Ben jij een verbindend leider met oog voor de menskant en werk je daarnaast graag samen in een veranderende omgeving?
Dan ben jij onze nieuwe Manager Klinisch Chemisch & Hematologisch Laboratorium
De Manager Klinische Chemie & Hematologie is zowel werkzaam binnen het Klinisch Chemisch Hematologisch Laboratorium (KCHL) van het VieCuri Medisch Centrum (VMC) als het Centraal Klinisch Chemisch Hematologisch (CKCH) Laboratorium van het Laurentius Ziekenhuis (LZR).
Het Laurentius Ziekenhuis Roermond is een algemeen ziekenhuis voor de regio Midden-Limburg. Laurentius voelt zich verantwoordelijk voor het goed organiseren van de zorg, zodat patiënten goede zorg geboden wordt en zij veilig, snel en efficiënt geholpen worden. Goede zorg omvat meer dan alleen ziekenhuiszorg. Daarom werkt Laurentius Ziekenhuis Roermond vanzelfsprekend samen met andere partijen, zoals huisartsen of derdelijns instellingen. Het ziekenhuis vervult daarbij een portaalfunctie en staat patiënten bij om de zorg te krijgen die zij nodig hebben, ook als zij die niet bij het ziekenhuis kunnen ontvangen. Het ziekenhuis levert kwalitatief hoogstaande, klantgerichte, toegankelijke en efficiënte zorg, voor het volledige pallet aan toegepaste medisch specialistische zorg, en de daartoe benodigde verpleging en verzorging, in samenwerking met meerdere zorgaanbieders.
De Laurentiusvisie ‘grenzen verleggen voor betere zorg’ geeft weer dat Laurentius innovatief en nieuwsgierig is en dat het ziekenhuis zich voortdurend inspant om de lat hoger te leggen. Laurentius kijkt vooruit en zet altijd een extra stap om ambities waar te maken. De Laurentius kernwaarden zijn: verantwoordelijk, enthousiast, betrokken en zorgzaam. Deze kernwaarden vormen de leidraad bij alles wat het ziekenhuis doet.
VieCuri Medisch Centrum
“Verstand van zaken, gevoel voor mensen”
VieCuri is hét medisch centrum voor Noord-Limburg en is sinds 2007 één van de 28 topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. VieCuri heeft ziekenhuislocaties in Venlo en Venray en regiopoli’s in Panningen, Reuver en Horst. VieCuri wil samen met de hele zorgketen de beste zorg voor patiënten leveren. VieCuri is een ziekenhuis met ambitie waarbij hoogwaardige zorg en aandacht voor de patiënt hand in hand gaat met aandacht voor de medewerkers en diens ontwikkeling.
Een topklinisch ziekenhuis zijn, betekent dat er hooggespecialiseerde zorg geboden wordt, waarvoor patiënten niet in ieder ziekenhuis terecht kunnen. Tegelijkertijd houdt het in dat er veel aandacht wordt besteed aan het opleiden van artsen, verpleegkundigen en (zorg) ondersteunende professionals en aan wetenschappelijk onderzoek en zorginnovatie. VieCuri verwacht van haar medewerkers dat ze zichzelf én hun vak verder willen ontwikkelen. Dat wordt niet alleen bewerkstelligd door ruimte en verantwoordelijkheid te geven, maar ook door allerlei voorzieningen en faciliteiten te bieden. VieCuri is ervan overtuigd dat dat zich vertaalt in optimale patiëntenzorg en bijdraagt aan het herstel van de patiënt als het werkplezier van medewerkers.
VieCuri gelooft dat patiënten zich beter voelen en sneller herstellen in een omgeving met hoogwaardige zorg én gastvrije medewerkers. Daarom steken wij veel energie in het voortdurend verbeteren hiervan.
Voor meer informatie over de organisaties zie: www.laurentiusziekenhuisroermond.nl
en www.viecuri.nl
Jouw nieuwe functie
De Klinisch Chemisch en Hematologische Laboratoria van beide ziekenhuizen zijn gevestigd op twee locaties: één vestiging in Venlo van VMC, één vestiging in Roermond van het LZR. Het laboratorium voert een breed diagnostisch pakket uit voor zowel de eerste als tweede lijn en bedient daarnaast verpleeghuizen, GGZ instellingen en de trombosedienst. Bloedafname vindt zowel op de hoofdlocaties plaats als in de dorpen binnen de regio. Het laboratorium is in hoge mate gerobotiseerd. Het KCHL VMC en het CKCH LZR zijn beide ISO15189 geaccrediteerd. Er werken ongeveer 210 medewerkers (140 fte), waaronder de vakgroep Klinisch Chemici. Het laboratorium heeft een opleidingsbevoegdheid voor Klinisch Chemici. De totale budget van de afdeling bedraagt ongeveer 10 miljoen. Het streven is een hoge mate van efficiency te bereiken, waarbij gebruik gemaakt wordt van één gezamenlijk LIS en identieke routine apparatuur op de diverse locaties.
Als Manager Klinische Chemie & Hematologie ben je, samen met de Manager Samenwerkende Laboratoria, verantwoordelijk voor de integrale aansturing van beide laboratoria over alle locaties heen. Denk hierbij aan beleidsontwikkeling & implementatie, kwaliteit & veiligheid, financiën & beheer en het HRM beleid. Tevens ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van tactisch afdelingsbeleid.
De samenwerking van de laboratoria van beide ziekenhuizen zal de komende tijd verder geïntensiveerd en geformaliseerd worden. Naast Klinische Chemie & Hematologie geldt dit ook voor de Medische Microbiologie. Een en ander vraagt om een veranderkundige benadering waarbij je als manager op een pragmatische wijze met oog voor verschillen in structuur, cultuur en beleid werkt naar volledige integratie.
Wie ben jij?
Deze prachtige en ambitieuze functie vraagt om een manager die zich als een vis in het water voelt bij een organisatie die in beweging is. Je beschikt over organisatiesensitiviteit, bent een veranderkundige en procesdenker. In dit licht is kennis en ervaring binnen een laboratorium een voordeel. Ervaringen binnen andere medisch ondersteunende diensten binnen een ziekenhuis kunnen ook prima aansluiten bij deze positie.
Je bent zichtbaar, benaderbaar en je toont ambitie en leiderschap, draagt de organisatievisie actief en positief uit en stuurt op resultaat. Daarnaast ben je verbindend en verlies je de menskant niet uit het oog. Je werkt graag en goed samen en bent sterk in het opbouwen van een vertrouwensrelatie met de medewerkers, medisch specialisten, collega (cluster) managers en stakeholders. Dit komt onder andere tot uiting in goede en duidelijke communicatie.
Op inspirerende, ondersteunende wijze faciliteer je de teams en teamleiders om eigenaarschap te pakken en zich verder te ontwikkelen. Je geeft ruimte en vertrouwen, acteert als sparringpartner en monitort de voortgang in ontwikkeling.
Wat vragen wij van jou?
· HBO+ of WO werk- en denkniveau;
· Enkele jaren werkervaring op managementniveau;
· Kennis van bedrijfskundige processen en tactisch beleidsvorming;
· Sociaal organisatorisch en financieel-economisch inzicht;
· Resultaatgerichtheid en integrale verantwoordelijkheid nemen voor het Klinisch Chemisch en Hematologisch Laboratoria;
· Beschikken over een inspirerende en coachende leiderschapsstijl met warme zakelijkheid en aandacht voor medewerkers.
Wat krijg je daarvoor terug?
· Salaris tussen €3.850 en €5.801 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 65). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
· Fulltime functie voor 36 uur per week;
· Een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden;
· 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
· Deelname aan het Leiderschapsprogramma.
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier
Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie of over de sollicitatieprocedure? Bel dan met de heer Ronald Schoots,Manager Samenwerkende Laboratoria , telefoonnummer: +31 6 11347368. Voor inhoudelijke vragen kun je ook contact opnemen met een van de medisch leiders: Marijke Niens (LZR) telefoonnummer, +31 6 21547034 of Mario Vogt (VMC) telefoonnummer, +31 6 12044331.
Tot 16 januari kun je reageren via het sollicitatieformulier.
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure.