“Wij zijn op zoek naar een 4de jaars stagiaire HRM”
Wie ben jij?
Als stagiaire op onze HRM afdeling maak je niet alleen kennis met het vakgebied maar ook met onze dynamische ziekenhuisorganisatie. Je werkt tijdens deze stage onder begeleiding van de HRM adviseurs en ondersteunt hen bij alle voorkomende werkzaamheden. Daarnaast bied je ook administratieve ondersteuning aan onze HR administratie.
Tijdens deze stage ga je met grote mate van zelfstandigheid te werk. Wij zoeken daarom een leergierige en proactieve student die het als een uitdaging ziet om een weg te vinden binnen onze dynamische organisatie. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en gaat nauwkeurig te werk.
De stafafdeling HRM bestaat uit een drietal disciplines: HRD, HR administratie en HR advies (incl. arbo en recruitment). De stafafdeling HRM houdt zich voornamelijk bezig met de vertaling van het strategisch beleid naar consequenties op sociaal organisatorisch gebied. Binnen de afdeling heerst een open cultuur. De samenwerking met collega’s, andere HR disciplines en leidinggevenden is laagdrempelig, er zijn korte lijnen en we staan letterlijk voor elkaar klaar. Er wordt hard gewerkt, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel maar er is zeker ook ruimte voor humor.
• Je start in het schooljaar 2022-2023 aan het 4de jaar van een HBO HRM gerelateerde opleiding (b.v. HRM of opleiding People & Business Management);
• Je wilt graag het HR vak in zijn volledigheid eigen maken door hoofdzakelijk mee te werken waarbij uiteraard ook ruimte bestaat om invulling te geven aan jouw eventuele afstudeeropdracht alsook mee te participeren bij beleidsmatige zaken.
Wat krijg je daarvoor terug?
Niet alleen onze patiënten verdienen het beste, ook jij als stagiaire HRM. Daarom bieden wij in lijn met de CAO Ziekenhuizen een stagevergoeding van 405 euro bruto per maand op basis van 36 uur per week.
Wil je meer informatie over deze stageplek? Bel dan met Petra Schreuder, HRM adviseur, telefoonnummer +31 6 46115232 of +31 475 382 226
Je kunt reageren tot 20 mei 2022.