Wil jij graag een bijdrage leveren aan het optimaal plannen van patiënten en een efficiënt gebruik van OK- en beddencapaciteit. Als planningsfunctionaris doe je het allemaal! Word jij onze nieuwe collega?
Als planningsfunctionaris plan je opnames en maak je (screenings-) afspraken waarbij eventueel acute situaties optreden en er rekening gehouden dient te worden met uiteenlopende factoren. Daarnaast ga je werken als beddencoördinator en zorg je voor een optimaal gebruik van de beschikbare bedden in huis, afgestemd op de personele bezetting. Je adviseert dagelijks het management op het gebied van zorglogistiek en capaciteitsmanagement. Je stelt aan de hand van beschikbare gegevens en op basis van eigen inhoudelijke kennis verbetervoorstellen op. Je signaleert capaciteitsproblemen op korte en middellange termijn en draagt hiervoor oplossingen aan, onder andere ten aanzien van de OK planning en de interne doorstroming van patiënten. Voor de directe uitvoering van de verbetervoorstellen stem je af met interne en externe ketenpartners, waaronder het afdelingsmanagement, medisch specialisten en adviseurs capaciteitsmanagement.
Tevens verricht je diverse administratieve werkzaamheden zoals het maken van periodieke overzichten, het verzamelen en registreren van gegevens.
Jouw nieuwe werkplek
Je werkt zowel voor de afdeling Opname als de afdeling Capaciteit.
Wat vragen wij van jou?
Als planningsfunctionaris ben je sociaal en communicatief sterk. Je bent stressbestendig, staat stevig in je schoenen en laat je niet uit het veld slaan als het niet loopt zoals verwacht. Met jouw creatieve en oplossingsgerichte instelling weet jij er altijd een positieve draai aan te geven. Je bent dienstverlenend in je aanpak maar toont ook initiatief bij het aandragen van verbetervoorstellen. Je bent goed in staat om taken zelfstandig op te pakken maar zoekt ook de samenwerking, samen zorgen jij en jouw collega’s dat het werk gedaan wordt.
Daarnaast vragen wij:
• MBO+ werk- en denkniveau;
• Ervaring met complexe planningen;
• Kennis van medische terminologie;
• Ervaring met gangbare automatiseringssystemen;
• Je kunt omgaan met vertrouwelijke gegevens;
• Je bent klantgericht, stressbestendig en weet om te gaan met veranderende omstandigheden.
Wat krijg je daarvoor terug?
• Salaris tussen €2.554 en €3.468 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 45). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Zowel parttime als fulltime in te vullen (20 – 36 uur per week);
• Een contract voor de duur van 1 jaar, hierna kans op een contract voor onbepaalde tijd;
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier
Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Jolanda Minkenberg, teamleider, +31 6 46011368. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, +31 6 46241184
Tot maandag 23 januari kun je reageren via onderstaand sollicitatieformulier.
De vacature wordt intern en extern tegelijk gepubliceerd, interne medewerkers hebben volgens ons werving- en selectiebeleid voorrang.