt in aanraking met tegengestelde belangen die je kunt afwegen en weloverwogen beslissingen durft te nemen waarin het belang van de patiënt centraal staat.
Verder heb je:
• Een diploma als verpleegkundige (MBO niveau 4 of hoger);
• Gedegen kennis van de eerste-, tweede en derdelijns zorg;
• Kennis en ervaring met ICT systemen, HIX.
Wat krijg je daarvoor terug?
• Salaris tussen €3.047 en €4.324 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 50). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Functie voor 24-36 uur per week (uren zijn bespreekbaar);
• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Hierna eventueel kans op verlenging;
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier
Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Nancy Dohmen, teammanager, telefoonnummer 06-29319496. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, telefoonnummer 06-46241184.
Tot donderdag 14 maart kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op woensdag 20 maart, we willen je vragen hier rekening mee te houden.
De vacature wordt intern en extern tegelijk gepubliceerd, interne medewerkers hebben bij gelijke geschiktheid volgens ons werving- en selectiebeleid voorrang