Ben jij onze nieuwe teamleider acute opname afdeling?
Vacaturenummer 21-184, 32 tot 36 uur per week.
Als teamleider geef je leiding aan de medewerkers van de acute opname afdeling bestaande uit circa 25 medewerkers. Hierbij heb je een cruciale rol in het uitvoeren van het operationele beleid van de afdeling en het bewaken van de voortgang van dit beleid. In samenwerking met de afdelingsmanager en je collega teamleiders ontwikkel je een efficiënte en effectieve organisatie en coördineer je de aansturing van de medewerkers en werkprocessen.
Daarnaast geef je invulling aan de kaders van het HRM-beleid, zoals deelname aan werving- en selectieprocedures, voeren van jaargesprekken, participeren in het uitvoeren van verzuimbeheersing en het doen van opleidings-en scholingsvoorstellen. Ook draag je bij aan de ontwikkeling en totstandkoming van het operationele beleid door het doen van verbetervoorstellen en het bewaken van de invoering en realisatie van het vastgesteld beleid. Je draagt zorg voor het opstellen van afdeling gerelateerde beleidszaken en bewaak je de voortgang van het jaarplan van de afdeling. Je bewaakt het toegewezen budget en signaleert afwijkingen. Je levert input bij het opstellen van de deelbegrotingen, zoals de personeelsbegroting, opleidingsbegroting en exploitatiebegroting.
De Acute Opname Afdeling (AOA) is er voor patiënten die met spoed opgenomen moeten worden. Dit kan zijn om een juiste diagnose te kunnen stellen, een behandelplan op te stellen of om kortdurend te observeren. Op de AOA worden 24 uur per dag patiënten opgenomen met zeer uiteenlopende klachten. Binnen 48 uur wordt de patiënt overgeplaatst naar de verpleegafdeling of gaat vanuit de AOA met ontslag. De AOA bestaat uit 20 bedden en beschikt daarbinnen over 4 monitorbedden. Het team bestaat o.a. uit AOA verpleegkundigen, (leerling) verpleegkundigen, verzorgenden, secretaresses en een praktijk coördinator. Het is een gedreven en enthousiast team waarbij samenwerken centraal staat.
De AOA maakt onderdeel uit van het spoedplein. Binnen het spoedplein zijn de teamleiders verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, zij werken samen en vervangen waar nodig elkaar. Hierbij geldt dat dit voor de teamleider SEH en AOA ook plaatsvindt voor de CCU/EHH en verpleegafdeling cardiologie.
• Je hebt afgeronde opleiding op HBO niveau, bij voorkeur in de zorg;
• Je beschikt over ervaring in een aansturende en/of leidinggevende rol binnen de zorg en bij voorkeur in een ziekenhuis.
Wat krijg je daarvoor terug?
Niet alleen onze patiënten verdienen het beste, ook jij als teamleider. Daarom bieden wij een salaris volgens de cao ziekenhuizen (afhankelijk van kennis en ervaring) en een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar. Hierna kans op een vaste aanstelling als teamleider binnen het Laurentius Ziekenhuis. Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier .
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Robert Eggels +31 6 11790543 of Haik Dijkhuis, telefoonnummer, +31 6 25329700
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, telefoonnummer +31 6 46241184
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure.
Tot 12 november 2021 kun je reageren via het sollicitatieformulier.