Wil jij jouw kennis en ervaring op het gebied van ICT inzetten voor de zorg en ben je dienstverlenend ingesteld? Dan ben jij onze nieuwe ICT medewerker informatisering en systeembeheer! (oftewel Systeembeheerder)
Als ICT medewerker informatisering en systeembeheer ga je aan de slag binnen het Team Systeembeheer. Jij gaat samen met 6 collega’s de ICT-infrastructuur beheren en onderhouden binnen het Laurentius Ziekenhuis. Het team Systeembeheer betreft een zelfsturend informeel team met ruimte voor eigen inbreng en initiatieven. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en of te specialiseren op diverse aandachtsgebieden.
Bij het Laurentius kom je terecht in een klein team waar je in aanraking komt met diverse aandachtsgebieden. Dit zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is en dat je iedere dag nieuwe uitdagingen tegenkomt. Je krijgt de vrijheid om jezelf te ontwikkelen en te verdiepen in nieuwe technologieën. Voor onze werkplekken maken we gebruik van het concept VDI (Citrix). De werkplekken worden beheerd middels Ivanti Workspace & Automation Manager. Laptops, tablets en telefoons worden beheerd via Microsoft Endpoint Manager (Intune). In ons ziekenhuis kom je daarnaast ook diverse SQL databases tegen en een groot scala aan diverse (medische) applicaties. Dagelijks ben je bezig met het installeren, controleren en onderhouden van alle systemen en applicaties. Het analyseren en oplossen van complexe problemen vormen ook een belangrijk onderdeel van jouw functie. Daarnaast lever je een bijdrage aan het ziekenhuis brede ICT-beleid en neem je deel aan diverse projecten. Dagelijks ben je bezig met het installeren en controleren van systemen en applicaties, ook het analyseren en oplossen van complexe problemen vormen een belangrijk onderdeel van jouw functie. Daarnaast lever je een bijdrage aan het ziekenhuis brede ICT-beleid en neem je deel aan projecten.
Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken voor de afdeling MICT welke bestaat uit systeembeheer, applicatiebeheer en medische techniek.
Wat vragen wij van jou?
Om deze functie succesvol uit te voeren ben je oplossingsgericht en beschik je over een grote mate van zelfstandigheid. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, een systematische denkwijze en een groot doorzettingsvermogen. Verder staat klantgerichtheid hoog in het vaandel.
Verder vragen wij:
• MBO+ /HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur in de richting van ICT;
• Functie gerelateerde werkervaring, bij voorkeur in een grote organisatie met een complexe ICT omgeving;
• Je begrijpt het concept van virtualisatie;
• Je hebt kennis of affiniteit van ICT infrastructuren en beheerprocessen en ervaring met Microsoft producten (bij voorkeur Windows Server 2016 t/m 2022, (Azure) AD, Office 365, SQL, Exchange, Powershell);
• Je hebt affiniteit met Netapp Storage, Cisco netwerk, Citrix XenDesktop, VMware en Ivanti AM/WM;
• Je bent bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien.
Wat krijg je daarvoor terug?
• Salaris tussen €3.115 en €4.319 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 55). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur per week (andere uren in overleg);
• Een contract voor de duur van 1 jaar, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), cao Ziekenhuizen;
• Om jouw functie goed uit te voeren ontvang je van ons een laptop en mobiele telefoon;
• Mogelijkheid om hybride te werken, zowel op locatie als thuis;
• Het station Roermond is op 4 minuten loopafstand;
• Voldoende ruimte voor ontwikkeling door bijvoorbeeld het volgen van trainingen en cursussen.
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier
Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Tom Esser, teamleider, telefoonnummer, +31 6 11721443. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, telefoonnummer +31 6 46241184
Tot maandag 30 januari kun je reageren via het sollicitatieformulier.
De vacature wordt intern en extern gepubliceerd, conform het werving- en selectie beleid hebben interne kandidaten voorrang in deze procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.