Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij een stevige gesprekspartner met een sterke analytische blik?

Dan ben jij onze nieuwe (senior) business controller!

Vacaturenummer 22-089, 28-32 uur per week.

Wie ben jij?

Als (senior) business controller ben je de businesspartner voor het (zorg-)management en de Raad van Bestuur en ben je ook nauw betrokken bij ziekenhuis brede projecten. In deze dynamische tijd waarbij de uitdaging is om met beperkte middelen en budgetten van het ziekenhuis innovatie en ontwikkeling te realiseren heb jij een belangrijke rol in de begeleiding van het management om hier op gepaste wijze invulling aan te geven. Je hebt als (senior) business controller binnen ons ziekenhuis diverse (zorg-)afdelingen en thema’s in portefeuille. Hiervoor treedt je op als sparringpartner voor het management m.b.t uiteenlopende financiële vraagstukken en de P&C cyclus. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage op centraal niveau aan het opstellen van o.a. de begroting, managementrapportage en jaarrekening.

Andere taken die binnen jouw pakket vallen zijn:

• Het leveren van gevraagde en ongevraagde adviezen m.b.t. het bedrijfseconomisch beleid en het financieel administratief beheer;

• Het leveren van deskundige, betrouwbare, volledige en relevante managementinformatie, gewogen op voor -en nadelen, mogelijkheden en risico’s;

• Het analyseren en adviseren over bedrijfseconomische vraagstukken en/of andere ad-hoc vragen op bedrijfseconomisch of financieel administratief terrein welke aan de bedrijfsvoering gerelateerd zijn;

• Het genereren van gegevens en maken van analyses ten behoeve van de samenstelling van de tussentijdse managementrapportages en prognoses;

• Je participeert bij het opstellen van business-cases en weet hierbij de vertaling te maken naar de impact op de bedrijfsvoering;

• Je initieert verbeterprojecten en bent actief betrokken bij de executie van de strategische koers;

• Je houdt je bezig met een onderzoeken en aantrekken van subsidiemogelijkheden voor innovaties in het ziekenhuis, dit mede in het kader van de transitie van zorg.

Om deze functie succesvol uit te voeren ben je op samenwerking gericht maar durf je ook jouw standpunt in te nemen waar nodig, waarbij tegenkracht wordt gewaardeerd. Je bent sociaal en communicatief sterk en in staat om feiten, ideeën en oordelen in begrijpelijke taal te formuleren in woord en geschrift. Je bent resultaatgericht, organisatiesensitief en kunt omgaan met soms tegenstrijdige belangen. Je hebt een kritische blik, je hebt vernieuwende ideeën, denkt vakgroep overstijgend en durft nieuwe wegen te bewandelen.

Jouw nieuwe werkplek

De afdeling Financiën & Control (F&C) behandelt zowel de zorg-financiële vraagstukken als de algemene financiële administratie en levert hiermee een belangrijke bijdrage aan de bestuurbaarheid van het ziekenhuis. De afdeling F&C heeft als visie “proactief zorgen voor inzicht in financiën en het brede bedrijfsvoering domein.” Dit vraagt een proactieve houding en begrip van de informatie vragen van onze klanten. Wij adviseren hierin gevraagd en ongevraagd. Een financieel stabiele organisatie is een randvoorwaarde voor realisatie van de visie van het Laurentius ziekenhuis en is geen doel op zich. Binnen de afdeling maak je deel uit van het team control en BI bestaande uit drie (senior) business controllers (inclusief de nieuwe collega), een junior controller en twee BI specialisten. Binnen het team staat samenwerking centraal.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over minimaal een relevant academische diploma;

• Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie (binnen het ziekenhuiswezen is een pre);

• Je bent proactief, ondernemend en denkt graag vooruit;

• Je bent een verbindende persoonlijkheid, communiceert helder en bent een stevige gesprek- en sparringpartner;

• Je hebt kennis van huidige wet- en regelgeving.

Wat krijg je daarvoor terug?

• De salariëring is overeenkomstig FWG functiegroep 60/65, afhankelijk van opleiding en zorg gerelateerde ervaring (CAO Ziekenhuizen);

• Parttime functie voor 28 tot 32 uur per week;

• Een contract voor de duur van 1 jaar met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;

• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier .

Informatie en procedure

Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Paul Filott, stafafdelingsmanager F&C,+31 6 10400783. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, +31 6 46241184

Tot dinsdag 26 april kun je reageren via het sollicitatieformulier.