Bouw je mee aan een optimaal inkoopproces in ons operationeel inkoopteam?
Werken in het Laurentius Ziekenhuis betekent werken in een organisatie waar verantwoordelijkheid, enthousiasme, betrokkenheid en zorgzaamheid voorop staan. Jij maakt je samen met zo’n 1.800 betrokken collega’s hard voor de beste zorg aan onze patiënten. -Dat doen we samen, nu en morgen
Als operationeel inkoper ben je verantwoordelijk voor het plaatsen van orders, het bewaken van de levertijden en de nazorg van deze inkooporders. Je beantwoordt vragen van (interne) klanten over (spoed)bestellingen, het assortiment, levertijden, retourzendingen etc. Daarnaast begeleid je zelfstandig kleine inkooptrajecten. Bij alle werkzaamheden heb je veel contact met leveranciers, onze strategische inkoop en crediteurenadministratie.
Je signaleert verbeterpunten en neemt initiatieven om verbeteringen door te voeren. Kortom, ben je graag de spin in het web en ben je administratief sterk? Dan is dit iets voor jou!
Jouw nieuwe werkplek
De afdeling Inkoop is een ondersteunende afdeling die op professionele wijze zorgdraagt dat alle stadia van het verwervingsproces, van inkoopstrategie tot en met contractonderhandelingen, het opstellen van de overeenkomst, het bestelproces en de nazorg doorlopen worden. Tevens is er binnen de afdeling inkoop een continue focus op het verder professionaliseren van de inkoopfunctie en worden jaarlijks enkele concrete verbeterprojecten bepaald.
De afdeling inkoop maakt onderdeel uit van het Facilitair Bedrijf. Het team bestaat uit drie senior inkopers een contractmanager en 3 operationeel inkopers.
Wat vragen wij van jou?
• Je hebt een mbo-4 opleiding afgerond en hebt affiniteit met inkoopprocessen;
• Je hebt de opleiding NEVI-MIL afgerond (of bereid deze opleiding te volgen);
• Je bent een kei in Excel en hebt affiniteit met systemen, zoals ERP (vidavi) en Outlook;
• Je hebt goede communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en maakt hierbij gebruik van jouw gevoel voor klantgerichtheid, creativiteit en vindingrijkheid;
• Je bent flexibel inzetbaar gedurende de werkweek en tijdens vakanties (dit wordt jaarlijks in samenspraak met jou vastgesteld).
Wat krijg je daarvoor terug?
• Salaris tussen €2.134 en €3.160 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 40). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Parttime functie voor 24 uur per week;
• Een contract voor de duur van 1 jaar, hierna zicht op een vast contract;
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;.
• Mogelijkheid om hybride te werken, zowel op locatie als thuis;
• Het station Roermond is op 4 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.;
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier
Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden zijn in de toekomst zeker bespreekbaar.
Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Chris Spaubek, Teamleider, telefoonnummer +31 6 27437486. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, telefoonnummer +31 6 46241184
Tot vrijdag 17 maart kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 23 maart, we willen je vragen hier rekening mee te houden.