Heb jij affiniteit met de zorgsector en wil je een directe bijdrage leveren aan het succes van het Medisch Specialistisch Coöperatief (MSC)? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.
Het Medisch Specialistisch Coöperatief
Het Medisch Specialistisch Coöperatief Laurentius U.A. (MSC Laurentius) is een coöperatie waarbinnen de medisch specialisten van het Laurentius Ziekenhuis Roermond verenigd zijn. Deze coöperatie telt ruim 130 leden en is georganiseerd in 29 organisatorische eenheden.
Als HR Consulent ben je onderdeel van het HR-team van het Laurentius Ziekenhuis, maar jouw specifieke aandachtsgebied ligt bij het MSC Laurentius. Dit betekent dat je een verbindende schakel bent tussen de HR-collega’s van het Laurentius en de diverse onderdelen van het MSC, zoals het MSC Bestuur, het MSC Bureau, de vakgroepen en de medewerkers.
Jij als HR Consulent met aandachtsgebied MSC Laurentius
Als HR Consulent speel jij een belangrijke rol in het ondersteunen en adviseren van zowel het bestuur van het MSC Laurentius als de vakgroepen. In deze functie krijg je de ruimte om je talenten in HR te benutten en verder te ontwikkelen binnen een omgeving die samenwerking en groei centraal stelt.
In deze rol ben je het aanspreekpunt voor zowel het MSC Bestuur, het MSC Bureau, de vakgroepen als alle medewerkers binnen het MSC. Je werkzaamheden zijn divers en uitdagend. Hieronder een overzicht van je belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Adviseren en ondersteunen: Je biedt zowel gevraagd en ongevraagd HR-advies aan het MSC Bestuur, de vakgroepen en medewerkers, en ondersteunt bij het oplossen van HR-gerelateerde vraagstukken.
• Wet- en regelgeving: Je bent goed op de hoogte van de AMS/cao-voorschriften en zorgt ervoor dat het MSC voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving.
• Verzuimbegeleiding: Je biedt ondersteuning in het proces van verzuimbegeleiding en onderhoudt contacten met externe partijen zoals UWV, re-integratiebureaus en bedrijfsartsen.
• Administratieve processen: Je beheert de HR administratie voor het MSC, inclusief in-, door- en uitstroomprocessen. Je hebt een signalerende functie en zorgt ervoor dat alles tijdig en correct wordt verwerkt.
• Optimaliseren van processen: Je denkt actief mee over het verbeteren van (digitale) HR-processen en komt met frisse ideeën voor efficiëntieverbeteringen.
• Werving en selectie: Je ondersteunt de recruiters in het wervings- en selectieproces, bijvoorbeeld bij het opstellen van vacatures en coördineren van sollicitaties. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.
Naast je dagelijkse taken krijg je de kans om deel te nemen aan HR-gerelateerde projecten, werkgroepen en commissies.
Jouw nieuwe werkplek
De afdeling HRM/D bestaat uit drie teams: HRD, HR administratie en HR advies (incl. arbo en recruitment). Binnen de afdeling heerst een open cultuur. De samenwerking met collega’s, andere disciplines en leidinggevenden is laagdrempelig, er zijn korte lijnen en we staan letterlijk voor elkaar klaar. Er wordt hard gewerkt en er is ruimte voor humor en persoonlijk contact.
Dit bieden wij
• Als HR Consulent ontvang je een salaris tussen €3.199 en €4.540 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 50). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Parttime functie voor 24 uur per week;
• Een contract voor de duur van 1 jaar, hierna zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering);
• Een meerkeuze arbeidsvoorwaardenregeling (met o.a. een Fietsregeling, bedrijfsfitness enz.);
• Mogelijkheden voor zowel interne- als externe scholing.
Dit ben jij
We zoeken een HR Consulent met:
• Een afgeronde opleiding in de richting van HR;
• Hbo- werk- en denkniveau;
• Enkele jaren ervaring in een ondersteunende HR-rol (pre);
• Kennis van of de bereidheid om je snel te verdiepen in de cao-ziekenhuizen en de AMS;
• Goede communicatieve vaardigheden, integriteit en een oplossingsgerichte instelling.
Ben jij ambitieus en wil je je verder ontwikkelen tot HRM-adviseur? Ook dan ben je van harte welkom om te solliciteren!
Jouw sollicitatie proces
Wil je meer informatie over de functie of wil je een dag meelopen? Neem dan contact op met Maarten van de Goor, Teamcoördinator HRM, telefoonnummer 06-29319484.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met het Malou Heijnen, recruiter, telefoonnummer 06-46241184.
Wil jij als betrokken HR Consulent werken in ons team? Solliciteer dan nu en word onderdeel van een leuk team die elke dag bijdraagt aan een fijne en professionele werkomgeving met aandacht voor onze medewerkers!
Tot maandag 3 februari kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken zullen worden gepland op dinsdag 11 februari. We willen je vragen hier rekening mee te houden.