Ben jij een stevige gesprekspartner met een sterke analytische blik?
Dan ben jij onze nieuwe senior business controller!
Wie ben jij?
Als senior business controller ben je de businesspartner voor het (zorg-)management en de Raad van Bestuur en ben je ook nauw betrokken bij ziekenhuis brede projecten. In deze dynamische tijd waarbij de uitdaging is om met beperkte middelen en budgetten van het ziekenhuis innovatie en ontwikkeling te realiseren heb jij een belangrijke rol in de begeleiding van het management om hier op gepaste wijze invulling aan te geven. Je hebt als senior business controller binnen ons ziekenhuis diverse (zorg-)afdelingen en thema’s in portefeuille. Hiervoor treedt je op als sparringpartner voor het management m.b.t uiteenlopende financiële vraagstukken en de P&C cyclus. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage op centraal niveau aan het opstellen van o.a. de begroting, managementrapportage en jaarrekening.
Andere taken die binnen jouw pakket vallen zijn:
• Het leveren van gevraagde en ongevraagde adviezen m.b.t. het bedrijfseconomisch beleid en het financieel administratief beheer;
• Het leveren van deskundige, betrouwbare, volledige en relevante managementinformatie, gewogen op voor -en nadelen, mogelijkheden en risico’s;
• Het analyseren en adviseren over bedrijfseconomische vraagstukken en/of andere ad-hoc vragen op bedrijfseconomisch of financieel administratief terrein welke aan de bedrijfsvoering gerelateerd zijn;
• Het generen van gegevens en maken van analyses ten behoeve van de samenstelling van de tussentijdse managementrapportages en prognoses.
• Het voorbereiden, adviseren, uitvoeren en bewaken van het treasurybeleid van het ziekenhuis en het onderhouden van de uitvoerende contacten met banken en het Waarborgfonds voor de Zorg.
• Je participeert bij het opstellen van business-cases en weet hierbij de vertaling te maken naar de impact op de bedrijfsvoering
Om deze functie succesvol uit te voeren ben je op samenwerking gericht maar durf je ook jouw standpunt in te nemen waar nodig, waarbij tegenkracht wordt gewaardeerd. Je bent sociaal en communicatief sterk en in staat om feiten, ideeën en oordelen in begrijpelijke taal te formuleren in woord en geschrift. Je bent resultaatgericht, organisatiesensitief en kunt omgaan met soms tegenstrijdige belangen. Je hebt een kritische blik, je hebt vernieuwende ideeën en durft nieuwe wegen te bewandelen.
Jouw nieuwe werkplek
De afdeling Financiën & Control (F&C) behandelt zowel de zorg-financiële vraagstukken als de algemene financiële administratie en levert hiermee een belangrijke bijdrage aan de bestuurbaarheid van het ziekenhuis. De afdeling F&C heeft als visie “proactief zorgen voor inzicht in financiën en het brede bedrijfsvoering domein.” Dit vraagt een proactieve houding en begrip van de informatie vragen van onze klanten. Wij adviseren hierin gevraagd en ongevraagd. Een financieel stabiele organisatie is een randvoorwaarde voor realisatie van de visie van het Laurentius ziekenhuis en is geen doel op zich. Binnen de afdeling maak je deel uit van het team control en BI bestaande uit drie senior business controllers (inclusief de nieuwe collega), een junior controller en twee BI specialisten. Binnen het team staat samenwerking centraal.
Wat vragen wij van jou?
• Je beschikt over minimaal een relevant academische diploma;
• Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt kennis van huidige wet- en regelgeving op het gebied van ziekenhuiszorg (pré).
Wat krijg je daarvoor terug?
Niet alleen onze patiënten verdienen het beste, ook jij als senior business controller. Daarom bieden wij een dynamische en uitdagende functie met een salaris beloond in functiegroep 60 of 65 – volgens de cao ziekenhuizen (afhankelijk van kennis en ervaring) en een contract voor de duur van een jaar met de intentie om deze voor onbepaalde tijd te verlengen. Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je
Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Louis Bloemers, stafafdelingsmanager F&C,
of
+31 475 383 036.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Laura Hellebrekers, teamleider HRM, telefoonnummer
.
Tot 3 april 2021 kun je reageren via het sollicitatieformulier.
De gesprekken vinden plaats op woensdag 14 april in de ochtend, we willen vragen om hier rekening mee te houden.