Ben je een betrokken verpleegkundige en toe aan een nieuwe uitdaging? Word je enthousiast van diabeteszorg en kan je goed werken in team verband? Dan ben jij onze nieuwe leerling diabetesverpleegkundige!
De diabetesverpleegkundige coördineert en organiseert de werkzaamheden rondom de diabeteszorg. Daarnaast is educatie en begeleiding van diabetespatiënten, zowel poliklinisch als klinisch, een kerntaak. Ook het ontwikkelen van protocollen en het geven van voorlichting /scholing over diabetes mellitus, zowel intern als extern, behoort tot de werkzaamheden. Wij bieden diabeteszorg in de volledige breedte aan, inclusief insulinepomptherapie en sensorgeleide insulinepomptherapie.
Hoe ziet het opleidingstraject eruit?
De opleiding tot diabetesverpleegkundige wordt gevolgd bij de Hogeschool Utrecht. De opleiding duurt 1 jaar en bestaat uit 1 lesdag per week, behalve de schoolvakanties van de regio Midden-Nederland. Na een inwerkperiode op de polikliniek interne geneeskunde zal je t.z.t. starten met de opleiding. Gedurende de opleiding vindt begeleiding plaats door je collega`s in de ontwikkeling naar een gediplomeerde diabetesverpleegkundige.
Jouw nieuwe werkplek
De (leerling) diabetesverpleegkundigen maken onderdeel uit van de polikliniek interne geneeskunde. Het diabeteskernteam bestaat uit 5 diabetesverpleegkundigen, 3 diëtisten, 3 internisten en een psycholoog. De vakgroep interne geneeskunde bestaat verder uit 9 internisten en 1 chef de clinique. Daarnaast vindt er ondersteuning plaats door secretaresses/poli-assistenten.
Wat vragen wij van jou?
• Je bent een gediplomeerde HBO verpleegkundige of MBO verpleegkundige met de specialisatie Diabetes (SSSV of Antonius Academie) die bereid is de post HBO opleiding diabetesverpleegkundige te volgen;
• Je hebt ervaring in het betreffende vakgebied, bij voorkeur in een ziekenhuisomgeving;
• Je bent in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Verder ben je stressbestendig en flexibel.
Wat krijg je daarvoor terug?
• Salaris tussen €2.832 en €3.824 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 45). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring. Conform het beloningsbeleid voor vervolgopleidingen word je na diplomering horizontaal overgeschaald naar FWG schaal 50 huidige functie. Na diplomering is de functie ingeschaald in FWG 50;
• Zowel parttime als fulltime in te vullen (32-36 uur per week);
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering).
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier
Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Gerry Hurkmans, teamleider, telefoonnummer, 06-21576969. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.
Tot vrijdag 29 maart kun je reageren via het sollicitatieformulier.