Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling en begeleiding van studenten en medewerkers? Dan ben jij onze nieuwe HRD adviseur! (24 uur)
Als HRD adviseur begeleid je studenten van zowel initieel onderwijs alsook professionals die een vervolgopleiding volgen. Daarnaast denk je mee en adviseer je leidinggevenden met betrekking tot ontwikkelvraagstukken en lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het opleidingsbeleid op operationeel niveau.
Jouw nieuwe werkplek
De afdeling HRM/D bestaat uit drie teams: HRD, HR administratie en HR advies (incl. arbo en recruitment). Binnen de afdeling heerst een open cultuur. De samenwerking met collega’s, andere disciplines en leidinggevenden is laagdrempelig, er zijn korte lijnen en we staan letterlijk voor elkaar klaar. Er wordt hard gewerkt en er is ruimte voor humor en persoonlijk contact. Het team van HRD bestaat naast de HRD adviseurs uit functioneel beheerders van het leerplein, reanimatie- en stagecoördinatoren, het COC en de bibliotheek.
Wat vragen we van jou
Als HRD adviseur krijg je energie van het begeleiden van studenten, de ontwikkeling van mensen en de ontwikkeling/innovatie binnen het HRD vak. Je bent in staat om op een opbouwende manier feedback te geven aan de studenten en professionals en doet dit met geduld en aandacht. Als adviseur heb je een adviserende rol naar teamleiders en werkbegeleiders en weet deze op een overtuigende en daadkrachtige manier te begeleiden en ondersteunen. Daarnaast weet je ook vernieuwingen op het gebied van innovatieve leermiddelen te ontwerpen en te ontwikkelen.
Daarnaast vragen wij:
• Minimaal een afgeronde hbo opleiding (bij voorkeur op het vlak van learning & development en/of onderwijskunde);
• Je beschikt over coachingsvaardigheden en hebt zicht op de generaties en hun manier van leren en ontwikkelen;
• Je hebt kennis van ontwikkelingen binnen het onderwijs en in de zorg en volgt deze ontwikkelingen op de voet.
Wat krijg je daarvoor terug?
• Autonomie, er is ruimte om je eigen tijd in te delen;
• Salaris tussen €3.270 en €4.611 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 55). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Parttime functie voor 24 per week;
• Mogelijkheid om hybride te werken, zowel op locatie als thuis;
• Een contract voor de duur van 1 jaar, hierna zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Om jouw functie goed uit te voeren ontvang je van ons een laptop en mobiele telefoon;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering);
• Mogelijkheden voor zowel interne- als externe scholing.
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier
Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Tamara Meijer, teamcoördinator HRD, telefoonnummer +31 6 46062346
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met secretariaat HRM:+31 475 382 226
Tot zaterdag 9 september kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 13 september, we willen je vragen hier rekening mee te houden.