Ben jij een organisatorisch talent met oog voor detail en heb je de vaardigheid om snel te schakelen? Kun jij in een dynamische omgeving efficiënt en secuur werken, zonder de bestaande afspraken uit het oog te verliezen? Dan hebben wij de ideale functie voor jou als centrale personeelsplanner binnen het Laurentius Ziekenhuis in Roermond. Wij zijn opzoek naar een collega die niet alleen secuur en oplossingsgericht werkt, maar ook een echte teamplayer is.
Als personeelsplanner ben jij de verbindende schakel voor de planning van verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis, waaronder de klinische verpleegafdelingen, medische beeldvorming, dialyse en het facilitair bedrijf. Jouw verantwoordelijkheid is het opstellen en beheren van de roosters, waarbij je altijd zorgt voor een optimale bezetting, rekening houdend met zowel het zorgproces, de afdelingsgebonden afspraken als de wensen van de medewerkers.
Je werkt met het geautomatiseerde planningssysteem Ortec, dat verschillende roostermethodieken ondersteunt. Binnen jouw functie ben je onder andere bezig met teamroosteren, cyclisch roosteren en periodeplanning, afhankelijk van de specifieke wensen van de afdeling. Bij iedere methodiek is nauw contact met de betreffende teammanager.
Jouw belangrijkste taken:
• Plannen en beheren van roosters voor diverse ziekenhuisafdelingen met behulp van Ortec;
• Toepassen van verschillende roostermethodieken zoals teamroosteren, cyclisch roosteren en periodeplanning;
• Inzichtelijk en bespreekbaar maken van de personeelsbehoefte afgezet tegen de beschikbaarheid van de medewerkers;
• Samenwerken met teammanagers om de roosters te optimaliseren en knelpunten tijdig op te lossen;
• Wekelijks de dagtaak uitvoeren, waarin je het verzuim en andere operationele zaken beheert, maar ook dient als helpdesk voor alle Ortec/planning gerelateerde vragen van de medewerkers in het ziekenhuis;
• Deelnemen aan operationele/tactische capaciteitsoverleggen.
Jouw nieuwe werkplek
Je bent samen met 5 collega personeelsplanners lid van het team ‘Integraal Capaciteitscentrum’, onderdeel van de afdeling Strategie, Kwaliteit en Capaciteit. Samen met de beddencoördinatoren en de adviseurs capaciteit vorm je een team welke continu bezig is om de capaciteiten optimaal op elkaar af te stemmen.
Wat vragen wij van jou?
Voor deze functie zoeken wij iemand die verantwoordelijkheid neemt voor het maken van roosters en snel kan schakelen bij veranderingen. Je werkt efficiënt en secuur, maar bent ook creatief en oplossingsgericht bij onverwachte situaties. In de dynamische zorgsector blijf je flexibel en stressbestendig, terwijl je het overzicht behoudt en oog hebt voor detail. Je bent communicatief sterk, werkt goed samen met teamleden en managers, en straalt professionaliteit uit door het naleven van afspraken. We zoeken iemand die weerstand niet uit de weg gaat en analytisch kan denken.
Daarnaast vragen wij:
• MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van relevante bepalingen en richtlijnen in de cao en arbeidstijdenwet;
• Kennis van geautomatiseerde planningssystemen, bij voorkeur Ortec:
• Relevante kennis van Excel.
Wat krijg je daarvoor terug?
• Salaris tussen €2.982 en €4.015 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 45). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Parttime functie voor 20 tot 32 uur per week;
• Een contract voor de duur van 1 jaar, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering);
• Mogelijkheden voor zowel interne- als externe scholing.
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier
Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Rob Oudenhoven, teamcoördinator Capaciteit, 06-29329977.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, 06-46241184.
Tot en met zondag 29 december kun je reageren via het sollicitatieformulier.
De gesprekken vinden plaats op woensdag 8 januari. We willen je vragen om hier rekening mee te houden.
De vacature wordt intern en extern gepubliceerd. Conform het werving- en selectie beleid hebben interne kandidaten voorrang in deze procedure.