Ben jij vasthoudend, flexibel, oplossingsgericht, weet je van aanpakken en ben je goed in planning en communicatie, dan zijn we naar jou op zoek!
Werken in het Laurentius Ziekenhuis betekent werken in een organisatie waar verantwoordelijkheid, enthousiasme, betrokkenheid en zorgzaamheid voorop staan. Jij maakt je samen met zo’n 1.800 betrokken collega’s hard voor de beste zorg aan onze patiënten. -Dat doen we samen, nu en morgen-
Als planner revalidatie ben je verantwoordelijk voor het maken van behandelroosters van revalidatie patiënten en roosters van behandelaars binnen het revalidatieteam. Daarbij dient de behandelvraag en behandelaanbod zo efficiënt en effectief mogelijk op elkaar afgestemd te worden, rekening houdend met de wensen en beschikbaarheid van patiënt en behandelaar. Je houdt hierbij rekening met het organisatiebelang en de wensen van alle betrokkenen en de beschikbaarheid van de middelen.
Jouw nieuwe werkplek
De afdeling revalidatie richt zich op herstel of verbetering van functioneren van patiënten en op het leren omgaan met beperkingen als gevolg van een ziekte, aangeboren afwijking of ongeval.
Het team bestaat uit een drietal revalidatieartsen, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, een physician assistant. De afdeling wordt ondersteund door planners en het secretariaat.
Wat vragen wij van jou?
Als planner beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden vanwege contacten met artsen, therapeuten en patiënten. Je bent nauwkeurig, stressbestendig en flexibel.
Daarnaast vragen wij:
• Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau aangevuld met ruime ervaring met complexe planningen;
• Je weet goed prioriteiten te stellen en planmatig te werken;
• Je hebt ervaring met geautomatiseerde planningssystemen;
• Ervaring met het werken met EPD’s (HIX) is een pré.
Wat krijg je daarvoor terug?
• Salaris tussen €2.134 en €3.160 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 40). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Een parttime functie voor 24 uur per week;
• Een contract voor de duur van 1 jaar, hierna kans op een contract voor onbepaalde tijd;
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.
Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Siem Simons, Teamleider, +31 6 21124119. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, +31 6 46241184
Tot vrijdag 18 november kun je reageren via onderstaand sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 22 november, we willen je vragen hier rekening mee te houden.
De vacature wordt intern en extern tegelijk gepubliceerd, interne medewerkers hebben volgens ons werving- en selectiebeleid voorrang.