“Weet jij de vertaalslag te maken van data naar zorg en zorginnovatie? Ben je daarnaast ook een stevige gesprekspartner en adviseur? Dan ben jij onze nieuwe data-analist!
Wie ben jij?
Als data-analist beschik je over sterke analytische talenten in combinatie met goede kennis van de ziekenhuiszorg. Je bent doordrongen van de verschillende doeleinden waarvoor data gebruikt wordt, en welke eisen dat stelt aan de te verzamelen en te analyseren data. Je bent in staat om een praktische vraag uit de dagelijkse praktijk te vertalen naar een datavraag, de benodigde analyses uit te voeren en vervolgens de conclusies uit de analyse op een praktische en begrijpelijke manier te vertalen naar de praktijk. Daarbij ben je in staat om deze vraagstukken te begeleiden en communicatief vaardig om het juiste gesprek te voeren met betrokkenen.
Als data-analist ben je breed betrokken bij data-gedreven vraagstukken en adviseer je over projecten in relatie tot zorgprocessen, strategische vraagstukken, business intelligence, en artificial intelligence. Deze functie is nog volop in ontwikkeling, vooralsnog zal jouw takenpakket bestaan uit:
• Je bent in staat om de schakel te zijn tussen data en zorg, en maakt een duidelijke vertaalslag naar beleid en naar de praktijk;
• Je ondersteunt bij het ontsluiten, analyseren en inzichtelijk maken van data voor de organisatie, afdelingsmanagement, Raad van Bestuur en vakgroepen in bijv. dashboards en rapportages;
• Het verwerken van data en het omzetten naar concrete inzichten om keuzes te maken en processen te verbeteren en ons efficiënter zorg te laten verlenen;
• Data analyse en daarop gebaseerde adviezen i.r.t. (strategische) samenwerkingspartners en samenwerkingsinitiatieven;
• Analyses t.a.v. patiëntenstromen, adherentie, productie in relatie tot strategische doelstellingen en portfolio keuzes;
• Het voeren en begeleiden van trajecten en gesprekken met vakgroepen en interne afdelingen over bijv. portfolio keuzes, doelmatige zorg, substitutie;
• Ondersteuning bij het gebruik- en de keuze voor bepaalde tooling en licentiepakketten voor data (bijv. Logex);
• Het benchmarken van o.a. specifieke onderwerpen en vakgroepen.
Om deze functie succesvol uit te voeren beschik je over ruime ervaring met data-analyse. Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en weet jouw adviezen bondig en sterk te formuleren. Je beschikt over een probleemoplossend vermogen en zoekt zaken graag tot de bodem uit. Je bent een stevige gesprekspartner en weet andere te enthousiasmeren. Je bent organisatiesensitief en wint eenvoudig het vertrouwen, daarnaast ben je goed in staat om weerstanden bespreekbaar te maken en bent daarmee op samenwerking gericht.
Jouw nieuwe werkplek
De Raad van Bestuur is gevestigd in de Pastorie, gelegen naast het ziekenhuis. Het Bestuursbureau bestaat uit een beleidsadviseur en secretaresses die aangestuurd worden door de Bestuurssecretaris. Het bestuursbureau is momenteel in transitie om daarmee ook naar de toekomst de juiste strategische en projectmatige ondersteuning te kunnen bieden.
Wat vragen wij van jou?
• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau vanuit een relevante opleiding op het gebied van data science bijv. technische bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, (technische) geneeskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal vier jaar relevante werkervaring op het gebied van data analyses (op het gebied van zorg is een pré);
• Je beschikt over ruime werkervaring in een vergelijkbare rol binnen een zorg- of ziekenhuisorganisatie;
• Je hebt ervaring met SQL en/of PowerBI.
Wat krijg je daarvoor terug?
Niet alleen onze patiënten verdienen het beste, ook jij als data-analist. Daarom bieden wij je een salaris ingeschaald in functiegroep 60 – volgens de cao ziekenhuizen en ontvangt je van ons een contract voor de duur van een jaar, met zicht op een verlenging. Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je
Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Hanny Leurs of Yoka Kruijtzer via telefoonnummer
.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Wieteke den Os, recruiter, telefoonnummer
.
Tot 14 april 2021 kun je reageren via het sollicitatieformulier.
De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 20 april in de ochtend, de tweede gespreksronde staat gepland op donderdag 22 april in de middag. We willen vragen om hier rekening mee te houden.