Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Voor IZEO (Integraal Zorg en Onderwijs) Parkstad zoeken we een enthousiaste, actieve en betrokken Groepsleider voor 20 uur per week (meer of minder in overleg). Daarnaast zijn we ook op zoek naar een Senior Groepsleider voor 8 uur per week.

Over de functie

"We zien succeservaringen. Leerlingen voelen zich gehoord en veilig, dat laatste is zeer belangrijk. De kinderen hebben in de gaten dat ze weer aan hun toekomst werken, dat er perspectief is."

De combinatie van onderwijs en behandeling heeft een goede uitwerking op de leerlingen. Binnen IZEO (Integraal Zorg en Onderwijs) behandel je jongeren die zijn vastgelopen op school of stage en daardoor tijdelijk niet meer deelnemen aan het onderwijssysteem.

Binnen een gestructureerd dagprogramma, gericht op samenwerking in een groep en individueel, bied je behandeling aan max. 8 cliënten in de leeftijd van 6-12 jaar.

Als groepsleider werk je samen met de jongeren aan zowel schoolgerichte vaardigheden als ook meer taak- en arbeidsgerichte vaardigheden (i.s.m. een leerkracht), zodat ze weer kunnen deelnemen aan het onderwijssysteem en/of stage. Je hebt nauw contact met scholen, ouders, instanties en andere disciplines die betrokken zijn binnen de behandeling van de cliënt.

IZEO Parkstad biedt een programma aan jongeren (6 tot 12 jaar) met een licht verstandelijke beperking, vaak gecombineerd met complexe gedragsproblematiek of een psychiatrisch probleem. De dag begint met een briefing tussen docenten en behandelaren. Aansluitend start het dagprogramma voor de leerlingen.

Behandelingen van de leerlingen zijn onderdeel van hun persoonlijk dagprogramma. Daarnaast volgen zij een onderwijsprogramma op maat. Hierin zijn verplichte onderwijsvakken opgenomen (Nederlands, Engels, rekenen en leren, loopbaan & burgerschap) opgenomen. Daarnaast maken keuzevakken (natuur, bakken en koken, dierenverzorging, techniek, ICT) ook onderdeel uit van dit programma. Meer info vind je op www.koraal.nl of www.izeo.nl

Als Senior groepsleider ben je de verbindende schakel tussen de teams, gedragswetenschappers en de leidinggevende(n). Je bent het aanspreekpunt voor teamleden en andere professionals.

Je ondersteunt de medewerkers op een dusdanige wijze, dat competenties nog beter worden benut en ingezet. Als senior groepsleider heb je naast je coachende taken ook een signalerende en adviserende rol, daarnaast zet je processen in gang en enthousiasmeer je collega’s voor kwaliteitsverbeteringen en innovatie. Naast deze werkzaamheden is directe zorg ook een onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden. Coaching on the job, coaching in primaire processen en zicht verkrijgen op de kwaliteit van zorg inclusief het eventueel bijsturen kunnen hier een onderdeel van zijn. Het uitoefenen van bovenstaande taken kan op elk moment van de dag voorkomen. Ook aanwezigheid in de avonden en weekenden kan gevraagd worden.

Wat bieden wij?

Een afwisselende functie waarin je wordt uitgedaagd op kennis en ervaring en je veel verantwoordelijkheid krijgt.

• Salaris: je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg (bedragen vanaf 1 december): op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en werkervaring:
  
  Senior Groepsleider in FWG 50: min €2.986 en max €4.264 bruto/maand
  
  Groepsleider in FWG 45: min €2.766 en max €3.861 bruto/maand
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld, ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding (woon-werk boven CAO, reiskostenvergoeding dienstreizen €0,45/km). Daarnaast bieden we een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
• Persoonlijke ontwikkeling: de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.
• Contract: mogelijkheden voor dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
• Koraal Vitaal : op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie ben jij?

Een enthousiaste, actieve en betrokken groepsleider, die stevig in zijn/haar schoenen staat! Je houdt ervan te improviseren en kunt goed overweg met teamgenoten. Je bent iemand met een groot doorzettingsvermogen die zich goed staande houdt.

• Een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek) en een SKJ-registratie is een vereiste.
• Je bent in staat om de zorgvraag van de jeugdige vertalen in een zorgplan en weet deze vorm te geven in de behandeling.

Mocht je op basis van kennis en ervaring niet direct in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan bieden we je de functie van Junior Groepsleider aan, inclusief de daarbij behorende salarisindeling (FG 40).

Aansluitend maken we afspraken hoe je naar de HBO functie kunt toegroeien inclusief een traject richting SKJ registratie. Om te kunnen starten maken we aanvullende afspraken over je inwerkprogramma, praktijkprogramma (aanvullende scholing) en supervisie. Afspraken die je op termijn kunnen ondersteunen bij registratie in het SKJ register.

Voor de functie van Senior Begeleider is minimaal 5 jaar relevante werkervaring vereist. Daarnaast:

• Je bent een enthousiast, proactief en betrokken persoon, die stevig in zijn/haar schoenen staat.
• Je hebt een groot doorzettingsvermogen en bent flexibel en stressbestendig. Je houdt ervan te improviseren en kunt goed overweg met je collega’s binnen de regio, maar kunt ook goed zelfstandig functioneren.
• Je bent initiatiefrijk, organisatiebewust en resultaatgericht; kunt plannen & organiseren; beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent in staat de aanspreekcultuur op gang te brengen, bent opbouwend kritisch en weet dit op de teamleden over te brengen.
• Je bent in staat het team te coachen in hun ontwikkeling naar autonome professionals.

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Adinda Scheren (teamleider) via +31 6 22987625

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal derhalve door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren

Wil jij ons team komen versterken? We ontvangen graag je CV en motivatie vóór 15 november as . Via het sollicitatieformulier.